对灵活就业人员来说，在参保60%档次时，退休后的养老金有多少呢？

养老保险金又称退休养老金、退休金，是一种最重要的社会发展养老保险待遇，即国家相关文件规定：在职工年迈或丧劳后，依据他们对于社会发展所作出的奉献与所具有的享有社会养老保险资质或退休条件，按月或一次性以货币形式付款保险的工资待遇，是造福社会的需求，适用于确保员工退休后的最低生活保障必须，养老保险金秉着我国、团体、本人一同累积原则累积、运行，当我们意气风发时，所创造价值的一部分被投向养老金计划，以确保老有所依。

中国有7.5亿工作适龄人口，但是真正有着稳定的工作的人少之又少，很多人靠打工赚钱谋生，人员流动性大，工资高的区域，他们也会去那，这些具备灵活用工情况之人的收益并不是比较稳定，收入和的工作多变性给那些人参加社保增添了可变性，也帮未来养老保险金增添了风险性。

庆幸的是，自以来，在我国容许灵活多变的员工参与社保，这克服了这种相对高度流动性工人的社会保险难题，在中国参与城乡居民养老保险的4.5亿多中，约8000万是自由职业者，这种缴纳社保灵便劳动者在退休之后也具有与在职人员同样的养老服务金福利。

依据《社会保险法》，无员工个体户、没有参加用人公司养老保险金的做兼职员工和其它自由职业者参与养老保险金，理应按照国家规定的交纳基本上养老保险金，各自计入养老保险金统筹基金和个人帐户。

在我国有关社会保障体系还要求，灵活用工真实身份应参加职工的社会保障，花费应当由企业支付，缴存基数为当地在职人员上一年度的平均收入，缴费比例为20%，在其中8%记入个人帐户，如果按付款比例测算，即40%的支付包含于个人帐户中，60%包含于总体计划账户上。

与在职人员8%个人的缴费率对比，弹力职工20%比例确实非常高，与此同时，依据在职人员个人的工资核算8%的增长率，针对弹力职工，无论你的收入多少，交款数量也是根据在职人员的平均工资计算的，针对中低收入的灵便职工，经济压力毫无疑问会比较重。

比如，在职人员的月平均收入为3000元，当地统计局发布的社会平均工资为5000元，在职人员每月需要缴纳240元，而弹力职工每月需缴纳1000元，即便选了最少60%的支付总体水平，每月也需要付款600元。

因为收益不确定性，很多灵活多变的职工挑选60%最低付款水准，以避免参与社会养老保险并对生活品质导致过多不良影响，难题的关键是，中国的养老金计划原则“多支付、多支付、多支付”，因为交款偏少，未来养老保险金一定会比其它养老保险金少的多，很多低商业保险水准的人内心也会有一些分歧，担心未来的养老保险金过低，没法养好她们。

使我们先估算一下如果你退休后，60%保险的水准中的养老保险金多少钱？将主要参数带入养老保险计算公式计算，养老退休金为600元，艰难取决于个人帐户养老金的计算，这涉及到15年个人帐户养老保险金利息难题，中国统一了本人养老金账户的利率计算，发布的贷款基准利率看来，加权平均值记账利率为7.5%。

顺带提一下，社会保障体系要求，个人帐户的记账利率不能低于银行银行定期利率，它还要求，记账利率应当每一年发布，全国各地社保经办机构应依据发布的记账利率测算个人帐户的养老保险金贷款利息。

从这一实际意义中说，根据提升上一年的交款来大幅度退休金调整是不太可能的，尽管养老保险金的确增强了，但是就成本效益分析来讲，与增大的交款对比，这不是一个明智的选择，对于大部分自由职业者而言，这类更改没有太大实际意义。

养老金应该是会在3000块钱左右。能够保证你的晚年生活，不会压力很大的。

正常情况下应该是在1487元左右，需要根据具体的城市情况，根据退休年龄缴纳的养老金多少确定。

每个地方的退休后养老金都是不一样的，但是60%档次应该不是特别高的。对于普通人来说养老还是可以了。

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灵活就业人员交的养老保险怎样享受国家60%补贴?
答：3、缴费不满15年的：灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。二、灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(...

企业职工和灵活就业人员都按60%基数缴费,退休养老金能一样吗?_百度知...
答：职工应当参加社会保险，保险费由企业和职工共同缴纳；灵活就业人员、无雇工的个体工商户、未在用人单位参保的非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老和基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费。有雇工的个体工商户，应当适用职工必须参保的模式，由个体工商户和职工本人共同承担社会保险费。一般来说，灵活就业...

300%灵活就业社保可以改交60%吗
答：灵活就业人员可以根据自己的实际情况，在参保地上一年社会平均工资的60%~300%之间选择养老保险缴费基数，具体有哪些缴费档次，以当地规定为准。具体的缴费基数，当地每年都会公布，一般来说，在上年社会平均工资公布前，会暂时按上上年社会平均工资来确定养老保险缴费标准，之后等上年社会平均工资公布后，再对...

灵活就业交100%还是60%
答：按照正常情况来说，灵活就业人员一般都是选择60%这个缴费标准，主要考虑到经济方面这个因素，因为所有缴费都是自己承担的，面临的缴费压力比企业职工大很多;其次灵活就业人员收入不稳定，所以缴纳水平有限。当然经济情况良好的也会选择100%缴纳，选择的平均缴费指数越高的话，未来退休养老金水平就会越高，平均...

灵活就业社保缴费档次
答：灵活就业人员缴纳社保一般共分为三个档次，这三个档次分别是60%、80%以及100%，如果是公司来缴纳的话，一般都是按照最低，也就是60%的标准缴纳，对于公司来说，60%的缴纳基数能够省下不少钱，可是在员工退休以后，退休后拿到手上的钱差别还是很大的。灵活就业人员社保缴费档次可按照本人意愿选择，一般...

养老保险选择60%和选择100%缴纳,养老金差距会很大吗?
答：其中城镇执行企业制度参保人数为39908万人，城乡居民养老保险参保人数54244万人，因此推算，以灵活就业人员参保的人数大概在5700万左右，这个规模还是挺庞大的。对于灵活就业人员来说，大家在参保的过程当中相对比较灵活，可以根据不同的比例缴费，目前不同地区的缴费比例大概在60%~300%之间。而且从现实来看，大...

灵活就业人员可以选择60%~300%的缴费基数吗
答：作为灵活就业人员在缴纳社保的过程中，尤其是职工养老保险缴费的过程中，那么是可以自由地选择从60%~300%不同的缴费指数。当然我们在选择缴费指数的过程中，一方面是要根据你之前的这个平均缴费指数来进行参保，另外一方面还要考虑自身的经济能力来进行参保，因为不同的缴费指数所对应的缴费金额是有所不同的...

灵活就业人员13年60%,后面6年要不要交100%?
答：但是我们都知道60%基本上是养老保险的最低缴费指数当然灵活，就业人员本身它是没有固定的工作，也就意味着是没有固定的收入的，所以说在缴纳自己个人社保方面，相对来说是有一定压力的，所以这也就是为什么绝大多数灵活就业人员选择一个最低缴费标准来缴纳自己养老保险的一个原因，因为这样一来的话，他的...

灵活就业人员已按60%缴纳养老15年,后五年按100%缴费划算吗?
答：灵活就业人员，在距离法定退休年龄不足5年的阶段，很多地区都可以正常地去享受到社保的补贴待遇，那么作为我们灵活就业个人来说，社保补贴的比例有些地区是50%，有些地区是80%左右，当然基本上都可以享受到3~5年左右，最短的地区也至少会达到三年时间。只不过有些地区的规定。是按照最低标准60%来进行...

社保交100%和60%有什么区别
答：1、100%和60%的社保指的是按照所在地平均工资的60%和100%的比例所上缴的社会保险。2、在退休之后的养老金可以领取多少，完全要看当时所缴纳了多少保险金，主要看参保人所缴纳的年份、缴费基数和所在地平工资来定。3、养老金的计算方式：基础养老金（社会养老金）+参保人账户养老金（个人账户储存额÷...