关于学习型组织的说法，错误的是（ ）。
学习型组织特征
（1）致力于持续学习
l要想持续不断地学习，员工需要持续不断地学习与工作系统有关的知识，这就会增强员工改善绩效的能力。
（2）知识共享
（3）普遍采用批判性和系统性的思维方式
l组织还可以建立一套有助于鼓励员工和员工团队采用这种新的思维方式进行思考的报酬系统。
（4）具有一种学习文化
（5）重视员工
认识到员工是知识来源，因此非常关注确保每一位员工都能得到开发，并且保持身心健康。
~
关于培训与开发,说法错误的是( )
答：【答案】：D 学习型组织是指组织成员总是在努力不断地学习新东西，并且将他们所学到的新东西持续不断地运用于组织所提供的产品或服务质量的改善的组织。
关于学习型组织的五项修炼,下列说法正确的有()。
答：【答案】：A、C、D、E 选项B，共同愿景为组织成员的学习提供了焦点与能量。在缺少共同愿景的情形下，组织内部充其量只会产生“适应型的学习”，只有当人们致力于实现他们深深关切的事情时，才会产生“创造型的学习”。
过来人谈中级经济师考试哪个科目比较简单
答：中级经济师考试比较简单，主要是市场营销方面的知识，多看书，考试前至少看三遍书。有时间多做练习，通过历年真题掌握考试的主要知识点。我当年考中级经济师时，只在上班时间看了两个月就过了，英语可以带字典。看书的时候，...
如何创建学习型组织测试题
答：组织的全体员工都认识到建立学习型组织的重要性和紧迫性 正确答案： D 2. 学习型组织“精简”的方法应该是 √ A B C D 先乘后减 先加后除 先乘后加 先人后事 正确答案： A 3. 下面的哪一项无助于右脑的开发？
《第五项修炼》
答：圣吉被誉为最富创新精神的世界级管理学和领导学思想大师之一,被《商业周刊》选入十大有影响力的管理学人物,被称为“学习型组织之父”。关于本书《第五项修炼》被《金融时报》称为有影响力的五部工商巨著之一。彼得·圣吉在1990年出版...
如何创建学习型组织课后测试答案
答：组织的全体员工都认识到建立学习型组织的重要性和紧迫性 正确答案： D 2. 学习型组织“精简”的方法应该是 √ A B C D 先乘后减 先加后除 先乘后加 先人后事 正确答案： A 3. 下面的哪一项无助于右脑的开发？
彼得圣吉教授认为不同的人对同一事物的看法不同原因是他们的行为模式不...
答：彼得.圣吉1970年在斯坦福大学获航空及太空工程学士学位，攻读管理学博士学位，师从系统动力学奠基人佛睿斯特教授，研究系统动力学整体动态搭配的管理理念。主要作品：彼得·圣吉是畅销书《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》、...
哪些是知识产权与创新的协同发展的内容
答：不正确45、彼得圣吉在《第五项修炼》中提出的学习型组织的概念,强化组织的学习能力。他认为学习型组织可以同时进行主动学习和被动学习,并成为竞争优势持续性的来源。 正确46、组织创新战略模式类型,按技术来源可分为自主创新、合作创新和...
2020-08-04
答：彼得·圣吉 是 学习型组织理论 的奠基人。他用了近十年的时间对数千家企业进行研究和案例分析,于1990年完成其代表作《第五项修练--学习型组织的艺术与实务》。他指出现代企业所欠缺的就是系统思考的能力。之所以会如此,正是因为现代...
下列关于声誉风险管理的说法,不正确的是( )。
答：【答案】：A 努力建设学习型组织是管理体系的一部分，也属于声誉风险管理体系。
