试用期没过，但是未离职，现在想入职下一家公司？ 在上一家公司是试用期不合格，拿不到离职单，怎么进下一家公司呀...
按照法律规定，试用期期间离职提前三天通知单位，正式员工离职需要提前三十天书面通知单位，未提前通知，给单位造成损失的，单位可向你追偿。
约定试用期期限跟签订劳动合同期限相关，像你的情况，没有太好的办法，只能积极跟单位协商离职时间，不然就是调整入职时间。
适应期已过，就需要提前一个月提出辞职申请，否则给用人单位造成损失需要承担责任
试用期内是提前三天提出就可以走的，这是法律规定的，并且有效的。
没有必要为了配合他们的工作耽误自己的职业规划。
希望干一行，爱一行，否侧容易越挑越差，越不想干了。
试用期离职没有办离职手续，会不会影响我找下一家公司？会怎样影响？我是在试用期~
试用期不办离职手续直接走人有影响吗
试用期怎么会不合格呢,那你得重新调整一下,拿不到离职单就当没在这做过呗,是不是还压了工资?请个假到时候再回来拿
试用期没过,但是未离职,现在想入职下一家公司?
答：既然是还在试用期，而且你已经和领导沟通过了，首先这不是你无理，你已经做得很好，而且试用期完全可以在三到五天时间提前告知原单位离职，没有必要去耽误自己，所以，到了8号要入职新公司的时候，你就可以直接走人去入职新公司。
突然收到offer要求尽快入职,但是现在公司还没提出离职
答：2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前...
试用期没到一个月,发现公司不是自己想要的,是辞职还是继续工作?_百度...
答：现在还在试用期内，如果你特别不喜欢这个公司，发现公司不是自己想要的，那么就可以选择辞职，然后找一个适合自己的工作。
公务员如果在五年服务期内考上了全日制的研究生怎么办?可以去上学吗...
答：一般来说公务员在第一年的试用期内，要是考上了其他的事业单位或者研究生的话，是其实可以辞职的，在试用期内辞职，不属于违约，不必拿违约金。如果是脱产的，即脱离工作生产岗位而全日制在校学习的话，你还没有转正是不能办理停薪留职的。而如果你已经转正了，是需要得到本单位和市委组织部和人事局的...
现在想去曾经拒绝过的公司,还有机会吗?
答：你只是说了因为某种原因拒绝了公司，但你没有明说这种原因是跟公司有关还是跟你自己有关，这是有很大区别的。如果是公司的原因，比如你说工资待遇太低了或者加班太多了，你拒绝了公司，现在又想进去，我觉得是不大可能了，因为公司的HR会认为你这样前后不一致的想法容易导致你工作不稳定，所以觉得把你...
试用期可以随时离职吗?为什么?
答：试用期是可以随时离职的。 试用期是你和公司相互深入考察的过渡期,不算是公司正式工。《劳动合同法》明确规定了员工试用期内,提前三天告知公司,就可以离职。正式员工需要提前一个月告知公司,才能离职。 当然,如果公司很人性化,也可以不用提前告知,直接当天就可以走人。但出于礼貌,最好还是告知公司,也好让公司安排人...
合同没到期公司让写辞职加入另一个公司
答：辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 ★ 辞职一般有三种情形:...
感觉自己在试用期表现不好,应该自己离职还是等领导劝退?
答：虽然你觉得自己试用期表现不好，但是有可能在领导眼里你做得还可以啊，所以说千万不要自己辞职，现在找个工作非常不容易。如果觉得自己试用期表现不好，那么如果领导劝退你那也是情理之中，万一领导觉得你其实表现还算可以的话，你自己走掉就是浪费了一个很好的工作机会。如果说你不喜欢这份工作，那么完全...
保险交了一个月就不交了,也没办离职,现在想重新交怎么办?
答：你好，关于社保如果是用人单位补交的话，你可以交的，企业承担的部分远远比你交的要多。这个对你是有好处的。如果用人单位没有给你交保险，你还可以到当地劳动局去申请劳动仲裁。要求用人单位补缴。如果觉得回答可以就采纳了吧。谢谢，你还可以关注我，方便随时咨询哦。
离职几年以后又重新回到老东家,还需要经历试用期吗?
答：离职便是一定会走，离职前一定找好新东家，而且谈拢各类关键点，即便新新东家并不是非常满意，我也不会回原公司，由于我不愿那样低贱，上岗一个月，这个词很关键，要不就是你选择错了，要不就是你不适合，要不是前边谈的关键点不太好，总而言之，一个月，连实习期还没有过就又想跳槽，...
