如何让员工养成好的工作习惯 如何使员工养成良好工作习惯

一、工在培训期间受到潜移默化的影响，良好的工作习惯才能得以实现。在注重言传身教的同时，还要注意尊重员工的人格，尤其是当新员工做错事的时候，批评的言词和语气都要小心，不要伤害员工的心理。新员工做错事的可能是我们的培训时间不够、培训方法不当、实际操作经验不多造成的。
二、受训者要有归零心态。有研究指出一个人的习惯早在胎儿时期就养成了，由此可见，培养良好的习惯越早越好，人的早期可塑性很大，是习惯养成的关键时刻。我们企业面对的新人都是成年人，各自生活与工作习惯都与自身成长的环境、氛围有关，形成各自的思想、观念和特性。我们可以明确告诉新员工入职学习要有归零的心态，学习适应新环境、新规则，否则你不能在这个企业中生存下来，更谈不上以后的发展。老员工面对新系统、新标准时同样要有归零心态。创新和改善工作其实都是对以往技术、运作模式的否定。我们可以把归零心态的新员工当成一张白纸，任你在上面涂画，你把他涂黑，他就变黑，你把他涂红，他就变红。因此，入职三个月的培训十分关键，当新员工染上不良习惯后，要改变他，那就难了。新系统、新标准推扩期里的头三个月时间对培训老员工一样重要。
三、从细节开始，持之以恒。习惯是指因不断重复或练习而形成的固定化的行为方式。培养员工良好的学习习惯和高尚的道德情操，应从“大处着眼，小处着手”，在一举一动、一言一行中逐渐养成。而良好的习惯一旦养成，将会成为他们一生受用的宝贵财富。员工养成良好的学习习惯，必须从细节开始，诸如生产表格的正确记录、填写，零件管理中数量、价格验收记录和进仓、出仓记录，开机前质量检查、生产过程中的问题记录、安全生产中的挂锁挂牌的执行情况等等。
四、发挥员工的自主能力。孔子就曾讲过：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”自觉是一种积极向上的生活态度，它能使“要我学”，变为“我要学”，自己成为学习的主人，一旦有了自觉性，员工就会心甘情愿地、积极主动地去养成良好的学习习惯。这样，“老师傅”的工作就能做到事半功倍了。我相信只要企业各级员工遵循：启发、自觉、提醒、检查、督促、重做的教育方法，就能把新人培养成为团队中合格的队员!

5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)都很重要，但是我们认为其中最重要的是“素养”。
1.实施素养(SHITSUKE)活动的必要性
素养是要达到保持和巩固的月的。提高企业内人员的素质，不断的培训是最有效的方法。培训既可以增加每一个人的知识，也可以提高他们的能力，同时还可以改变他们的思想行为。这是前4项工作的最有力保证。纪律很重要，不服从纪律的，要进行处罚，这是绝大部分员工也能接受的，但最有效的纪律莫过于自律。自律性高，必须先提高员工素质，即个人品质。素质提高了，才能人人自觉，保持维护既定的条规和程序。
企业为了提升人的品质，使员工对任何工作都讲究认真，应实施素养活动。
2.素养活动的内容
开展素养活动就是要通过各种培训手段，提高员工的文明礼貌水准，增强团队意识，养成按规定行事的良好工作习惯。
5S的最大要点是实现全面视度管理和让员工参与规格化文件及检查表的制定工作。有一家公司，采用了“我的任务”卡片制度，让每个员工宣布他的目标，使大家有机会知道其他员工的想法。另一家公司实行了一套“明星制度”，以突出个人目标，使‘已成为改进工作的推动力。凡是达到或超越自己所定目标的小组被正式誉为“明星小组”。这个荣誉所带来的自豪感，成了小组成员和其他员工的强大推动力。
不断培训是保持高效率工作队伍的重要环节。它不仅能提高员工的技术水平，还能增强员工的自信心和自豪感。一家日本公司在厂内设立了学习场所，鼓励员工在厂区内接受训练。工厂这样做是为了能在友善、自在和实际的气氛中，让员工掌握比较多的知识。
许多企业在改进计划实行不久，就无以为继，不能坚持。开展素养活动就是为了培养员工的好习惯并为其创造有利环境，让员工互相勉励，提出改进工作的意见与方法。自由气氛，加上员工同心协力，不只是有助于生产力的提高，同时也提高了员工的个人品质，所以这是一项附加值极高的活动，很有推广的价值。
3.素养活动实施要领
(1)制定服装、臂章、工作帽等识别标准；
(2)制定公司有关规则、规定；
(3)制定礼仪守则；
(4)对员工的教育训练(新进人员强化5S教育、实践)；
(5)推动各种精神提升活动(晨会、例行打招呼、礼貌运动等)；
(6)推动各种激励活动，遵守规章制度。
有的企业对于各种活动总是“三分钟热度”、“虎头蛇尾”，这样做往往一事无成。要让5S活动养成习惯，持续不断地、全面彻底地实行，就必须从“纪律”管理入手，让员工从心里接受它，认可它。有了这种“必须”实行的心态，才是成功的要素。
素养(SHITSUKE)活动的内容是:通过各种培训手段，提高员工的文明礼貌水准，增强团队意识，养成按规定行事的良好工作习惯。

如何让员工养成好的习惯，五个步骤，经理必须知道，并且做到位

怎样让员工养成良好的工作习惯?~

您好：您是公司的领导吗？
如果是，您知道公司的目标是什么吗？您是否告诉员工该做什么了吗？您的员工是否知道怎样完成工作任务？如果他们不知道，那么您有责任告诉他们怎样完成工作，什么样的工作完成的算好！

工作日清日毕，日清日高，这是对我们员工培养良好工作习惯的最好鞭策，意思是当天的工作当天完成，而且每天的工作质量都有一点儿的提高，当然这只是良好的工作习惯的其中一个表现，那么，还有哪些好的工作习惯值得我们学习？

积极主动，自发去做。任何工作业绩，任何成功都离不开我们积极主动地辛勤工作。工作不是消极被动的“打工”，也不是表面上的“完成任务”。作为一个有社会责任感的员工，我们应该将被动工作的心态转换为主动工作的心态，工作才会变得轻松而充满乐趣。偶尔的偷懒也许值得庆幸，但却很危险，因为机会就藏于那一瞬间，只有保持积极主动的工作习惯，发自内心地爱上工作，工作就会成为事业的基础。

高效执行，迅速落实。这是体现我们工作能力的有效方式，“一切都是干出来的”，任何一个好的执行结果。都是从第一次有了想法就马上去实践，把事情做好、做到位。我们作为永祥的员工，更应该在工作中培养高效执行的工作习惯，在工作中讲究坚定的执行力和落实。

注重细节，从小处着手。要意识到工作没有小事，小事就是大事。即使是再小的任务，完成时如果不仔细也会出现纰漏，不仅影响工作效果，也会给他人留下不好的印象，同样，在工作中遇到困难时，学着从细节入手，从细节中让困难迎刃而解，毕竟大问题多藏于小细节之中。

管理时间，做好规划。工作有计划，做事有准备，要能学会做到主次分明，处理事务能分清轻重缓急。一个善于管理时间的员工，总是对自己的生活与工作有明确的规划，能够合理利用时间，能够有效安排好工作中的方方面面。这样才能在工作中沉着冷静、条理清晰，达到一种从容不迫的境界。

我们可能听过这样一句话“让你的性格优于你的才干”。这句话并非指培养自身的能力和学识不重要，而是说良好的品格以及习惯能够帮助你获得更大的发展。例如做销售工作，比起削低价格，提供不打折扣的产品和服务更能赢得客户的亲睐；例如做质检员，对细节的把握和一丝不苟的态度会比单纯追求速度更能获得较高的效率；例如做一线操作工，踏实的工作态度和积极肯干的工作热情比做一天和尚撞一天钟更能制造出好的产品……

良好的工作习惯还体现在许多方面，需要我们自己去挖掘、去行动。在这方面我们需要有一种自省的迷恋精神和脚踏实地自信。在我们的企业中，员工的发展空间决定着企业的发展快慢，每一位员工想要获得长久的发展，就需要在不断培养自己才干的同时，完善自己，养成良好的工作习惯!

职场人如何养成良好的工作习惯
答：职场人要养成良好的工作习惯需要：保持勤快，身为职场人，要保持勤快，对待工作任务不拖延，不抱怨，勤快的去完成，即便自己工作能力不强，也可以通过勤快弥补自己很多不足。职场人要养成良好的工作习惯需要：罗列计划，每一个职场人都应该罗列计划，这也是一种很好的习惯，会帮助自己更好的清理思路，帮助自...

如何让员工养成好的工作习惯
答：一、工在培训期间受到潜移默化的影响，良好的工作习惯才能得以实现。在注重言传身教的同时，还要注意尊重员工的人格，尤其是当新员工做错事的时候，批评的言词和语气都要小心，不要伤害员工的心理。新员工做错事的可能是我们的培训时间不够、培训方法不当、实际操作经验不多造成的。二、受训者要有归零...

要想养成好的工作习惯,需要从哪些方面做起?
答：根据我10多年的职场经验，所谓的良好的工作习惯，应该包括这样几项：第一，及时主动沟通的习惯；第二，目标导向的思维习惯；第三，良好的时间管理习惯。我们分别来说：1、及时主动沟通的习惯 职场是一个非常讲究合作的地方，合作就离不开沟通：领导一件工作布置给你了，如果是短期内就能完成的，那么完成...

职场中,良好的职业习惯有哪些呢?
答：1.勤奋努力 新入职场，很多业务不熟练，工作难以上手，为了尽快适应岗位需要，就要比别人付出的多，勤能补拙。养成勤奋的习惯，是成就事业的基石。切记工作拖沓，敷衍了事的做法。2.善于学习 初入职场，可学习的东西很多，企业文化、规章制度，业务职能，工作流程、实际操作等，都需要学习。学习是投资最少...

团队如何养成良好的工作习惯
答：要养成好的工作习惯就在于平时工作中要做到‘三勤’、‘四不’、‘三规划’、‘三总结’。能做到这四项，同事们就会对你刮目相看，上级领导也会对你欣赏满意。三勤，眼勤、嘴勤、手脚勤。眼中要有活，不能懒惰被动的被领导和同事们催着干工作。嘴勤，重大事情要请示，办完的事情要回报。手脚勤，...

如何养成良好工作习惯
答：养成良好的工作习惯对于提高工作效率、减少错误率、改善职业生涯非常有利。下面是一些养成良好工作习惯的具体做法：1. 制定计划和目标。设定一个清晰、实际和可实现的目标，花一点时间计划工作日程，分配任务和设置截止日期，并且务必保持这些计划和目标始终清晰明确。2. 建立日常工作程序。逐步建立一些日常工作...

在职场中,应该如何养成好的工作习惯?
答：第一：提升自控能力 俗话说的好“三天打鱼三天打鱼”，是对不太好习惯性的经典汇总。很显而易见，说一个人做一切事全是不容易坚持不懈，坚持不懈的懒散心理状态，结果便是“竹篮打水一场空”。第二：说到就需要保证 言行合一是对一个人诚实守信反映，也是自身优良习惯养成逐渐。尤其是做为创业人，更...

良好的工作习惯有哪些
答：良好的工作习惯 1 计划与承诺 计划是工作总目标的任务分解历程，它反映的是一个人对工作的有序程度。 对于自已的工作，不管是学习上的，还是实际的工作内容，都应该学会做计划，大计划与小计划，月计划与周计划，周计划与天计划等，计划好的工作内容，就象一种承诺，养成良好的计划习惯，然后按步聚有...

怎样让员工养成良好的习惯?
答：因此，不应过分关注和依赖具有影响力的领导人，角色楷模是选出优秀的榜样做给员工看，让员工去学习，以确保它们能以各种方式相互补充，相得益彰，从而使这种好行为的星星之火能在整个组织中迅速形成燎原。能力培养 因为员工必须具有实施改变行为习惯所必需的技能，也就是能力培养。为了保证更好的...

怎样才能规范员工行为营造企业文化
答：1、加强制度建设。制度本身具有一定的约束力，它具体规定了职工的权利和义务，对职工来说是一种被动的管理手段，其目的是促使每个职工养成良好的职业习惯，形成良好的行为规范，促进企业管理水平的提升。目前我们公司并不缺制度缺少的是“可执行”的制度。因此，一个企业如果执行力普遍缺失，那么再好的发展...