但未满一个月，不想做了.有工资拿吗
但未满一个月，不想做了.有工资拿吗
什么但未满一个月？一般来说要看合同，违约的话就要赔钱，没签合同的话就不用赔偿用人单位的损失，工资一般是不可能有的，除非是日结暂存式的合同，不过经常会有好心的用人单位给一定的补助
工作未满一个月自离 干了25天有工资拿吗
这个要你跟有人单位来协商，一般都是要给的。上了几天就给几天的工资
厨房学徒，干未满一个月请问有工资吗？
按劳动法来说肯定是要给工资的，不过这个事你应该跟老板或师傅事先说好有没有工资才对
罗丽丝做满一个月有工资拿吗
存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。
用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
干满一个月然后自离有工资拿吗
根据劳动法规定，只要是工作了并且不存在违法行为那么是要支付工资的，即便是一个月也是要给你工资的。否则是违法的。
裕元一厂做满一个月不做了会有工资发吗
如果签订了劳动合同，则需要履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满，否则，即辞即走将被扣发已工作期间的工资，但最多不超过一个月。
如果没有签订劳动合同，因为形成的是事实劳动关系，可以随时离开而无须提前通知，可以得到已工作期间的工资。
辞职未满一个月，工资拿不到怎么办
针对企业不付工资的情况，可以先找企业协商解决，如果协商不成，可以申请劳动仲裁，限期企业付工资。
试用期两个月,可是我只做满一个月就不想做了,这样有没有工资拿？
有约定的试用期工资。根据劳动法规定，试用期间劳动者辞职应提前三日通知用人单位，所以不要不声不响擅自离职，否则用人单位可以以你擅离职守对本单位造成利益损害为由要求你赔偿损失。但是通常情况下，除非你是高层管理者，一般单位是不会为难你的，也不会克扣工资。
请问做学徒未满一个月有没工资发
肯定有啊
按劳动法来讲
就是有的哦
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工作不满一个月给工资吗
答：法律分析：上班不到一个月想辞职，是可以拿到全部的工资，工资应当按实际上班天数发放工资。劳动者实际为用人单位提供劳动的，用人单位就应当按照约定支付工资，不论工作时间长短。如用人单位拒不支付工资，可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为，由劳动部门依法处理；如有证据，也可以直接向当地劳动争议...
未做满一个月辞职工资怎么算,多久可以拿
答：法律分析：员工未做满一个月就辞职，按实际天数计算工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实...
已签劳动合同不到一个月,提出离职,会给工资么???
答：不过因为已经签订劳动合同，辞职应该提前30日通知公司，如果未提前30日通知用人单位，那么属于违约了。但违约并不影响员工得到劳动报酬即工资的。法律分析已签劳动合同不到一个月，提出离职是可以拿到工资的，首先劳动者的辞职要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天有一天的劳动报酬。提前30天提出的书...
我签了劳动合同,但没有做满一个月,现在不想做了,可以马上辞工吗?工资可 ...
答：没有做满一个月，现在不想做了，可以提前三天申请离职，工资离职时发放。劳动者在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析签了合同...
工作不到一个月辞职有工资么
答：劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为，劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资...
没有做满一月辞职工资怎么算我在公司干了13天,没有签合同,我要自己走还...
答：法律分析：不足一个月离职，工资按日算。工作不满一个月也应当发给工资，所以，入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
没有做满一个月离职了有工资吗?
答：你好！员工辞职要提前一个月，是劳动法规给予企业的最多时间，有些企业招聘上有难度，所以就一定要留一个月，其实员工只要递交了辞职申请书，不管企业方面同意不同意，满一个月，都是可以离开的。如果辞工的员工提前离开，那扣部分工资作为企业损失的补偿也是有的，但并不能胡乱扣减的，劳动法规规定最多...
上班不满一个月辞职没工资吗?
答：有工资，实习期主动辞职用人单位应该给予劳动者工资，并且实习期一样要签署劳动合同，公司存在违法行为，可以申请劳动仲裁。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
公司上班不满一个月自己离开没签劳务合同能要工资么
答：劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、入职未满一个月辞职未签合同是否支付其工资? (一)劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单...
试用期未满一个月离职有工资吗?
答：试用期未满一个月离职有工资的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。参照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定...
