我在一家公司干了半个月，现在想辞职不干了。能拿到这半月的工资吗？劳动法有没有相关的规定啊？ 在公司里上班大半个月，不想继续干了，我辞职能拿到工资吗？

只干了半个月，如果在试用期，根据《劳动合同法》第十八条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；　　完全可以提前3天申请离职，办理离职交接手续。至于薪资，在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的，按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定，那么按照同工同酬条款，公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。

知识拓展：

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容:劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，社会保险与劳动保险制度，职工培训制度，工会和职工参加民主管理制度，劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检査制度等。劳动法最早属于民法的范围，十九世纪以来，随着工业革命的发展，劳动法在各国的法律体系中日益占有重要的地位，并逐渐脱离民法而成为一个独立的法律部门。1802年，英国议会通过了世界上第一部劳动法——《学徒健康与道德法》，禁止纺织厂使用9岁以下的学徒，并规定工作时间每日不得超过12小时，同时禁止做夜班。十月革命后，1918年苏维声政府颁布了世界上第一部社会主义劳动法典，并于1922年颁布了新的《苏维埃劳动法典》。早在1931年11月中国共产党领导的中华苏维埃工农兵第一次全国代表大会就通过了《中华苏维埃共和国劳动法》。新中国成立后，中国先后制定了《中华人民共和国劳动保险合同》、《企业职工奖惩条例》、《国营企业辞退违纪职工暂行条例》等一系列劳动法规。

劳动法规定，员工辞职，如果单位没有同意，必须继续工作满三十天才可以领取工资离开

劳动法是企业规范经营的法律。而这家公司干了半月，现在想辞职不干了，是否能够拿到这个半个月的工资，应该依据双方签订劳动合同的相关约定和公司考勤制度的规定，确认是否能够得到这半个月的工资。如果公司考勤按天计算则不能得到这半个月的工资。供参考。

你是否可以拿到这半个月的工资，一是要看你当时签订的劳动合同是如何规定的。要么就是看你与公司当时的约定。

要辞职应该提前一个月提出辞呈，不能够马上就走，如果你马上就走的话，会拿不到这个月的工资的。

按新劳动法，我在一家公司做了半个月想离开了，公司应该发我工资吗？~

按新劳动法规定
做一天就要算一天的工资
如果你没签合同的话
比较吃亏
要是对方不讲道理就比较难办
这种情况推荐你去咨询一下相关律师
讲道理的话
应该就是试用期
半月工资肯定有的
但是按试用的时候来
估计只有几百块钱吧
可以先做着
然后在试用期到来之前找到新工作
好像要提前3天吧通知他们
这样你也不用闲着

　　劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　法律依据：各省的工资支付规定。例如：
　　《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

在一家新公司不久又想辞职该怎么处理?
答：1、签订劳动合同了吗？合同中约定了试用期了吗？如果都有，在试用期内可以随时辞职的。超过了试用期辞职，需要提前一个月书面提出辞职，干满一个月就可以离职了。2、工作中受伤，公司要给你办理工伤的。受伤期间工资照发，且有生活补贴。如果没有和公司沟通一下。3、你想辞职的原因是不适宜！现在不...

刚从公司辞职,现在后悔了又想回去,怎么办?
答：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...

干了半个月想辞职力老大不给批怎么办?
答：上了半个月要辞职，说不给批的话，这个时候你可以去沟通，看看要多长时间才能批，如果说这个时候你不辞职走的话，就是没有工资的 。

你好 我在财务公司干了一个星期想辞职 怎么和领导说 会让我辞
答：你想辞职，只需要提前30天（试用期3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天（试用期3天），次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资，给你出具辞职证明 。

现在工作不开心想辞职
答：回答量:259 采纳率:88% 帮助的人:19.2万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 你是不是说不清具体的原因,只觉得不开心,哪哪都不对劲。作为一个职场人,如果一份工作不开心就想辞职,这是很正常的心理现象啊。对于想辞职的人来说应该用梦露定律分辨一下,看自己在职场中到底是哪方面出了问题...

...但是上了半个多月班又面试上另一家公司,想去那家,找什么理由辞职...
答：如果你找到更好的单位或者平台，那你直接从现在的单位辞职就行了，为了你的未来或者眼前利益，你直接申请辞职，不需要理由和借口，如果非要找理由，那就是有更好的单位、人往高处走。

新到一家公司,干了一个多星期,感觉不太合适,想要辞职,对方说来的时间虽...
答：这个工作可能是技术性比较高的，你做的时间短，不熟练，所以贡献不大。而且你也得到了公司的培训，已经受益了，所以不给你工资也是可以的。

合同没有规定试用期,我在一家公司做销售 刚刚进公司9天 现在觉得公司的...
答：试用期内只需提前三天告知即可离开。没有什么赔偿违约金，他是忽悠你的。

在新公司做了一个月了然后想离职了可以吗,应该怎么说
答：提前一个月递交辞职报告，然后找合适的工作。

在家附近的一家公司上班,现在不想干了,怎么向老板提出辞职?
答：一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以...