如何礼貌，不卑不亢地询问自己的面试结果，并在这个过程中尽可能增加自己被录用的机会？

询问如下：

首先选对时机问结果。最佳时机是在面试后的一周内，让面试官记住个人的表现，同时不会显得卑微急迫。

其次诚恳优雅沉稳。致电询问过程中以诚恳的态度，有一说一，不必拐弯抹角让人猜测，沉静的心态，不要有逼迫的架势，优雅的语气显得对他人的尊重。比如：“您好，我是面试XX岗位的XX，请问面试有结果了吗？”

最后如果结果不那么好，进一步问一下原因，这样不卑不亢的态度一来能够给面试官留下较好的印象，以便下次有机会还可以参与面试，另一方面也有助于我们改进下次面试的方式。

简介：

面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。

在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。

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面试技巧
答：二、注重仪表形象，可以穿常青树式的服装，不要过于时尚。要给人端庄，大方的印象；饰品力求自然，戴手表就可以了；发型不可留披肩发或染发，可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住，如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。面试过程讲求技巧 在求职过程中要诚恳、谦恭，不卑不亢，...

面试技巧
答：二、注重仪表形象，可以穿常青树式的服装，不要过于时尚。要给人端庄，大方的印象；饰品力求自然，戴手表就可以了；发型不可留披肩发或染发，可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住，如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。面试过程讲求技巧 在求职过程中要诚恳、谦恭，不卑不亢，...

面试需要做那些准备,该怎样提升自己的面试技巧
答：面试过程讲求技巧在求职过程中要诚恳、谦恭,不卑不亢,具体如下:一、应聘时,要先敲门,关门后鞠躬、问好,然后走到位置前,待主考官讲“请坐”后道谢坐下...四、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说,如:“请问,贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢?”当主考官询问你的薪金要求时,可模糊回答...

如何做一个讲文明,讲礼貌,懂礼仪的文明人士,提高自身的公共交际能力和交...
答：自信自律原则 自信的原则是社交场合中一个心理健康的原则,唯有对自己充满信心,才能如鱼得水,得心应手。自信是社交场合中一份很可贵的心理素质。一个有充分自信心的人,才能在交往中不卑不亢、落落大方,遇到强者不自惭,遇到艰难不气馁,遇到侮辱敢于挺身反击,遇到弱者会伸出援助之手;一个缺乏自信的人,就会处处碰壁,...

如何有礼貌地问人名字?
答：问题一：怎么问人名字才算礼貌 这个问题问的很中性.记住贰.你自己不卑不亢的提出问题的话就是不失礼即为礼貌 按我的性格的话.我直接一点 我会对着他的面.目视他额头.说.王先生你好.如果不介意的话.能告诉我你的名字吗？（要是他不说的话或者问你为什么想知道的话。你就再说.记住一个人的姓...

请问有礼貌和卑躬曲膝有何区别?怎样才能表现的不卑不亢?
答：卑躬屈膝指的是没有骨气,谄媚奉承。礼貌和卑躬屈膝的区别是前者无求于人，只是遵循交往的礼节；后者是有求于人，过于卑贱以至于丧失了人格。要想表现的不卑不亢，首先要保持人格的独立，其次要遵循礼节，最后要牢记与人交往的目的是互相学习，共同进步。而不是依附他人来达到自己的目的。

在人际交往中,讲究礼貌应具体表现在哪些方面呢?
答：一般来说,各种交际活动,国际上都有一定惯例,但各国往往又根据本国的特点和风俗习惯,有自己独特的做法,我们在对外交往中除应发扬我国礼仪之邦的优良传统,注意礼貌、礼节之外,还应尊重各国、各民族的风俗习惯,了解它们不同的礼节、礼貌的作法,从而使得我们在对外活动中真正做到不卑不亢,以礼相待。1、举止:在外事...

讲究礼貌具体表现在哪些方面
答：6公共礼仪编辑特定公共场所礼仪1、影剧院:观众应尽早入座。如果自己的座位在中间,应当有礼貌地向已就座...各民族的风俗习惯,了解它们不同的礼节、礼貌的作法,从而使得我们在对外活动中真正做到不卑不亢,以礼

面试技巧!
答：二、注重仪表形象，可以穿常青树式的服装，不要过于时尚。要给人端庄，大方的印象；饰品力求自然，戴手表就可以了；发型不可留披肩发或染发，可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住，如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。面试过程讲求技巧 在求职过程中要诚恳、谦恭，不卑不亢，...