养老保险选择60%和选择100%缴纳，养老金差距会很大吗？

目前我国已经建立起了比较完善的社保体系，养老保险覆盖人群已经超过9.9亿人。而在众多参与养老保险的人群当中，既有城镇单位职工，也有城乡居民，还有灵活就业人员。

其中城镇执行企业制度参保人数为39908万人，城乡居民养老保险参保人数54244万人，因此推算，以灵活就业人员参保的人数大概在5700万左右，这个规模还是挺庞大的。对于灵活就业人员来说，大家在参保的过程当中相对比较灵活，可以根据不同的比例缴费，目前不同地区的缴费比例大概在60%~300%之间。

而且从现实来看，大多数人的缴费比例都是在60%~100%之间。不过面对不同的缴费比例，很多人可能都有一些疑问，60%的缴费比例跟100%的缴费比例有什么不同呢？以后退休之后养老金会有多大的差距？

目前我国养老保险遵循的是多缴多得长缴多得的机制，如果两个人缴费年限一样，那么按照100%缴费比例获得的养老金，肯定要比按60%缴费比例获得的养老金更多。至于按100%比例缴费，养老金会比60%缴费比例多出多少，不同地区会有一些差别。

我们以深圳为例，来举一个简单的例子。假如有A、B两个人都在深圳以个人身份参加养老保险，缴费年限都是15年，其中A缴费比例为100％，B缴费比例为60%。

两个人从2021年开始缴费，假如未来深圳社会平均工资每年以5%的速度在增长（2021年深圳社会平均工资为11620元）， A和B相关养老金计算参数具体如下。

1、纍计缴费总金额。A15年纍计缴费总金额大概是55万；B15年纍计缴费总金额大概在36万；非常于A15年缴费的金额比B多出19万左右。

2、个人养老金余额。目前灵活就业人员以个人身份参保缴费比例是20%，其中12%纳入到统筹基金当中，8%纳入到个人账户当中。按照8%比例计算，A个人账户余额为24万； B个人账户余额为14.4万左右；非常于A的个人账户余额比 B多出了9.5万左右。

3、缴费指数在计算养老金的过程当中，除了受到个人养老金账户余额以及缴费年限影响之外，缴费指数影响也比较大，一般情况下缴费指数越大，对应的养老金越多。

如果A一直按照100%的缴费比例缴费，那么他的缴费指数就是1，而B的缴费指数是0.6。最后我们来计算一下A和B在达到退休年龄之后，每个月能够领取多少养老金。灵活就业人员以个人身份参加社保，最终养老金的计算方式，跟城镇职工的计算方式是一样的，具体计算公式为：

1、基础养老金。

基础养老金=上年度社会平均工资×（1+缴费指数）/2×缴费年限×1%。假如未来15年深圳每年的社会平均工资每年以5%的速度在增长，15年之后，深圳社会平均工资将会达到23000元左右，对应的A和B的基础养老金分别为。A基础养老金=23000×（1+1）/2×15×1％=3450元；B基础养老金=23000×（1+0.6）/2×15×1％=2760元；

2、个人账户养老金。

个人账户养老金计算比较简单，就是用个人养老金账户余额除以计发月数，假如A和B都是在60周岁退休，对应的计发月数是139，那么A和B每个月对应的个人账户养老金分别是。A=240000÷139=1726.6元；B=144000÷139=1036元；非常于A个人账户养老金每个月领到的钱比B多出了690元左右，多出的幅度达到66%左右，这个还是非常明显的。

3、每个月可以领到的养老金总额。

将基础养老金和个人账户养老金计算在内之后，A每个月可以领到的养老金是3450+1726.6=5176.6元； B每个月可以领到的养老金是2760+1036=3796元。非常于A每个月的养老金总额比B多出了1380元左右，多出的幅度达到36%。

当然，这还只是计算A和B在退休当年的养老金，随着时间的推移，在养老金不断调整的情况下，A跟B养老金差距会越来越大。

因为目前很多地方在养老金调整的时候，都是遵循多缴多得长缴多得的机制，其中有一项调整是跟基础养老金挂钩，这意味着基础养老金基数越大，能够上调的额度越多。

总之，按照60%的比例缴纳养老保险跟按100%的比例缴纳养老保险差距还是比较大的，至于应该选择什么档位进行缴费，大家可以根据自己的经济能力进行选择；如果大家收入比较多，那可以选择更高档位的缴费比例，这样在退休的时候可以领到更多的养老金；如果收入比较少，那可以按最低档位进行缴费。

我认为是会有很大差距的，根据我国养老保险相关的规定，一般缴纳的越多，后期领到的养老金就越多，如果我们选择100%缴纳的话，在我们退休之后能够领到更多的养老金，更好的保障我们退休生活。

会的，前期缴纳的资金比较多，杠杆比较高，那么养老金的金额是比较高， 后期的差距大概也是在40%左右。

养老金的差距当然很大了，因为在交养老保险的时候就相差40%，所以养老金的差距会拉开40%以上。

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灵活就业养老保险60%和100%的区别
答：缴费比例：60%档次：这是相对较低的一个缴费比例。选择这个档次的灵活就业人员将按照其所在地区社平工资的60%作为缴费基数，进行养老保险的缴纳。这意味着他们需要承担的社保费用相对较少，但相应的，他们也将承担更多的社保风险。100%档次：这是相对较高的缴费比例。选择这个档次的灵活就业人员将按照其所...

交养老保险60%和100%有什么区别
答：养老保险百分之六十和百分之百的区别，主要在于所交保费和退休后可领取的养老金不同，参保人可以根据自己的经济能力选择缴费档次。缴百分之六十的养老保险就是养老保险的缴纳基数。一、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险:单位百分之二十，个人百分之八。二...

百分百社保比60%社保多领养老金多少
答：如果该劳动者选择了百分百的社保缴纳比例，那么其个人账户养老金为：5000×100%×12×20÷139=11818.59元；而如果该劳动者选择了60%的社保缴纳比例，那么其个人账户养老金为：5000×60%×12×20÷139=5273.75元。可以看出，选择百分百社保缴纳比例的劳动者，其个人账户养老金比选择60%社保缴纳比例的...

哪种方案更划算:60%的人交20年,还是100%的人交15年?
答：60%和100%缴纳养老保险的选择：以长沙市为例对于养老保险的缴纳，选择何种比例和缴纳年限取决于具体情况。让我们以长沙市职工养老保险为例，进行具体的比较：长沙市目前的社保缴费基数为每月6575元。假设范某和翟某是长沙市职工养老保险的女性参保人。范某选择了60%的缴费档次，缴纳了20年；翟某选择了100...

60%和100%缴费退休金差多少
答：养老保险交60%和100%区别如下：1、缴费基数的不同：养老金缴纳100%和缴纳60%，按照城镇职工养老保险制度的规定，是以上年度当地社会平均工资为基础进行核定缴费基数，在单位参保其核定基数可以按当地上年度社会平均工资的60%-300%核定，以个人参保，可以按上年度社会平均工资60%到100%核定；2、缴费的支出...

社保按60%和100%交区别大吗?
答：法律分析：交100%的社保和交60%的社保区别：1、缴费基数的不同：养老金缴纳100%和缴纳60%，按照城镇职工养老保险制度的规定，是以上年度当地社会平均工资为基础进行核定缴费基数，在单位参保其核定基数可以按当地上年度社会平均工资的60%倒300%核定，以个人参保，可以按上年度社会平均工资60%到100%核定。...

养老金按60%还是100%缴纳
答：上面三句话的意思简单来说就是支付社会平均工资的100%，但在60%-300%之间是合理的。怎么才能知道公司缴纳的基数是养老保险的60%、100%、300%呢？首先，每年7月份左右，各地社保部门会公布当地上一年度职工月平均工资。这个月平均工资的主要作用是计算在职职工的缴费基数参考标准(包括灵活就业人员的缴费...

灵活就业100%和60%有什么区别
答：社保待遇的差异：选择交纳100%社保比例的灵活就业人员，与正式员工相比，可以获得同等的社保待遇，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。相反，选择交纳60%社保比例的灵活就业人员，只能享受部分社保待遇，通常限于养老保险和医疗保险。具体待遇水平的不同：社保待遇的金额会随着交费比例的增加...

灵活就业100%和60%有什么区别
答：灵活就业100%和60%的主要区别在于保险缴纳的比例、退休后的养老金金额以及个人医保账户中的资金。保险缴纳比例：在灵活就业形式下，个人需要承担全部的养老保险费用。如果选择100%的档次，那么就需要按照当地社会平均工资的100%来作为缴费基数。相应地，选择60%的档次，则只需按照社会平均工资的60%来缴费。...

自己交社保,100%档次交15年还是60%档次交25年?哪个更划算?
答：档次和福利：第一种情况下，您交纳100%的档次，可能享受更高的社保福利；而第二种情况下，您交纳60%的档次，相应的福利可能会减少。因此，如果您更看重社保福利的覆盖范围和程度，第一种方式可能更划算。个人财务状况：您应该考虑自己的个人财务状况。交纳较高档次的社保费用可能对您的财务压力更大，...