中建三局总承包,扣除五险一金后,实际到手工资有多少? 您好,我想知道现在中建三局外聘人员待遇和正式员工究竟差多少?...

作者&投稿:莫转 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
我在中建三局总承包工作过,总承包是这样的:转正前扣完五险一金2300一个月,公积金220;转正后扣完五险一金3500/月,公积金550,季度奖2000,年终奖2w多吧(这个忘了,因为我没转正没等到第二年年底就辞职了),再加项目奖金8w差不多。而且我推荐你当施工员、预算员或者材料员。其他的都没意思,技术员那更没劲,预算和材料吧,预算相对轻松点,难度也不高,施工员太伤身体了,天天泡工地,赶工的时候天天通宵。这是我亲身经历的,以上数据也是我去年在总承包的实际情况,绝对真实,希望你能脚踏实地,吃苦耐劳,中建三在施工单位里还是不错的,项目基本在市区或者市郊,不算偏僻。希望对你有所帮助。

买五险一金,税前4500,那实际到手工资有多少~

实际到手工资为3465元。
1.个人缴纳8%的养老保险
4500*8%=360元。
2.个人缴纳2%的医疗保险
4500*2%=90元。
3.个人缴纳1%的失业保险
4500*1%=45元。
4.个人缴纳12%的住房公积金
4500*12%=540元。
5.工伤险及生育险有企业承担,个人无需缴纳、
扣除金额为360+90+45+540=1035元,实际到手工资为4500-1035=3465元。

扩展资料:
五险一金和商业保险的区别
1.属性不同。
社会保险的依据是国家《宪法》,是国家的基本社会政策和劳动政策,是通过国家或地方立法强制执行的。商业保险是国家经济活动的一个方面,是人民保险公司运用经济手段进行的经营活动,这种经营活动是由保险者与被保险者双方按照自愿原则、通过签定契约来实现的。
2.保险的对象和作用不同。
社会保险是以劳动者及其供养直系亲属为保险对象,其作用是保障劳动者在丧失劳动能力和失业时的基本生活,这种保障有利于维护社会公平和社会稳定。商业保险是以投保的自然人为保险对象,其作用是根据契约规定给予投保者一定的经济补偿。
3.待遇水平不同。
社会保险从保障基本生活、安定社会出发,着眼于长期性基本生活的保障,保障水平随着物价上升和社会生产水平的提高而逐步有所提高。商业保险只着眼于一次性经济补偿,给付水平的确定只考虑被保险人缴费额的多少,而不考虑其他因素。
4.管理体制不同。
社会保险的管理体制是以各级政府主管社会保险的职能部门及所属的社会保险事业机构为主体,为实现法律赋予劳动者享受社会保险待遇的权利,而对劳动者的社会保险事务实行人、财、物的统一管理。商业保险的管理体制是自主经营的各经济实体自主经营,其管理工作全部围绕严格履行保险合同而进行的。
5.立法范畴不同。
社会保险是国家规定的劳动者的基本权利之一,也是国家对劳动者应尽的义务,属于劳动立法范畴。商业保险是一种金融活动,保险合同双方的权利受经济合同法保护,属于经济立法范畴。
参考资料:人民网 五险一金缴费比例高

好像有五险 没有一金 待遇跟正式员工一样 没有交一金 所以工资还要高些!!

中建三局二公司待遇如何?公司怎么样?
答:中建三局二公司待遇不错,公司规模大,适合入职。公司形成了以高层民用建筑、民用与工业安装、大型工业厂房、环境工程施工、基础设施、电力建设、智能建筑为主业,房地产、设备租赁、料具租赁多元发展的的良性产业发展结构。公司现有工程技术管理人员2480余人,其中教授级高级工程师3人,高级职称168人,中级职称...

中建三局上海分公司
答:1. 薪酬结构:在中建三局上海有限公司,员工的基本月薪为4900元,并且还能够获得额外的500元提成。2. 福利待遇:公司为员工提供全面的福利保障,包括缴纳五险一金,对加班和夜班提供相应的补贴。在节假日期间,员工能够获得三倍工资的补偿,同时享受周末双休的休息时间。这些福利待遇显示出公司对员工的关怀...

中建三局二公司工资水平怎么样?土木工程的第一年见习 和转正后
答:我是中建三局二公司的,现在在北京,土建这边实习期一年内工资补贴什么还有五险一金之后到手的三千左右,机电安装这边2700左右,转正后基本工资都是3600,所有的加在一起能够有4500左右,有时候机关上要我们去投标什么的话,还有投标补贴,能够有五千多。但是要是呆在武汉的话,实习期到手的估计2000左右。

中建三局总包装饰事业部怎么样
答:福利待遇好,公司氛围好。中建三局总包装饰事业部:1、福利待遇好:平均工资为每月6500-7000左右,缴纳五险一金,高温补助,交通补贴,节假日福利等。2、公司氛围好:领导没有架子、很平易近人,人员流动性较小,工作压力不算太大,团队氛围和谐,管理较为人性化,能学到东西,同事都很不错的,考核相对...

本科生进入中建三局,工资待遇大概多少?
答:对于本科生进入中建三局,有两种主要途径:一是通过与总部的直接签约,这类学生通常来自211或985院校,成为正式的自用员工,享受武汉总部的五险一金,起始工资约6万-8万,转正后可达到12-15万,季度奖金根据项目表现而定。另一种方式则是社会招聘,要求有施工现场的经验,这类外聘员工基本工资较高,试用...

中建上海设计院有限公司第三所签订劳务合同后享受什么待遇?
答:缴纳五险一金。在中建三局劳务派遣交养老金,工伤保险,医疗保险这三个险种,而正式员工交五险一金,就这个区别,工资与其它福利都一样,全起所有的员工都是在一万伍仠左右,每天工作时间+个小时,在工地对员工安全是抓得很严格,必须要严格执行公司安全第一的各项规章制度,所以中建上海设计院有限公司第...

海信财务岗待遇怎么样
答:2.绝大多数公司招聘所讲的薪酬都不是扣除五险一金的,你说的岗位扣除五险一金后3千左右。问题二:青岛海信营销公司总部,待遇怎样?财务人员 您好!海信有稳健的财务管理体饥,相对比财务员工在企业的待遇还算不错,不过也要看具体的岗位,感谢关注!问题三:海信和中建三局总承包哪个单位的财务岗位好?

中建三局南方公司厦门广州昆明深圳,去哪个地方好?小弟工民建的,在线...
答:是这样的,如果看地方的话,那各有各的说法,广州和深圳经济发达,厦门和昆明风景不错。就说工资好了,相同级别的情况下昆明的工资比其他地方高1200,新员工也是这样。因为在云南地区有个1800高原补贴,而其他地方是600的高消费补贴。如果在昆明的话新员工的工资扣除五险一金后大约3300元左右。在其他地方...

中建三局项目厨师买五险是怎么买的
答:公司统一交五险一金。中建三局是有签订劳动合同与五险一金,企业职工缴纳的五险一金是按照工资的基数进行缴纳的,厨师职工无需再自行单独缴纳五险一金保险。

本科生 关于 中建三局 工程总承包公司
答:实习期 1800 +360加班费 +180寒暑费 +100左右夜班费 -公积金和养老保险232 一共能拿到手的是2200多 +每个月200交通补助 +一个季度1200季度奖 +一年7000年终奖