职场中，为什么整天说辞职的人一直还在，一言不发的人却离职了？

在职场中我们经常会见到有些人天天把离职挂在嘴边，可是身边的人走了一波又一波，他们却一直还在，往往是那些一言不发的人却很快离职了，这是因为那些整天说离职的人有可能只是在劝退别的同事，自己根本没有离职的想法，而那些一言不发的人往往积攒了很久的负面情绪，再加上同事的挑拨，自己也非常容易做出离职的决定。

在职场中的人际关系相对是比较复杂的，有些同事也不怀好意，他们很有可能整天在你面前抱怨这份工作有多么难干，可是他们却干了一年又一年，迟迟不见他们离职，所以在职场中更重要的是分辨同事的话，不要把他们说的话都当真。在我入职的时候我的直接领导也跟我提过这一点，千万不要去轻信别人的话，要有自己的判断力，不要被别人影响到自己的决定。

那些一言不发的人很少向别人表达他们对于这份工作的想法，于是在工作中有一些负面情绪，他们也总是默默忍受，默默消化，久而久之他们也会觉得非常压抑，觉得这份工作给自己带来的不开心远远超过自己所获得的薪资，那么这个时候他们就会想要辞职。而那些整天给别人散播负能量的人由于情绪得到了及时的抒发，所以他们也不会觉得特别压抑。

当然我们要干一行爱一行，既然选择了这份工作就不要经常抱怨它，如果真的觉得这份工作不适合自己的话那么自己也可以做好其他的打算。一直占着工作岗位不走却又散播负面情绪只会影响自己和同事之间工作的热情，实际上并没有任何的帮助，所以大家也不要经常在职场中散播负面情绪，一旦被直接领导知道也不好。

因为整天说辞职的那些人，他们只是对工作中的日常抱怨，这在他们看来并没有很重要，只是想发发牢骚而已，并不是想真正地辞职，而那些离职的人，他们可能会在做好准备之后才宣布自己的想法。

对于那些一言不发的人来说，平常不会表达自己的情绪，就会使自己情绪积压，所以最后选择离职。

因为真想辞职的人不会到处去说，那些到处说辞职的人只是在刷存在感而已。

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为什么整天喊着辞职的人没走,不声不响的人却走得很干脆?
答：在职场上会经常遇到这样的事情，那些整天喊着辞职的人内心并不想走，想用这种方式来让公司领导知道，如果领导不重视他或是不给他长工资，他就要一走了之，让人觉得他很了不起，公司离不了他的感觉，其实他根本没有要走的意思，也没有找到比这还好的下一家公司，只是想用这种方法来达到自己内心需求...

天天喊着要辞职的人没走,一言不发的为何却突然离开?
答：这是因为他们虽然每天喊着想要辞职，其实对于生活还是比较积极的，他们已经把辞职当成了自己的口头禅，只是对生活和工作的一种抱怨，并不是想真正的辞职，但是那些一言不发，突然要辞职的肯定是经历过很长时间的内心斗争，这样的人，如果他们不是想要辞职的话，是不会轻易说出辞职这两个字的。

为什么天天喊着要辞职的人没走,一言不发的却突然离开?
答：的。表现在以下方面：一、天天看着辞职的人，其实没什么本事，出去找工作也挺困难的。我在上一家公司里有个同事只要老板交代他做事情的时候，都会嚷嚷着要辞职，总是说这也要做，那也要做，谁干啊 ，过几天就不做了之类的话。后面我都辞职了，他还是没辞职。对他来说其实这个年纪再出去找工作也挺...

那种一直说辞职却不走的人 总是传播负能量 而那些从不说辞职安稳工作的...
答：有些人天天喊着辞职，但是连简历都没有更新过，有些人天天说着做的不爽，却连跟领导说的都不敢，有些人从来不说辞职，却悄悄地走了。什么天天喊着要辞职的人没走，一言不发的却突然离开？1.天天喊着辞职而不辞职，可能只是在抱怨 有些人对于工作有不满，比如说分配到的任务不好做，跟领导关系...

为什么有人说过无数次要离职却依旧没走
答：为什么有人说过无数次要离职却依旧没走 1、这只是职场骗人的伎俩，不要相信。 2、为什么不走人，原因是舍不得现在的职位和薪水。 3、之所以这样反复地说，是因为他自身还有存在的价值。并以此为谈薪的资本，传达给领导。为什么有的人一首歌会听无数次无数次 多少年前听歌是听旋律，现在听歌...

很多人喊着辞职却还继续工作,这是单纯抱怨、习惯性吐槽还是发自内心的...
答：一、单纯的抱怨。我们想要辞职，但是却还要继续工作，这是很正常的现象，毕竟没有几个人是喜欢工作的，特别是我们做一份不是自己兴趣爱好的工作，而面对工作中的高强度时，我们经常会抱怨工作。而在这个社会，抱怨工作已经是一个常态，因为在工作中有太多的事情可以抱怨，比如工作时间长，工作需要加班，...

为什么有那么多人天天想辞职,但又一直在坚持?
答：为什么有那么多人天天想辞职，但又一直在坚持？工作对我们来说，其实都是不稳定的。取决于一份工作是否稳定，也往往不在于工作本身，而是在于我们对待工作的态度和价值信念。只要你留心也会发现，即便毕业后进入体制，后面又辞掉出来找工作的大有人是。所以说，不要过于追求一份工作是否稳定，而是要多问问...

为什么许多老员工喊着辞职却没走,而许多老实人却选择辞职?
答：她们期待借此机会来吸引住领导的高度重视和关心，侧边体现自身要想加薪的要求。因此，有的人说要辞职，其实就是对薪水和任务量不满意，希望能用拐弯抹角的方法，让自己想辞职的消息传入领导耳朵里，做到加薪的目地。在每天喊考虑辞职的人群中，不欠缺本身就是充斥着负能量的人。一天到晚抱怨公司说要走...

为何老板总是喜欢强留提出辞职的员工呢?
答：综上，就是老板强留提出辞职员工的三个原因，那么你要不要留下呢？如果心意已定，还是不要留。因为老板已经知道你要离开，挽留也只是当下的策略，等招到合适的人了，就会让你滚蛋，到时候，不走也得走。所以还不如现在辞职。你觉得有道理吗？欢迎评论区留言！微信公众号：天蓝小鱼 ID：ftianlan，...

那些在职场当中说离职就离职的人,他们真的不担心未来吗?他们会失业吗...
答：他们担心自己的未来，他们离职的原因主要是因为工作不顺心如意。他们还是会担心自己失业的。