灵活就业人员已按60%缴纳养老15年，后五年按100%缴费划算吗？

灵活就业人员缴纳15年的社保，并且是按照60%来交纳，那么如果说自己最后5年选择100%来缴纳社保，可行吗？我认为这个是可行的，因为适当的提高自己的平均缴费指数，是有助于改变平均缴费指数的标准，从而让自己能够获得一个更高养老金的待遇水平。

一般情况下灵活就业人员，绝大部分人群会选择60%的最低缴费标准，因为本身灵活就业的人员他有一个特点，就是需要自主来全额承担，所有的缴费金额和缴费比例。

那么这样一来的话也就是说有些人可能经济条件不好，他对于高标准的交费并不是自己不愿意去教，而是没有这样的经济能力去教，那就算按照60%的最低标准来交纳社保，在现在来看，很多地区都已经突破了8000元以上的水平。

更何况按着更高的标准，比如说100%，那么也就是说我们这种情况下，每年所付出的缴费金额就要达到12,000块钱以上甚至更高的水平，那么对于本身灵活就业人员，本就捉襟见肘的经济条件就会显得更加的困难，所以说很多人他并不会选择一个更高的标准。

我个人还是建议，如果说在经济条件完全允许的前提下，不是不可以选择更高的标准，当然是可以选择，而且对自己来说确实会带来实实在在的收益，因为养老保险的基本原则，它就是多缴多得，长缴长得这样的基本原则，当你多交的钱其实对于自己来说，最终受益的是你本人自己。

那么很显然提高平均缴费指数，对自己来说是有好处的，不论是最后5年也好还是适当的再多交几年也好，提高缴费指数都是完全可以的。当然我们还有一个前提条件，就是在于自己的经济能力，也就是说你经济条件完全是没有任何问题，是自有资金的前提下，那么提高当然是可以的，但是尽量不要是去借债。借贷去提高社保的缴费指数，这样的话我认为是没有必要的。

灵活就业人员，在距离法定退休年龄不足5年的阶段，很多地区都可以正常地去享受到社保的补贴待遇，那么作为我们灵活就业个人来说，社保补贴的比例有些地区是50%，有些地区是80%左右，当然基本上都可以享受到3~5年左右，最短的地区也至少会达到三年时间。

只不过有些地区的规定。是按照最低标准60%来进行补贴的，有些地区规定是按照你正常缴费额度来进行补贴。但无论怎么样能够享受到这个补贴，就从一定程度地降低自己的缴费经济压力。从而为自己提高相应的缴费指数奠定了一个很好的基础，所以我认为这几年提高缴费指数是比较合适的选择，毕竟得到补贴这一部分的钱，你完全还可以拿出来缴纳我们的社保待遇，对自己是有利的选择。

灵活就业人员缴纳的社保属于城镇职工养老社保，但是它又是一种特殊的缴纳方式。一般来说成灵活就业人员属于自雇人员，也就是说自己雇佣自己，所以所有的社保费用都是由自己来缴纳的。而一般的城镇职工，他们的社保是由两部分来缴纳的，单位缴纳大头自己缴纳小头。

因为有着这样的特点，社保部门给予了灵活就业人员缴纳社保，一个特殊的政策，那就是每年可以自己选择缴费的基数，自己来制定每年缴费的标准。此时有些灵活就业人员就在计算最划算的表达方式，但是却不知变换缴费基数的前后次序，其实与未来养老金领取的高低之间，有效提升关联性不大。

众所周知，社保与我们的养老、看病、失业、生育、医疗息息相关，为了让老百姓的生活得到更好的保障，国家出台了相关的社保规定，凡是参保人达到法定退休年龄，并且累计缴费满15年，退休后可按月领取相应的养老金。

随着经济社会的不断发展，每个行业都在进行不断地创新，各类新兴职业也层出不穷。有些自由职业者是以灵活就业人员的身份来缴纳社保，而灵活就业人员缴纳社保可以自由选择社保缴纳档次。

外来务工人员在天津缴纳社保，没有户籍限制。有工作单位的，由单位和个人共同缴纳社会保险费；没有单位的，可以按照灵活就业人员身份缴纳社保。如果返乡回家，社会保险关系可以转移，缴费权益累计计算。

无论是单位缴费，还是个人缴费，只要累计缴费年限满15年，达到法定退休年龄时，就可以按月领取养老金。缴费年限越长，缴费基数越高，退休后的养老金就越高。参保人到达退休年龄，累计缴费不满15年的，可按规定申请延长缴费。对符合延长缴费的人员，继续缴费至满15年，即可办理退休手续，按月领取养老金。

灵活就业人员社保补贴，一般是根据当地的政策确定的标准，最高可以达到个人负担部分的66%。相当于我们只需要缴纳1/3的费用。如果是首次申请距离退休不足5年的话，可以一直领取到退休。从这种缴费的角度来考虑，最后五年一直领取社保补贴缴费，还是更划算一些。

虽然是多缴多得、长缴多得，但是低缴费基数性价比更高。按照60%基数缴费一年，可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资；按照300%基数缴费一年，可以领取2%的社会平均工资。所以我们应当首先保障自己有能力按照60%基数持续缴费，然后再考虑是否按照高基数缴费。

这仅仅是退休时的待遇。退休以后我们的养老金每年还会按照国家统一公布的养老金调整通知进行调整。2022年将实现养老保险的全国统筹，或许能实现全国统一的调整方案。一般来说，养老金降低的人群每年都能涨个八九十元甚至100多元，积累起来二三十年以后养老金也不低的。

参保人去世以后，其家属还可以领取丧葬补助金和抚恤金。有关待遇都是跟当地上年度城镇人均月可支配收入相挂钩的。丧葬补助金是两个月，一次性抚恤金是9~24个月，缴费15年的话只能领取9个月。

社保的缴费指数对于灵活就业人员来说，每年可以自由选择一次，如果你经济条件不足的情况下，可以先选择较低的缴费指数来缴纳社保，等第二年资金充足的情况下，可以再次选择高的缴费指数来缴纳社保。

最后，管家提醒大家，社保对于我们来说是很好的保障，我们一定要积极缴纳社保，及时缴纳社保，保证自己的累计缴费年限足够长，但也要根据自己的实际情况去选择，适合的社保缴费档次来缴纳，为自己的退休生活添一份保障。

如果灵活就业人员已经按照60%的基数，缴纳了养老社保15年。在最后5年选择按照100%来缴费，那么能提升自己的养老金领取水平，基本上应该退休时的平均缴费基数是在70%以上，未来肯定是比一直缴纳60%基数的，退休人士领取的要多。

现在大家明白灵活就业人士应该如何缴纳养老金吗？一方面缴纳的时间要长这是最重要的，另一方面，在最后5年可以享受政府补贴时，可以将缴费基数有效提升。这样可以让自己未来的养老金领取额达到最高。

从个人角度来讲，这种缴纳方法是有利的。毕竟养老保险计算养老金待遇的过程中，会考虑缴费基数和缴费时限的问题，缴的越多、时间越长领的越高。

仅仅缴纳15年养老保险，并不足以应对退休后的生活。

灵活就业人员与在职职工有所不同，这就决定了他们缴纳的养老金全部是由自己承担的，在这种情况下，如果按照60%的标准缴纳养老金15年，在退休时只能拿到最基本的生活保障。

目前通货膨胀非常严重，想一想自己未来之后的生活，估计很多人都会陷入恐慌的状态，因此对于灵活就业人员而言，想要让自己的退休生活过得更好，就必须要多缴纳养老保险而且在能力许可的范围内要尽量提高缴费基数，做好了这项工作，才能更好的应对退休后的生活。

后五年按100%缴费，对个人来讲是绝对有利的。

有人认为后5年按照100%的标准来缴纳养老金是花冤枉钱，其实这是一种错误的认识，他们并没有充分认识到多交这一部分对养老金基数所带来的影响。假如说一个人之前已经缴纳了15年60%标准的养老保险金，在最后5年按照100%的基数缴纳，他就有连续20年的缴费记录，综合测算到他退休的时候，他的养老金平均缴纳基数就会提高10个百分点，这对于退休时的养老金基数能够起到很好的提升作用。

总体而言，每年大概能够为个人多增加2000块钱左右的收入，现在随着医疗技术和人们健康意识的不断提升，人们的平均年龄在不断增长，相对于5年按照100%标准缴纳养老保险所增加的部分，其实人们在退休之后很快就能领回自己多交的那些钱，而且只要人活着，养老金就会不停的发，而且养老金待遇也会随着社会经济的不断发展逐渐提升，因此这种缴纳方法对个人是很有利的。

想要退休后多领养老金就必须要提高缴费基数，增加缴费年限

很多人错误的认为只要交够15年，之后就不需要再交纳养老金，这是一种极为错误的认识，缴纳15年，其实人们在退休时能拿到的养老金很少，根本无法满足人们退休之后正常生活的需要，考虑到目前飞涨的物价和退休之后，没有经济来源的窘迫境地，人们只有在有经济收入的时候多缴纳一些养老金并不断提高自己的缴费基数和缴费年限，退休之后的养老金待遇才能大幅提升，这一点是人们必须要注意的。

目前养老金缴纳基数可以根据个人意愿来调整，只要在人们能力许可的范围内提升相应的缴费标准，在退休计算养老保险待遇的时候这会对不同时期缴纳的养老保险进行统一核算，这对于个人退休之后养老保险待遇的提升能够起到很好的促进作用。

总之，灵活就业人员在缴纳养老保险的过程中也要特别注意缴费基数问题，要积极采取措施提高缴费基数和缴费标准，只要能够做好此项工作未来养老保险待遇稳步提升就有保障，建议所有人都要特别注意这一问题，能够按照100%标准来缴纳一定要足额缴纳，相对于自己未来的收益，多交的那部分钱微不足道。

我觉得比较划算，因为灵活就业的人员在年老以后很难找到这些岗位，如果在这种方式的帮助下缴纳养老金，能够给自己未来的养老生活提供一个保障。

我觉得这样划算，提高缴费基数，增加缴费的年限，可以有效得使这些灵活就业人员在退休以后能够安享晚年，有足够的资金支撑退休生活。

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