工作中碰到小人同事怎么办

工作中碰到小人同事怎么办

工作中遇到小人怎么办
现代人汲汲于事业，生命的重心几乎都在工作。因此，职场上最怕碰到的莫过“小人”，无论是邀功卸责，或是找麻烦扯后腿，小人就像杂草一样，无所不在，很难根除。
　 或许你也曾碰到讨人厌的“小人”，甚至曾经有败于小人黯然离职的经验。
　 也许，这就是人与人之间天生无缘，或磁场不合的例项，有时候明明自己工作认真、待人和善，但免不了遇上有人与你针锋相对；与其生气，不如争气，换个角度去思考，每个人都有自己的好恶，你也会有不合味口的饮食，或者看不顺眼的人，只是那些“小人”不如我们有好修为，所以任意表态，找人麻烦。
　 应付“小人”其实也没有想象中困难，高EQ不代表任人欺负，如果对方的言行举止实在过分，你也毋须客气，试试以下四大绝招“打小人”吧！
　 主持公道
　 此处当然指的是恳请上司主持公道，虽然主管们大都不愿意卷入同事间的纷争，但上司存在的意义，不就是为了领导团队，并为下属解决问题吗？也许你会觉得“告御状”不是光彩的行为，但是别忘了你的物件是“小人”，对方既然已对你不仁，你当然可以不义，这不算打小报告，只算伸张正义。如果你的上司不挺你，或者因为某些人脉背景，以致你的小人后台坚强，所以胆敢恶行不断，那你也不必太浪费精神，一间会任其恶瘤发展的公司没什么前瞻性可言，不如趁早求去以免浪费时间。
　 适当还击
　 初到一个新环境时，最常碰到的“小人”就是仗着自己资历去欺负新人的老鸟。这类小人凡事都挑简单轻松的做，看准你的客气，所以出力最少邀功最多，或者为了显示自己的资深地位，对你做出一些排挤动作，纯粹以欺负新人为乐。如果这样的“小人”会令你为难，除了忍气吞声，也该适时反击。你或许比对方晚进这个环境，却不代表你在能力与经历上就注定矮对方一截，不了解你的过去就贸然挑衅，是对方过于天真，因此，你可以一笑置之，也可以还以颜色。
　冷漠以待
“沉默是金”的解决方式，通常适用于喜欢蜚短流长的小人。无论茶水间或上班时间的MSN，总是有那群喜欢背后道人是非的小人，以制造、传播谣言为乐。最好的解决方式就是敬而远之，冷漠以待，对于探询与流言保持沉默。因为“清者自清、浊者自浊”，你响应的越少，他们可运用的素材也越少，如果真的听不下去，就提醒他们一下，法律上可是有“诽谤罪”专治信口开河之人。
　划清界线
　 有一种小人喜欢打压别人突显自己的优越，你所说的一切都会被否决，任何事情无论懂不懂他都要提出见解，嘲笑你的看法。这样强大的虚荣心其实来自深沉的自卑，因为自己不够有信心，所以喜欢打击别人的信心，拖人和他一起卷入负面思考中，这样的“小人”着实是一个团队成长的绊脚石，如果不幸与这样的人共事，你千万要记得划清界线，看透对方的傲慢其实来自深沉的不安，他的否决未必客观，因此，不必受到太多影响，不如另谋建言。
　 每个人对付小人的招数都不尽相同，有人以上述的方式理性以待，也有人寄托信仰，戴尾戒摆水晶镇；好斗分子可能直接迎向挑战，不斗到其中一方丢出辞职信绝不罢休。但是，无论如何“小人”之所是“小人”，还谈不上“恶人”，就是因为他们所造成的，不过是小小的挫折与影响，其实不值得我们大材小用浪费太多时间。
　你必须正视“小人”不过像是鞋子里的小砂石，倒掉就算了，你不能忘记重点是你还走在迈向成功的漫漫长路。你真正的对手，应该是有竞争力的同事，或者掌控你升职进退大权的上司，或者，以自己为挑战物件，务必追求更好的表现。把眼光放远一点，你就会发现其实“小人”的存在其实还颇具娱乐性，算是为繁忙的职场生涯增添一点变化。因此，真的不要过于在意，和“小人”计较太多，只是自贬身价而已。

工作中遇到小人同事怎么办

一般能无视尽量无视吧，咱们不要跟小人一般计较，不然会影响自己的心情，楼主应该找几个志同道合的朋友一起工作一起玩什么的，自然而然就会无视小人了。望采纳哦

工作中有小人同事怎么办呀

我有治小人的办法，但是前提条件是你平时老实工作认真。办法就是用日赖的办法对付它，不要顾及面子，工作上想办法借它的工具或者其他的东西，想办法把它弄坏，他要问你要，你就陪着笑脸拖着不给它，让它着急，让它先发火，等到它发火了，你也发火，千万不要讲道理，有多脏的话，就骂多脏，你放心骂完以后，领导绝对不会刁难你，因为领导比你更知道怎么对付小人，而你以后也是让你的小人同事最头疼的人，它见到你比你见到它更愁人，而且以后见到它说话声音放大放冲些，慢慢的它就累了，它就把你当成小人了，就尽量躲着你，而你旁边的同事也会以你为榜。

工作中遇到小人同事， 上司是庸人怎么办？

坚持原则
处事灵活
业绩出色
闲话少说

工作中遭遇口蜜腹剑的小人同事怎么办？

千万不能 近之 信之 要远之夺之 !
尽量少和他说话!或尽量不和他说话!
跟你说话你也就随便的照护几生

工作中碰到斤斤计较的小人怎么办

见面说话，保持距离，除了工作以外，不要和他做过多的接触。

工作中碰见一个小人同事，总是制造事端，破坏你，怎么办

我就有，别管他做好自己的

工作中遇到小人同事，被拉帮结派搞孤立了怎么办

宽容自己
尊重自己
分内之事做好就好
不行，走人吧
其实哪里都一样

工作中碰到那种讨厌的同事怎么办？

这种挺难的 说不定领导还喜欢他呢
做好本分工作吧

在工作中碰到心计太多的同事怎么办？

说话办事避开点就是了。最多就是有好事让他多沾点光，不跟他一般见识就算了。

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在工作中,总要和一些虚伪的同事相处,我们应该怎么办?
答：3、一旦身旁有虚情假意的朋友存有，请尽量想起与上级部门中间的密切工作中性沟通交流！不管你是不是有想向往上爬的想法，都需要留意这一点！不论是应对虚情假意的朋友或是奸险小人型的朋友，这一点基本上或是互通的！也许你没惦记着向往上爬，没有惦记着在公司中干什么管理工作，仅仅想挣自身的钱...

遭遇小人打压、陷害,你该如何应对?
答：职场中，遭遇小人打压、陷害，你要进行自省，与同事多沟通、多交流，并适时进行反击。小伙伴们知道，进入职场后，要保持积极向上的工作态度，认真完成本职工作，同时，要与同事和睦相处，这样才能有好的工作氛围和工作环境，放手干好本职工作，充分展示自己的工作能力和水平。但在职场中，有时也会遇到遭遇...

职场上,怎么对付小人?
答：3. 找到证据：如果你发现有人在背后说你的坏话或者散布谣言，要尽快找到证据，以便向上级或者同事证明自己的清白。4. 寻求帮助：如果你无法应对小人的攻击，可以寻求帮助。可以向上级汇报，或者找到一些支持你的同事和朋友，让他们帮助你应对小人的攻击。5. 保持积极心态：在与小人的斗争中，要保持积极的...

职场碰见小人怎么办
答：6远离。同在一个公司避免不了天天见面，做好自己就好，尽量避开与这种人打交道，如果实在避免不了，那就要谨言慎行，只谈与工作相关的就好。不要想着对他好，加深同事间的关系感动他，一般不会成功的。以上就是关于职场遇到小人怎么办的简单介绍了，其实要是职场遇到小人小心对待就好，不要想着与他成为...

10招教会你与小人相处之道
答：有些同事关系密切,其他同事关系一般很远,但是,不能和小人太亲近,你接近小人,即使你没有受到影响,别人也会慢慢疏远你,而且小人出事的话,你很可能会被牵连。 3、不深交,但不绝交 生活中很多小人,不是你想远离就能远离的,能避则避,不能避就顺其自然,保持平淡的表面关系,千万不要像朋友一样掏心掏肺,因为小人口蜜...

职场上遇到小人该怎么办?
答：在工作中每个公司都会有这样的人。如果是不小心遇到了，那真的是特别不喜欢，你离他疏远一点吧 1，表面关系，职场中要搞好同事间的关系，这样工作才会顺利。如果遇到小人，我们不搭理对方，但也不要与他成为朋友。关系维持在见面打招呼就可以了。千万不要想着与他作为朋友。2，不要想着与这样的人有...

在职场,团队里碰到小人了怎么办
答：不轻易动怒而是要努力工作 与其陷入对小人的抱怨和不满中，还不如努力做好自己的工作，没有什么比你的实际行动更有说服力，一切造谣中伤的话都抵不过时间的流淌。不要恃才傲物 居功自傲的人最容易被小人利用，你的自傲会让同事们疏远你，不愿意和你沟通，但是精明的小人就会起来兴风作浪了，利用一...

在单位遇到小人怎么办
答：1、对小人一定要忍让，退一步海阔天空，实在不行把属于自己的空间也送给他们，让他们如莺歌燕舞般陶醉吧。俗话说大人大度量，不把俗事放在心里，小人鼠肚鸡肠，惹着小人就等与惹了麻烦，天底下顶数小人惹不起。直到现在我也没想出更好的办法战胜小人，不知道敬而远之是否可行。2、对于那些经常找你...

单位上遇到纠缠不清 老爱找事的小人怎么办,我这个人不太爱说话_百度知...
答：足浴技师遇到纠缠不清的客人怎么办 能忍则忍，找领班解决，像这个职业避免不了遇到刁难的客户，你也可以跟老技师询问，交流下经验。看你的胆子大小了： 1、不接待他 2、让老板换人服务 3、打人 4、让他占点便宜，同时找个关系好的同事录影，报警，告他性骚扰 5、离职换工作 情人纠缠不清...

当发现同事是个小人后,我该如何与他相处?
答：其实在工作的过程当中，我们千万不要相信任何一个人，不要什么话都跟自己的同事说。有时候你的多话反而会影响到自己的事业。在工作过程当中，每个人都存在着竞争的关系，如果你的发展机会比其他人好的话，其他人就会嫉妒你，这时候你就会受到很多人的排挤。所以说，当我们遇到小人之后，一定要懂得保持...