面试时被问：你的职业规划是什么，该怎么回答？ 面试时，被问你的职业规划，你会如何回答？

如果是应届毕业生的话，面试官一方面是考察你对自己的职业规划是否有一个充分的认识，另一方面就是看公司的发展目标与你个人的目标是否一致。在面试时问到职业规划问题，一定要透露出你的求职态度。如果您有比较长远的规划，也可以说，希望自己能够通过职场几年的奋斗达到怎样的一个职位。如果你是有一定社会工作经验的，就要认真考虑自己的职业发展规划到底是什么，例如自己是否跳槽过以及跳槽的原因。不管是哪一类求职者，一定要首先想好你的职业规划是什么，了解清楚面试时职业规划这个问题的目的是什么。职业生涯规划谈得越多越详细也就越好，实在不知道如何正确的回答，你可以谈谈在职场奋斗几年后，你一天的生活究竟会是怎么样的。 

我个人认为在向面试官表述自己的职业规划时，要注重六个点，即基础、能力、准备、方向、路径、目标。1. 基础，指个人的学历及各种与此有关的证明硬件，专业是什么，自己有什么特长，让面试官对自己有个了解，这个只大致说一下。2. 能力，这个与基础是相互映衬的，基础的重点是知，能力的重点是会，指本人能做什么，做成过什么，可以去做什么，如有例证，可以举出来。3. 准备，准备是战前思路，人不打无准备之战，准备即自己入职前，对这个职业的了解认识及分析，让面试官认可你确实喜欢这份职业。4. 方向，方向是自己思路清晰的证明，如果准备重点说的是你对应聘职业的认识，方向就是你重点表述你适合做的职业范围，哪些方面适合自己及这个方向适合自己的理由。

5. 路径，在实现职业规划时，路径很重要，实现理想得一步步去走，你得理想具体化，具体目标化，目标阶段化，阶段日程化，也就是从理想到目标这段路程，你怎么去走，在走路时如何不断磨砺自己。6. 目标，目标可不要说得那么具体明确，说清人都是有理想，理想需要人去追求，而不想当将军的士兵不是好士兵，目标就是倾己之力使自己的人生价值最大化得以实现，表明自己是个有上进心的人。在表述职业规划时，如能与你应聘单位的发展规划结合起来，将会如虎添翼，为你加分不少。纯属个人认识，没说到之处，欢迎补充。

面试官问职业规划，关心的是求职者能在公司踏实干几年。所以在回答职业规划问题时，要清晰地传达出自己加入公司的意愿。

你应该简单的回答一下，说自己的三年内有一个短期的目标，这样一个规划是比较完美的，面试官会喜欢。

你应该明确的说出你的职业规划，而且要把自己的未来设计的长远一些，这样他们会看到你的上进心的。

你可以回答你的发展方向，这样的回答可以让人知道你目标清晰。

面试时面试官问你的职业规划是什么，该怎么回答？~

我觉得我们应该先和面试官说出自己近两年的一个目标，因为一个长期的目标对面试官来说是没什么用的，而且我们在回答问题的时候一定要结合自己的情况来回答，这样才会让面试官的印象深刻些。


首先，我们要知道什么是职业规划？职业规划就是在综合分析与权衡的基础上，确定出一个人当下最适合的职业发展方向，并为实现这一目标做出有效的合理的安排、计划与努力。
而且一般来说，面试官考核内容不外乎以下几点：1、求职者对自我的认知2、求职者对岗位的了解程度，对职业的理解程度3、求职者的反应能力、逻辑能力和语言能力4、考察求职者工作的稳定性5、考察求职者的上进心、目标感和自我驱动力



所以回复职业规划问题可从以下几个角度考虑：1、充分认知自己的性格、兴趣、爱好、特长、知识、能力等，并结合当下的环境，选择可以将个人爱好与职业发展结合起来的行业/职业。2、了解应聘公司的背景、现状与未来，在谈到规划时，可以适当的与公司发展相贴合。3、不要说“我想几年当主管，几年当经理”，这种毫无意义的答案。职业规划更应该考虑专业技能方面的提升计划和步骤，而不是仅仅在于职级提升。


所以我们在回答问题的时候最好是根据自身的情况来回答，不然的话只会是答非所问，不会让面试官的印象深刻。

面试时，几乎不可避免的会被问到职业规划，那么这个问题如果是我会如何回答？
在我去分析如何回答之前，我会先发现面试官问这个问题的目的，面试官问这个问题常见的目的：
1、通过你的职业规划判断你的稳定性
公司在招聘时都需要考虑应聘者的稳定性，因为人员流动大对于公司的发展并不是很好，同时离职率高公司的招聘成本也会高。
面试官会通过应聘者的职业规划可以从侧面分析是否稳定。
比如，如果你说自己想要考研，这段时间先出来工作，一边工作一边备考，那么基本上是凉凉了。
再比如说，很多公司为什么招聘时都会考试女应聘者是否处于要孩子的阶段，很重要的点也是考虑稳定性，当然了也考虑你一入职就生孩子产假要付工资。

2、考察你对自我的认知
这个就是你是谁？你从哪里来？你要到哪里去？面试官会根据你的回答判断你的工作能力，对自己的要求，以及岗位匹配度和能够给公司带来的价值。
如果你回答，没有特别大的规划，就是想要把手上的工作做好。或许也能得到工作，但是公司不会一来就把你放到比较重要的岗位，可能会后期慢慢考察你的工作能力以及能给公司带来的价值。

那么，如果我作为应聘者，我会如何回答面试官？
首先，我一定是有认真思考过这个问题的，不是凭空想也不是随便应付。我会结合自己应聘的岗位职责，先说第一年和第三年的基本规划，后面就是说第五年甚至更长的一个规划。
这个规划，会和公司的组织发展相结合起来，表达出自己能给公司带来的价值。
个人的职业规划没有对错，面试是一个双向选择，如果真的很喜欢，就要让工作看到你有能力做好工作，在未来你有能力带来更多价值。

面试时被问:你的职业规划是什么,该怎么回答?
答：在面试时问到职业规划问题，一定要透露出你的求职态度。如果您有比较长远的规划，也可以说，希望自己能够通过职场几年的奋斗达到怎样的一个职位。如果你是有一定社会工作经验的，就要认真考虑自己的职业发展规划到底是什么，例如自己是否跳槽过以及跳槽的原因。不管是哪一类求职者，一定要首先想好你的职业...

面试的时候HR问职业规划是什么,究竟是在问什么?
答：这个问题，如果从根源上来考虑，就一目了然了。首先我们要知道，企业不是学校，它没有任何培养你的义务。即便安排相关岗前培训，其出发点，也不过是为了更好地替它服务，为公司创造更多价值。当HR代表公司问出“你的职业规划是什么”，背后的意思，也是同理。即便你是个职场新人，先前毫无职场经验，也...

面试时,被问及谈谈你的职业规划如何?应怎样作答
答：问题三：“你有什么业余爱好？”思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘...

面试被问职业规划|如何机智回答?
答：面试被问你的职业规划是什么如何机智回答 考察要点 1.公司和岗位认知,考察你是否了解公司和岗位的发展。2.岗位匹配度,判断公司岗位的发展通道和上升空间是否符合你自己的预期。3.目标感和上进心,考察你是否有清晰的职业发展规划和明确的目标。4.工作稳定性,考察你的职业发展路径是否具备工作稳定性。错误...

面试官问你职业生涯规划怎么回答?
答：面试官面试的时候都会询问一个问题——你的职业规划是怎样的？如何回答才能让自己在面试中加分？1、先从个人认知回答：首先从个人认知开始分析，主要介绍个人的性格、特长、爱好、专业知识等；2、再从行业、岗位分析：紧接着结合个人认识分析行业、岗位特征——目的是说明自己适合此行业与岗位；3、最后提出...

...助理的时候,面试官总会问“你的职业规划是什么?”改怎样回答才好_百...
答：首先你要说出教师在哪些地方不适合你，比如性格不适合，职业价值观不适合，职业兴趣不适合等等。然后，再说出你选择行政的理由是什么。当然，前提是你得对自己未来的职业规划确确实实有过深入、仔细的思考，不能糊弄面试官，否则你还是过不了这一关啊。

面试时问你的职业规划是什么应该怎么回答
答：很多人被问到职业规划这个问题的时候，都会非常的纠结：表现得太踏实苦干，可能会让人觉得没有什么进取心。职业目标太明显的话，又会被质疑太在意外部激励，刚毕业的大学生就更不用提了，很多大学生都不知道该如何回答。1.自己对职业生涯规划的理解 职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的...

面试时面试官问你的职业规划是什么,该怎么回答?
答：我觉得我们应该先和面试官说出自己近两年的一个目标，因为一个长期的目标对面试官来说是没什么用的，而且我们在回答问题的时候一定要结合自己的情况来回答，这样才会让面试官的印象深刻些。首先，我们要知道什么是职业规划？职业规划就是在综合分析与权衡的基础上，确定出一个人当下最适合的职业发展方向，...

面试官问你的职业规划是什么?现在要干什么?将来要干什么?你怎么...
答：2、我自己目前相对于这个工作，知识和技能处在什么的位置，是已经满足了这个岗位的要求，还是需要再学习，哪些方面需要学习；3、从自己目前对个人的定位，和这个岗位在这个领域中的定位，得出自己以后的职业规划，比如我打算先用几年时间把某个方面的知识和技能学习精通，成为这个岗位的或者这一类岗位的精英...