工资怎么算啊？工资底薪2030，22天制平时加班15，周日19，就算是上了23天班吧！怎么算好 工资怎么算啊？工资底薪2030，22天制平时加班15，周日1...
2、平时加班费为正常小时工资的1.5倍：11.67×1.5×15=262.58元
3、周末加班费为正常小时工资的2倍：11.67×2×19=443.46
4、工资共计为2030+262.58+443.46=2736.04
5、法律依据《劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
怎么算也无法算出你这加班工资。你被别人骗了，这种底薪加班工资平时加班是17.5元，用底薪/21.75天/8小时*1.5倍算的。就算是22天不标准的也有17元啊！周末应该是2倍，应该是23元一小时。就算是1808也不止这些啊！怎么你去问你们单位。
=周六周日加班，双薪，法定节假日加班三薪，月工资=22.5班工资+平日加班+周末加班+法定节假日加班+其他。
工资怎么算啊？工资底薪2030，22天制平时加班15周日19就算是上了23天班吧！我只是想知道算好~
1、计算正常上班的小时工资为：2030÷21.75÷8=11.67元/小时
2、平时加班费为正常小时工资的1.5倍：11.67×1.5×15=262.58元
3、周末加班费为正常小时工资的2倍：11.67×2×19=443.46
4、工资共计为2030+262.58+443.46=2736.04
5、法律依据《劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
楼下的不懂别乱说，假如正常上班，你一天工资是2030除22是92元多点一天，一个小时是2030除22除8是11元多点。你不请假全勤就是2030元，加班是平时15元一小时。加多少小时就多少小时乘15元就是你加班费，假如是周日加班，周日假如加足一天就是8x19＝152一天。不够一天就多少小时乘19。
26天制底薪2030,加班费17.5,怎么算公式
答：2030/26+17.5 =78.08+17.5 =95.58 每天的工资是95.58
...周末上班我知道怎么算,但我不知道的是底薪2030是包含了每天8小时...
答：如果你一天上8个小时，加班两个小时，周六上8个小时 加入你底薪是2030 就是平时加班44小时（2030/22/8*平时加班的倍数）+ 周六加班32小时（2030/22/8*周末上班的倍数）+2030=实发工资
工资底薪怎么算
答：工资底薪具体计算公式如下：1、日工资，月工资收入/月计薪天数；2、小时工资月工资收入/（月计薪天数*8小时）；3、月计薪天数=（365 天104 天）/12 月-21.75 天；4、节假口加班工资=加班工资的计算基数/21.75*300%；5、休息日加班工资=加班资的计算基数/21.75*200%。底薪指每月除去奖金或绩效...
2030最低标准那么上12小时一个月是多少工资?
答：2030年最低工资标准的具体金额因地区、行业和工作岗位等因素而异，无法提供具体数据。根据2021年的最新规定，全国最低工资标准为每小时 25 元人民币，相当于每月 4,590 元左右（以 8 小时工作日、20 天工作月计算）。在此基础上，如果您的工作时间为每月 12 小时，那么您的月工资应该是：12 小时/8...
按劳动法2030算 ,正常班8个小时多少钱?怎么算的?
答：你好，按照劳动法规定 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 日工资=月工资收入÷月计薪天数 那2030元工资的日工资就是2030元÷21.75天=93.33元/天 小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）那2030元工资的小时工资就是2030元÷（21.75天×8小时）=11.67元/小时 希望对你有用，...
2015年深圳市劳动法实行员工工资底薪是2030,请问平常加班工资是多少?怎 ...
答：普通加班：11.53×1.5≈17.3/小时 周末加班：11.53×2≈23/小时 法定假日加班：11.53×3≈34.6/小时 基本上：【底薪2030+加班小时*倍数+津贴+奖金（如有）】- 税费=实发（拿到手）工资 不过老实说，我在民营公司上班这么久，法定假日上班可以说除了国营或大型民营企业会给你算3倍的加班费，...
底薪怎么算工资
答：法律分析：底薪除以21.75除以8小时小时时薪2、周一至周五出勤工时乘以每小时时薪本出勤工资3、周六、日出勤工时乘以每小时时薪乘以2班工资4、加班工资+基本出勤工资的实际出勤工资。法律依据：《最低工资规定》 第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民...
平时加班17块钱一小时底薪2030加了四小时这么算
答：小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时），即2030÷（21.75×8），约为11.66元。平时加班应当是指工作日加班，用人单位应当支付1.5倍工资报酬，即每小时加班费用为1.5×2030÷（21.75×8）=17.5元。加班四小时即：17.5×4=70元。法律依据：《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人...
底薪工资怎么算
答：底薪工资是按工资薪减月薪加21.75*缺勤天数*出勤天数比例。工资底薪是指从业人员的基本工资，劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。底薪是保底的。就说无论这个月做的业绩怎么样，都会有这些基本...
底薪工资怎么算
答：底薪工资具体计算方式如下：1、日工资，月工资收入/月计薪天数；2、小时工资月工资收入/（月计薪天数*8小时）；3、月计薪天数=（365 天104 天）/12 月-21.75 天；4、节假口加班工资=加班工资的计算基数/21.75*300%；5、休息日加班工资=加班资的计算基数/21.75*200%。法律依据：《中华人民共和...
