劳动合同到期公司可以单方面解除合同吗

法律分析：劳动合同到期，用人单位可以单方面解除劳动关系，需要按照《劳动合同法》支付补偿金，若符合签订无固定期限劳动合同条件，用人单位单方面解除劳动合同关系，属于违规解除劳动合同需要按照《劳动合同法》支付赔偿金。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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劳动合同到期公司可以单方面解除合同吗
答：法律分析：可以。劳动合同期满，公司是有权利单方面辞退员工，也就是不再续签，并且需要给员工支付补偿，在法律中称为劳动合同终止。当然也有一些特殊情况，公司不能随意终止劳动合同，如果强行终止就会属于违法解除，将面临支付违法解除赔偿金或者恢复劳动关系的风险。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 ...

合同到期单位可以解除合同吗
答：法律分析：可以。劳动合同到期，用人单位可以单方面解除劳动关系，需要按照相关法律支付补偿金，若符合签订无固定期限劳动合同条件，用人单位单方面解除劳动合同关系，属于违规解除劳动合同需要按照法律规定支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：...

合同到期,不同意解除劳动合同公司单方面解除
答：法律分析：劳动合同到期后，有三种处理方式，分别有不同的法律后果： 1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。 2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。 3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。法律依据：《中华...

劳动合同到期公司可以单方面解除合同吗
答：1. 当劳动合同到期时，公司有权单方面决定是否续签合同。如果公司决定不再续签，那么这次合同的终止就被称为劳动合同的终止，并且公司需要向员工支付相应的经济补偿。2. 然而，在某些特定情况下，公司不能随意终止劳动合同。如果公司强行终止合同，可能会构成违法解除，这将导致公司需要支付违法解除的赔偿金...

劳动合同到期单位可以解除劳动合同吗
答：该情况可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国合同法》第三章“合同的期限”的规定，劳动合同的期限是劳动合同的重要组成部分，劳动合同到期，用人单位可以单方面与劳动者解除劳动关系。但在实际操作中，如果用人单位想要单方面解除劳动合同，需要按照《劳动法》或《劳动合同法》的规定支付补偿金。

合同到期公司可以单方面解除合同吗
答：用人单位可以单方面解除合同。员工未经任何离职申请不告而别的情形，类似的还有严重违纪违规应予解雇处分之员工不告而别的、或员工未依照规定时间提出离职申请自行不告而别的，这些员工不告而别时间达到一定合理期限、符合用人单位规章制度中规定的解雇情形的，可视为其“严重违反规章制度”，由人事部门知会...

合同到期了单位可以单方面解除吗
答：如果合同中有关于解除合同的条款，单位在行使解除权时也必须遵循这些条款，不能违背公平、公正的原则。此外，如果单位单方面解除合同涉及到员工的权益受损，还需要承担相应的法律责任。因此，为了确保合同的公平和合法，维护双方的权益，合同到期后单位不可以单方面解除。在合同到期后，如果需要继续合作，双方...

合同期满后用人单位可以单方面不续签吗?
答：1. 劳动合同到期后，用人单位有权选择不续签合同，但需符合法律规定。2. 如果用人单位依法解除劳动合同，如员工在试用期间不符合录用条件，或严重违反公司规章制度等，无需支付赔偿。3. 若用人单位不符合上述规定而解除劳动合同，则需根据《劳动合同法》第四十六条的规定支付相应的经济补偿。4. 依据《劳动...

合同期满后公司单方面解除合同是否违法?
答：合同期满后，公司单方面解除合同是否合法取决于具体情形。首先，如果劳动合同期满，公司并非无故辞退员工，而是依照合同规定终止劳动合同，那么此情况下公司不需要支付赔偿。其次，如果公司提出解除劳动合同，而员工同意，这属于双方协商一致解除劳动合同。在这种情况下，公司无需支付经济补偿金，并为员工办理退工...

公司给员工合同到期,公司可以解约吗?
答：可以。劳动合同到期，用人单位可以单方面解除劳动关系，需要按照相关法律支付补偿金，若符合签订无固定期限劳动合同条件，用人单位单方面解除劳动合同关系，属于违规解除劳动合同需要按照法律规定支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一、被迫辞职应如何...