优秀员工是企业生存发展的重要基础，怎么样才是优秀员工呢？

在回答这个问题之前，我想问大家一个问题，你了解你的领导吗？

没有回答问题，却抛出了一个新的问题，为什么呢？因为，如果你不了解自己领导的喜好，就永远没有办法做一个他眼里的好员工。

这并不是投机，但却是有点取巧的意思。不能摸清楚领导脾性的员工，还真不能算一个好员工。毕竟，这个世界上，能不用任何技巧就完全投脾气的人太稀有了。

不能良好了解和沟通上下属，无疑是事倍功半的，即使不是两败俱伤，也是谁都没有什么好处。所以说，了解你的领导，是做一个好员工的第一步。

1.听领导的话。没有绝对的服从，就没有绝对的领导，就没有绝对的执行。你说领导是喜欢听话、听指挥的员工，还是喜欢和领导明里、暗里对着干的刺头呢？

企业不是政党，需要绝对的政权。但是听话的下属，会大大地缩短沟通的时间，提高工作效率。指哪打哪听话的下属，哪个领导都喜欢。

2.能在相关的岗位上做出漂亮的成绩。有能力的得力干将，能谋善战。公司不是慈善机构，需要的是人才，能为公司创造价值的人。

不会打仗，甚至打不了胜仗的员工，老板怎么可能会喜欢呢？

3.作风正派、品行优良。一个人再听话、再有能力。作风不好，也会影响整个团队风气。领导又怎么可能喜欢一个损害团队利益的人呢？

这三点不是选择其一就是领导眼里的好员工，而是同时具备才行，职场宝宝们，加油吧！

4.加班加点，任劳任怨。能吃苦耐劳、肯付出的人越来越少。肯加班愿意成长的员工什么时候，在领导眼里都是好员工。

5.学习能力强，始终不放弃努力。职场中，能够保持终身学习能力的人，是任何企业都需要的。

这两点，是额外的辅助力，一起努力哦~

拥有一个优秀的员工，是企业生存发展的重要基础，想要找一个优秀的员工，那么就一定要人品端正，坐行事作风要正派，而且充满正能量，做事认真负责任。

为企业创造价值。优秀的员工是让企业能够赚钱，能够盈利。

答：具有创新思维，心态好的员工才是优秀员工，对此，我觉得这样的员工对于企业的发展来说是很重要的。

优秀员工就如同优秀士兵一样，他们具有一些共同的特质，他们是具有责任感、团队精神的典范；他们积极主动，富有创造力；他们没有任何借口。

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优秀职工的标准是什么
答：如果认真做好一个工作、往往还有更好的、更重要的工作等着你去做。这就是良性发展。 2、忠诚、忠诚建立信任、忠诚建立亲密。只有忠诚的人、周围的人才会接近你。企业在招聘员工的时候、绝对不会去招聘一个不忠诚的人;客户购买商品或服务的时候、绝对不会把钱交给一个不忠诚的人;与人共事的时候、也没有人愿意跟...

员工发展解释
答：2、员工发展计划有助于员工增强对工作的把握能力和控制能力 员工发展计划是建立在员工个人的兴趣、资质和技能的基础上的,它可以使员工了解自身的长处和短处,养成对环境和工作目标进行分析的习惯,又可以使员工合理计划、分配时间和精力去完成既定工作任务,提高业务技能。这都有利于强化员工环境把握能力和困难克服能力。

员工的发展概念是什么
答：至于行政管理能力、员工培养能力、团队建设能力、规划和沟通能力等，是个体在职业发展过程中必须培养的能力要素，它们是实现职业发展的重要工具，但不是职业发展的目标。2.职业发展通道 是进行职业生涯管理的基础条件之一，是通过整合企业内部各个岗位，设置多条职业发展系列并搭建职业发展阶梯，然后，通过岗位...

如何增强教师的凝聚力
答：企业的凝聚力也是支持一个企业得以生存,发展的精神。这种凝聚力成为一条纽带把员工的心紧紧地连在了一起,使员工尽最大努力,发挥力量,为企业创造财富。2、凝聚力是企业的内因,内因是事物发展的基础 古书云:“攘外必先安内”。企业内部制度的合理化,员工工作制度的规范化是企业顺利开展工作的重要前提。企业内部凝聚力...

人才为什么流失
答：如果员工发现在本企业长期无法实现其职业生涯计划目标,他们就可能通过流动到更适合自己发展的`企业中去学习新知识提升自身价值,实现其人力资本的增值。这是企业人才自身具有的特点。 2.企业的因素 企业要求人才能够创造价值,而人才要求企业提供发展的平台,使人才在实现企业目标的过程中实现自身的目标,实现企业发展和人才...

员工素养的重要性
答：员工素养的重要性3 一、提高员工的整体素质是企业改革发展的迫切需要 在市场经济条件下，企业的生存发展取决于对“市场”的占有率，从表面上看，企业是靠自己的产品质量、数量、价格和服务参与竞争的，其实真正起作用的是员工。人是生产力的第一要素，始终主导着企业竞争力的一切因素。现代企业的发展离...

人员培训的意义
答：问题四:员工培训对企业发展的重要性的意义有哪些 员工培训作为整个人力资源管理链条中重要的一环,具有非常重要的意义。 一、培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。 培训是企业对员工最好的奖励。就企业而言,对员工培训得越充分,对员工越具有吸引力,越能发挥人力资源的高增值性,从而为企业降低成本,创造更...

社会责任在职场中能起到什么作用?
答：企业形象是社会对企业的评价，它是由企业的经营思想，经营作风，行为方式等多种因素组成。良好的社会形象是企业生存和发展的重要条件。企业善待社会服务社会，在从事公益活动的同时也提高了自身在社会中的声望，创造了一种企业的品牌效应，对于产品的推销和优秀员工的招聘会产生积极促进的作用。"良好的声望有...

企业安全管理的重要性
答：假若把握不好经济效益与安全问题之间的矛盾，则会严重挫伤企业元气，所以企业生存发展既需处理好矛盾，又要消灭安全隐患。安全生产那事故发生的原因大多为人为因素，但是并不是指员工的故意而为，而是由于操作人员安全知识匮乏，安全意识缺乏而造成的。安全生产管理可以使企业的管理力量更深的渗透到企业生产的...

员工如何践行企业文化
答：四、员工要做到将企业文化融入到自己的思想与实践活动当中,真正做到内化于思、外化于形、固化于体,这是员工有效践行企业文化的重要内容 员工要做到将企业文化融入到自己的思想与实践活动当中。在思想上,员工要高度认识企业文化建设对企业生存发展的重要性,认识到企业文化是企业的核心和灵魂,是企业核心竞争力的根本所在...