工作中遇到了跟自己不对付的同事，应该怎样相处？需要注意什么？

最先放正自身的心态，不可以由于另一方不友好，而一味的胆怯。好好地做好自己手头上的事，即使他想找问题也不给机遇。使他慢慢向你看齐，把处理关系的难题抛为他。要不然随处防着他，怕得罪他，到最后负伤的确是自身。只需做好工作，获得领导、同事的毫无疑问。他肯定也就害怕得罪你，这样的人欺善怕恶，你如果随处惯着他，在工作上干的都不优异，他便会无限制的打击你。因此只需做好自己，用分数做为自已的武器装备，他当然招架不住。

你先要明确你有没有得罪他，他为什么对你不友好，还是他对每一个同事也不友善。我便遇到一个同事，刚刚进公司就发觉她和他人关联都不好，顺便的也不喜欢搭理我，我出自于新手的文明礼貌依然会和她问好，她也是爱理不理的，长此以往我就懒的多和她口角。在这种情况你确定了不是你的难题，那便是她本人的难题，你也就不用在纠结了，有那时间或是做好自己的事儿吧。

工作中碰到不喜欢的同事，如果是我，在没有影响工作的前提下，尽量避免和他触碰，但为了工作有时候也需要沟通交流，在工作中时间内尽可能要保证待人处事。在一起上班在所难免碰到自身不喜欢的同事，但其他同事也是有不喜欢你，这些都是正常的但是的以直报怨。大家都是为了工作，工作中共处有一些不愉快都是在所难免的！只需自身不要把心态送到工作中，针对自身不喜欢的同事，能够除了工作之外其他的事儿少触碰就好啦。

人是感情动物。对喜欢的人越看越喜欢，会有心忽视其缺陷，并且五十步笑百步，以致于并对所干的蠢事、错事也给予宽容、放任、袒护。对不喜欢得人，越看越难受，仿佛一无是处，就算其做的是对的，还会忽略，而稍有出错则很敏感，发觉立即，把握住没放，无限放大，以证明自己的不喜欢是多么的明智恰当。虽然从情绪和情感上能理解这种情况存在的科学性，可是放进工作中，对工作是不好的。

不要跟对方有太多的接触，不要给你发走的太近，除了工作以外的事情，不要跟对方说太多的话就可以了；做好自己就可以了，不要被对方抓住把柄，不要在背后说别人的坏话。

我觉得如果遇到这样的同事，你在日常生活中应该减少和他们的交流和相处，除了工作上的交涉，不要和他们过多的交流；一定要注意，不要在表面上表现出过于明显的不喜欢他们，这样会让你的人际交往关系变得非常糟糕。

我觉得那就不要和他相处，做好自己就可以了；需要注意的是要提升自己的实力，不要做错的事情，不要让他抓住小辫子。

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工作中总是遇到抓住你错误不放的同事怎么办?
答：那么遇到这样的同事我们应该怎么应对呢？一、尽量远离 对于小人同事，我们首先采取最好的办法是尽量远离，毕竟远离了，大家经常碰不到面，对方也就不会时时想方设法去针对你。而且远离了，利益竞争就小了，谁也不会无缘无故去天天盯着一个没啥利益冲突的人。自己也别当独行侠，也多与其他同事交流、相处...

工作中遇到同事都针对你,处不好关系怎么办?
答：在和同事相处的过程中，始终以此为准则。相信你会和同事的关系相处得非常融洽。俗话说得好：病从口入，祸从口出。因此，上班时，尽量多做事少说话。这样做既可以让自己多积累工作经验；又可以让繁忙的工作冲去多余的时间，避免无聊时，闲谈别人的是非。即使在工作之外，亦从不对同事评头论足，但谁是...

如果工作中遇到了人渣同事该如何应对
答：撇清责任。有的同事自以为在公司的时间长，对新员工或者是资历浅的员工故意陷害，或者把责任推给这些新人，遇到这种情况，就态度明确的表示自己资历不够，担不起如此大任。只是听命令工作，如此就可以成功甩锅了。而这一反击就真的是以子之矛，攻子之盾。明确自己的立场和态度。作为同事之间，能相互协作...

同事们勾心斗角,自己总被牵扯,应该怎么办?
答：同事们勾心斗角，自己总被牵扯，应该怎么办？1.职场上，不要做任何侵犯他人利益的事情，否则对方会想尽一切办法对付你，哪怕你不是故意的，哪怕是为了对方。尤其是对不擅长打架的人，更要尽职尽责，做好本职工作。对于职场上的一些谣言和恶语，你可以听，但千万不要传下去。始终保持谨慎。即使对方和...

工作中碰到小人同事怎么办
答：工作中遇到小人同事怎么办 一般能无视尽量无视吧，咱们不要跟小人一般计较，不然会影响自己的心情，楼主应该找几个志同道合的朋友一起工作一起玩什么的，自然而然就会无视小人了。望采纳哦 工作中有小人同事怎么办呀 我有治小人的办法，但是前提条件是你平时老实工作认真。办法就是用日赖的办法对付...

在职场中,该如何与一个阴险狡诈的同事共处?
答：所以，当你遇到一个阴险狡诈的同事的时候，不能害怕他，但也可以远离他，害怕他只会让他变本加厉，觉得你是一个非常好欺负的人，从而在工作的方方面面都想踩你一脚，这样你在工作中也就没有任何自由和尊严可言，那么也不要主动去招惹这样的人，人不犯我，我不犯人，他不招惹你的情况下就远离他，...

工作中,和同事相处不愉快怎么办?
答：最好等双方都冷静下来后再寻求解决，你可以客观地陈述理由，让他评价对错。如果你确实做了一些错事，就要真诚地道歉。类似“这是我的错”之类的话是可能创造奇迹的，能使你的形象一下子高大起来，因为小人物是不习惯认错的。当然，在职场，如果遇上一些顽固不化的同事，在你做出努力后，仍然不愿意与你...

工作中难免会与同事产生摩擦,该如何有效化解呢?
答：工作生活中确实很多时候都会与同事产生摩擦，毕竟每个人的思想和性格都有很大的差异，产生摩擦并不重要，重要的是我们要去努力的化解摩擦，这样才是最重要的。首先我会主动的跟同事说话，摩擦只是一时的，过了那个时间段我想冷战时期就应该结束了。毕竟大家都是成年人了，需要学着去化解摩擦。同事正在做事...

工作中遇到一些同事故意找茬,我当场骂了那同事很难听的话,而领导却站...
答：2.接受责任：承认自己的错误，并承担相应的后果。不要试图逃避责任或寻找借口。这可以帮助你在领导和同事面前建立一个负责任和成熟的态度。3.寻求解决方案：在道歉和接受责任之后，尝试与同事和领导一起找到解决方案，以避免类似的情况再次发生。你可以提出建议或寻求建议，以找到一种共同的解决方案。4....

怎样对付合不来的同事(要学会与合不来的同事打交道)
答：大千世界,无奇不有。生活在一个组织和群体中,什么样的人都会有,什么样的事都会发生。如果期望周围的人都与你有一样的性格、脾气,都是你愿意交往的人,那真是太幼稚可笑了。因此,我们既要自如地与自己喜欢的同事交往,又要学会与自己不喜欢的同事交往,这既是做好工作的需要,也是保持良好的人际关系所...