职业导师制的实施流程包括哪些

职业导师制的实施流程包括：第一要，讲清规矩。公司的大规矩，部门的流程性规矩。

除此之外还有：

1、公司入职时通常都会做一些公司文化的培训，但还是偏走心/洗脑（最近习到的词），但其实还有一套整个公司的做事风格，这套风格大体奠定了大家的沟通效率，做事的配合衔接性，以及事情的价值和优先级判断。

部门的流程性规矩，则更细致一些，例如开发，测试，实验的流程基本约定的遵守是必须要明确说出来的。还有一些例如数据保密方面的要求，除了HR之外，导师也应该具体强调一次，避免非故意的泄漏，导致一些预期外的幺蛾子。

2、第二要，基本能力要求要具体。

新人进来，其实不怕不懂规矩，规矩和流程都可以很快学到，怕的是不知道干什么，无事可干。作为导师，很多时候是引路的作用，那么你给他指一条路是最重要的。在公司里，这条路就是需要锻炼什么样的能力，习得什么样的技能。

3、第三要，主动学习的要求。

除了上面看得见的能力培养，实际工作中很多东西并没有现成的经验可循，而且互联网行业，技术和工具的迭代更新都非常快。很多东西导师都不一定具体了解，这时候培养新人主动学习的习惯就很重要。

4、第四要，定期沟通进展和问题。

5、第五要，回归人层次的需求。

~

如何开展好培训工作?
答：教练制就是把课堂教学、手把手的训练、激励约束三者结合起来的一种强化训练方法，管理者像教练一样对下属进行教学。适用于管理人员。导师制是指企业中富有经验的技术专家，与新员工或经验不足但有发展潜力的专业技术人员建立的支持性关系。适用于技术人员、专业人员的培训。师傅制是指公司指定技能高超的师傅...

杭州大学生创业政策
答：(六)落实大学生“创业导师”制。进一步推行大学生创业导师制,壮大创业导师队伍,由创业实训主管部门聘请创业培训老师、成功企业家和政府有关部门专家,采取单个指导、会诊指导、授课指导、陪伴指导、咨询指导等形式帮助大学生提高创业实践能力,发挥好杭州大学生创业俱乐部的作用,扶持大学生自主创业,培育未来企业家。 (七)完...

实行导师制的意义是什么?
答：在高校实行本科生导师制的意义，创新教育是以提高人才素质作为重要内容和目的的教育。重视素质教育就应将素质教育的思想渗透到专业教育之中，贯穿于人才培养的全过程。‍‍实行本科生导师制后，可以把班主任职责与教师业务指导融为一体，对大学生从以“管”为主到以“导”为主，导师可将自己...

双导师制的主要内容
答：双导师制”的含义就是在大二时配备校内导师，实施导师制，在大三时配备校外导师，实施“双导师制”。每个校内导师所带学生一般不超过15人，原则上每星期指导学生一次，以个别指导为主，指导时间与方式由导师和学生协商约定。校外导师指导学生一般不超过5人，每两周指导一次，每月平均辅导时间不少于两天，...

人才培养的环节有哪些
答：人才培养模式有哪些 人才培养模式就是指在一定教育理论、教育思想指导下,按照特定的培养目标和人才规格,以相对稳定的教学内容和课程体系、管理制度和评估方式,实施人才教育的过程的总和,它由培养目标(规格)、培养过程、培养制度、培养评价四个方面组成,它从根本上规定了人才特征并集中体现了教育思想和教育观念。它具体可...

毕业落实措施怎么写?
答：根据社会发展对人才的需求,调整专业人才培养定位,修订本科专业人才培养方案,实施完全学分制,推进公共基础课程改革、普通本科学生毕业论文(设计)改革以及教材选用改革,实行本科生导师制,促进因材施教和个性化发展;构建课外实践学分认证教育体系,促进专业教育与实践教育的融通,形成了学科专业教育与素质拓展活动教育良性互动的...

只有专硕才是研究生双导师制吗?
答：实施导师制，在大三时配备校外导师，实施“双导师制”。每个校内导师所带学生一般不超过15人，原则上每星期指导学生一次，以个别指导为主，指导时间与方式由导师和学生协商约定。校外导师指导学生一般不超过5人，每两周指导一次，每月平均辅导时间不少于两天，时间与方式也由导师和学生约定。

入职活动方案
答：岗前培训:是以胜任岗位应具备任职资格要求为导向,可采用“导师制”的形式,关注新员工工作流程、岗位职责、专业知识、业务知识的辅导;在职培训:是新员工试用期结束转正后,正式进入公司系统多元化的培训体系。 下面就公司内部新员工的入职培训拟定一套行之有效的方案,如下: 一、目的: 1、使新进员工熟悉和了解公司的基...

有哪些大学实行本科生导师制
答：导师不仅要指导他们的学习，还要指导他们的生活。近年来，国内各高校都在探索研究生教育以外的高等教育也能建立一种新型的教育教学制度——导师制，以更好地贯彻全员育人、全过程育人、全方位育人的现代教育理念，更好地适应素质教育的要求和人才培养目标的转变。以上内容参考：百度百科-导师制 ...

培训计划方案
答：为有力保证事情或工作开展的水平质量,我们需要提前开始方案制定工作,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。方案要怎么制定呢?下面是我为大家收集的培训计划方案5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。 培训计划方案 篇1 为了更好地培养一支师德高尚、敬业爱生、乐于奉献的教师队伍,提高...