用人单位为劳动者建立的职业健康监护档案包括哪些内容 职业健康监护档案包括哪些内容？
(1)劳动者的职业史和职业中毒危害接触史；
(2)相应作业场所职业中毒危害因素监测结果；
(3)职业健康检查结果及处理情况；
(4)职业病诊疗等劳动者健康资料。
至少要包含以下这些要素： 职业危害浓度检测报告
职业病防护设施竣工验收批复
应急救援设备检查清单
职业危害申报回执
职业危害因素汇总表
职业健康保护设施、工具台账
个人防护用品配置情况
职业健康检查结果通知书
职业危害告知书
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职业健康监护目的是什么
答：法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动...
职业健康监护档案就是职业卫生档案这句话是正确的还是错误的
答：职业健康监护档案就是职业卫生档案，这句话是错误的。职业卫生档案主要是针对企业开展职业卫生管理情况的档案。而职业健康监护档案主要是企业针对员工职业健康开展监护的档案（包括诊断、评价、监测、教育等）。
职业健康监护档案包括哪些
答：(四)职业病诊疗等劳动者健康资料。 用人单位违反《职业病防治法》及本办法的规定,未组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款。 用人单位在职业健康监护方面的职责 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,并...
职业健康监护的内容包括
答：三、职业健康监护信息管理。健全的职业健康监护信息管理制度，有利于早期发现医学禁忌症、疑似职业病病人，对保护从业人员的健康有重要意义。职业健康监护用人单位的职责：用人单位是职业健康监护工作的责任主体，其主要负责人对本单位职业健康监护工作全面负责。用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职...
职业健康监护是指劳动者上岗前在岗期间
答：职业健康监护是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。1、职业健康监护的内容和程序。职业健康监护的内容包括职业病危害因素检测、健康评价、职业病诊断和处理等方面。职业健康监护的程序包括初检、复检和动态监护三个阶段。初检是指新进岗位员工入职时进行的职业...
什么是职业健康监护工作的责任主体其主要负责人对本单位职业健康监护工 ...
答：用人单位是职业健康监护工作的责任主体，其主要负责人对本单位职业健康监护工作全面。用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查费用。劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。用人单位应当选择取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担职业健康检查工作，并确保参加职业健康检查的劳动者...
职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度分别是怎样的?
答：职业卫生档案管理制度一、根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,结合本公司的实际,对公司各单位建立职业卫生档案,员工个人职业健康监护档案,简称“两档”，并由专人保管。二、职业卫生档案包括：1、企、事业单位职业卫生记录卡；2、厂区各生产单位职业病危害因素分布平面示意图、厂区各生产单位重点职业...
工作场所职业卫生监督管理规定的《工作场所职业卫生监督管理规定》解读...
答：4.建立健全职业卫生档案资料。完善的职业卫生档案资料既可以为劳动者职业病诊断鉴定提供必要的依据,也方便了安全监管部门对用人单位的职业卫生工作进行监管。用人单位应当建立健全如下12项职业卫生档案资料:●职业病防治责任制文件;●职业卫生管理规章制度、操作规程;●工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布及作业人员...
职工的职业健康检查档案由谁保管
答：用人单位肩负着为职工建立职业健康 检查档案的义务。此外，用人单位还肩负着派专人保存员工职业健康监护 档案的职责。用人单位应当依法妥善保存员工健康监护档案，并 对借阅进行严格限制，保护好员工的隐私和相关信息。用人单位 也可制定相关规定，与员工协商由员工个人保管其劳动者职业健 康监护档案。对于员...
职业健康监护的主要目标
答：出现特殊情况时，应立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查；对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。同时，用人单位还应为劳动者个人建立职业健康监护档案，并按照有关规定妥善保管。
