怎么回答面试官问做过最遗憾的事是什么?

作者&投稿:晁瑗 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

在回答这个问题之前我的脑海里想起了那句歌词“我能想到最浪漫的事,就是和你一起慢慢变老。一路上收藏点点滴滴的欢笑,留到以后坐着摇椅慢慢聊”。

是啊,大多数人都或多或有拥有回忆。有美好的回忆那么也就会有你不想想起的回忆。同理,从你的生命降生在这人世时,你便拥有了所谓的“命格记忆”,简单言之就是酸甜苦辣、柴米油盐酱醋茶都少不了,这就是生活。

                  


你做过让你非常骄傲的事,那么有些事确恰恰是你觉得最遗憾的,比如九把刀最遗憾的是没有抓住自己的爱情,那是小学五年级坐在他后座的一个女生,那是一段连情书都没有勇气送出的青涩故事。两个人在看似敌对的打闹中情感不断升温,在毕业礼上女生送给了九把刀一对画着小青蛙的瓶子,而九把刀写好的情书最终因缺乏勇气而没有送出。

多年后,两人再在网络上相认,一个已成知名导演,而另一个已嫁做人妇身为人母。谈及往事,才发现当年二人都喜欢着对方,最美的初恋化作一片唏嘘的感动。“爱情有很多很多的遗憾,有很多很多的不完美,就让我们带着这份温柔的遗憾,不完美的完美快乐的长大吧,祝福大家。”


而面试时问你遗憾的事更多的考虑是你对待事情、对待生活的态度,你如何去弥补这个遗憾或者你对这个遗憾是什么看法,你为这个遗憾付出了什么?你觉得如此付出值吗?一连串问题都是由遗憾谈起也从遗憾收尾,考察的更多的是你的行为思想习惯和逻辑严谨性。

碰到此类问题建议“实话实说”。当然,此处的实话实说更多的是要往你的积极态度、你的为人处世OK上去靠!可别搬起石头砸自己的脚,比如你说你做过最遗憾的事情是拉屎时没有带厕纸最后不得不手抠或者用树叶等某某方式解决~如果你足够幽默或者你圆场欲说此事得到的教训是做事之前先预备预备,别丢三落四。但此种
说话风格风险略高,HR中女性明显多余男性,你碰到HRJJ(HR姐姐)的概率明显要大于HRGG(HR哥哥),女性一般比较爱优雅,这种低级幽默会让部分女性觉得不舒服甚至心生厌恶。所以说话时还是略有礼貌的好喽~

 说了那么多最重要的是不要逃避遗憾,面对是逃不了的~

不要逃避遗憾,面对是逃不了的~

不要逃避遗憾,面对是逃不了的~

不要逃避遗憾,面对是逃不了的~  

与之相辅的是遗憾发生之后我们应该怎么面对才能使事情向好的方面去发展。态度很重要哦~



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答:问题分析:这是一道最典型的考察被面试者以前行为表象的题目。很多人力资源主管认为对被面试者以前行为表象的详细询问、辨别真伪和深入分析,是最为有效、可靠的面试方法。提示:我常开玩笑地讲:“千万不要拿人力资源主管当傻子”。回答者对自己的包装一定要尽量在真实的基础之上。在“决不撒谎”的前提下...

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答:1、面试会计助理被问最成功的一件事和最失败的一件事是什么?如果没有准备,肯定一下了就给问糊了;可谓出题不严学生愁啊!其实,考官出题之意,不是在提问考生取得多精彩的成就,或许又有多曲折经历,全然不是,考是考学生的自信、自在,更重的是那一分淡定。2、到底怎么回答啊?入场大面,从容、...

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答:”你说的很肯定很迅速,他可能会觉得你很自信,很果断,或者是觉得你有意避开。或者你说:“为了来这个城市为了事业,我和我谈了3年的女朋友分手了。。。”他可能会觉得你重感情,觉得你有上进心,或者觉得你不可靠,等等。总之,想找个合适的答案是不太现实的,因为下面你不知道他还要问什么,这些...

面试被问最失败的经历,该怎么回答才能不掉坑里?
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答:1、面试时非专业的题目,一般是评估应聘人员的随机应变及自身素养品德;2、有时也就是随口一问,你也就那么一答,本身没意义,可能更多的是关注你的行为语言,譬如说抓脸摸头揉眼睛等,这些不好;3、如实答复即可,没必要故意隐瞒,作为人性弱点,每个人在评价自身时往往是有意的回避了缺点且夸大了优点...

面试时如何说最失败的一件事?
答:所以回答这个问题的时候呢,可以举例下你最失败的真实的事情,有的童鞋会问,失恋也可以谈吗?嘿嘿,小编的回复是,既然是开放式问题,失恋当然也可以谈咯,只是这次失恋能给你带来什么,让你能有什么所得,这才是最重要的!对于失败的事情给我们带来的所得呢,最好是积极正向的,因为这样可以让面试官...

...的人问你,你之前的工作中最大的失败是什么的时候应该怎样回答?_百度...
答:他问你答,一问一答,正因为如此,应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方,对考官要有礼貌,尤其是考官提出一些难以回答的问题时,应试者脸上不要露出难看的表情,甚至抱怨考官或主持人。当然,尊重对方并不是要一味地逢迎对方,看对方的脸色行事,对考官的尊重是对他人格上的尊重;其次在面试中不要一味地提到“我”...

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答:但对公司工作很感兴趣,所以希望公司能给学习和进步的她面试的机会。当时被那个求职女的诚意和豪言壮语深深感染,几天后打电话来面试。面试过程,作为助手一起参加了那次面试,招聘的面试官问求职女对职务的理解,她吞吞吐吐地问对公司的认识,回答也不好。她可能知道自己面试不好。结束前没有忘记争取。