2020年2月工资怎么算才正确

2020年2月工资怎么算才正确
答:具体法律依据为《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
第一,法定节假日加班的小时工资=基本工资/21.75天/8小时*300%.
第二,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的小时工资=基本工资/21.75天/8小时*200%.
第三,安排劳动者延长工作时间的小时工资=基本工资/21.75天/8小时*150%.
如果春节期间没有遇到本年的疫情,按照上述的规定进行计算处理并根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第三十二条规定:纳税人在纳税期内没有应纳税款的,也应当按照规定办理纳税申报.
当月预提工资,,发放上月工资,会计分录要怎么做?
答:一、大部份的公司都是本月发上月工资,并计提本月工资的.一般工资是当月计提上月工资并发放(工资)的,你也可以先发放工资,在月末转入成本费用(即计提),建议先计提后发放,这个没有硬性规定的.
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬--工资
借:管理费用/财务费用/生产成本/销售费用贷:应付职工薪酬-工资(管理/财务/销售/生产)
借:应付职工薪酬-工资(管理/财务/销售/生产)贷:银行存款
计提是为了更好真实的反应当月的财务状况,要不然本月实际发生了却没有做帐,不符合权责发生制,当月发就没必要计提,直接计入:
借:应付职工薪酬,
贷:现金
月末时再分派工资到管理费用,制造费用,生产成本中去.

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2月只有28天工资怎么算
答：例如，员工月工资为5000元，2月份总天数为28天，计算公式为：5000除以28等于178.57元/天；2、计算实际工资：将员工的日工资乘以实际工作天数，得出员工的实际工资。例如，员工实际在2月份工作了25天，计算公式为：178.57乘以25等于4464.25元。2月只有28天工资的处理流程如下：1、公司应该在规定时间内...

2月份工资怎么算才正确
答：劳动法规定虽然2月份不足30天，但是实行月工资计酬时，并不以每月的工作天数分别计算。如果没有其他特殊情况(如请假、旷工等)按正常满月工资发放。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观...

工资怎么算才正确的公式
答：日薪 =月工资收入÷21.75（月平均计薪天数）时薪 =月工资收入÷（月计薪天数21.75×8小时）“实际上是，每月的实际计薪天数不是21.75天。”“ 21.75”是在计算日工资标准，小时工资标准时使用（计算加班工资的基础）。21.75仅是一个平均数的概念！2. 用21.75折算出日工资，...

工资怎么算才正确的公式
答：也可以这么算：5000—5000÷21.75×1×（21.75÷23）＝4782.6元。但是，有一些企业是6天工作制，那么就不使用21.75计算月薪，这个21.75是劳动法规定的，也就是365天减去104个双休日，除以12个月的值。（365-104）／12，即21.75天，尤其是计算应休未休带薪年休假待遇以及综合计算工时制的加班...

2月平均工资怎么算
答：法律主观：平均 工资 等于(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+ 加班 加点工资)除12。本条例所称本人工资，是指 工伤 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。法律客观：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十六条工资...

月工资怎么算才正确
答：按照日工资=月工资/21.75天计算(因为有小数点，所以可以按照22天计算)举例：基本工资1500，8月上班应上班共21天，请假2天，实际上了19天 工资：日工资=1500/22=68.18 缺勤扣除：68.18*2=136.36 本月工资：1500-136.36=1363.64 法律依据:《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当...

二月不满一个月工资怎么算
答：法律主观：一、工作不满一个月工资怎么计算1、日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。律师解答：不满一个月工资按实际出勤天数计算。2、工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据...

每个月的工资是按30天算的,二月份工资是怎么计算的?
答：有28或29天，也一样按30天的月工资算的。工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约 定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)...

2月份只有28天工资怎么算
答：按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间工资：a.日工资、小时工资的折算： 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时...