在新公司做了一个月了然后想离职了可以吗，应该怎么说 我在公司干一个月了想要辞职不知道该怎么说
这种情况还是很好办的，第一、你没有签订劳动合同；第二、你没有所谓的试用期；工作了一段时间觉得不合适想离职，那么，你首先需要向你的主管领导递交一份辞职报告，说明一下情况。经过人力资源部批准了，你的这一个月的薪资就会由财务部门发给你。至于你的辞职原因，你是怎么想的就怎么说，比如，个人的能力与公司的发展有一定的差距；公司发展的方向不是我今后事业上的追求……总之，每份工作都不容易，能坚持就继续，不能坚持就及早沟通，对你对公司都有好处的。
没签劳动合同，本身就违反了劳动法。可直接向公司提出辞职，如果不同意，投诉到当地劳动执法部门，会处罚公司的。到时公司自然会同意你辞职的。
直截了当的跟上级说啊，这不是你的问题，也不是公司的问题，只是这份工作不合适自己而已。
没有试用期也没有签合同，算了吧，是该离职的。正常提出离职就行了，跟直系主管打个招呼，跑一趟人事部，欧了……至于借口还是理由，就说家里有急事！好了，记得采纳🙏
刚来新公司一个月，想离职了。该怎么说呢？~
个人原因、家庭原因都是可以的，比如说能力不足不能胜任该岗位，家人需要照顾等。
只要有按法律规定辞职，辞职的理由并不重要。劳动者辞职的，需提前30日书面（试用期提前3日）告知用人单位，到期后劳动合同即解除。
法律依据：《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
那么他是不敢拖欠工资的，那么只要你辞职，这种事情到相关部门投诉都会得到关注和解决的。
既然要辞职了，就大家都过的去，就说在外边找到合适的工作了，家里让催着过去，再说也要找女友啊首先如果你工作满一年，或者压工资
我进一家公司一个月不到,准备辞职,还在试用期 。交了辞职信以后就可以离...
答：劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没...
...上一个月班 就想离职 但是实习3个月 我上了一个月我就想离职 可以吗...
答：当然是可以的，在实习期之内是可以任何时候都可以离职的，毕竟这种是双向选择的结果。但是这个你需要事先与你的朋友通气，说明情况，实话实说，不然的话会很难做的。
在公司做了一个月,现在不想做了,公司说离职申请要满一个月才可以放我...
答：不建议不想干了就马上走，除非你不要这一个月的工资。另外根据岗位性质，突然离职且不交接，容易给公司带来损失，还有可能需要你承担。如果你只是基层岗位，最好的操作方式是从第二天开始找理由请事假，回去之后提线上离职流程，或电话和上级沟通要离职，假期结束那边回去交接并办理离职手续，全都照顾到了...
...子公司祥达光学,现在想离职,大集团才做了一个月能不能离职?不知道要...
答：5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距...
新公司干了整一个月,想辞职,老板不让走,偏说我辞职的太突然,没有新人来...
答：劳动者在新公司干了整一个月，想辞职，老板不让走的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...
才入职一个月就已经产生了离职的念头,该怎么办呢?
答：才入职一个月就已经产生了离职的念头，该怎么办呢？1.如果你认为领导给你布置的工作难度大，可以直接和上级主管沟通。新员工刚入职一个新公司，需要有一个适应过程。企业文化、规章制度、办公环境、上级领导、周围同事、工作模式等等都是新的，肯定会有各种各样的不适应，这是很正常的现象。在这个时候，...
刚入职一个月就想辞职怎么办
答：如果你选择了离职，就不一定能找到一个工作来养活自己。所以你要做的，就是在这样的重压下坚持下去，坚持就是胜利。其次，你可以主动处理好与同事的关系，融入同事的关系圈中。到了一个新的工作岗位，同事是你寻求帮助的做好选择。他们是除了老板之外最懂得工作该如何运行的人。和老员工同事打好关系，...
我在新公司干不到一个月,签了劳动合同,在试用期内,但是我想离职,用人...
答：双方签订了劳动合同，应该以劳动合同约定的条款来处理是否辞职的问题，都不属于违法，应该是是否履行和劳动合同义务的问题！违约一方应该交纳一定罚金来补偿对方。供参考。
在公司做了一个月,现在不想做了,公司说离职申请要满一个月才可以放我...
答：必须提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。依据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者有下列情形的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反...
本人在一家厂做了不满一个月因为工资低想要辞职他说要让我再做一个月...
答：你做不到一个月属于试用期，是双向选择。正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。2、试用期辞职的流程： 试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。 第4...
