如果我在富士康只干了一个月。走的时候能拿到工资吗？富士康压工资不？
在富士康只干了一个月，在办完离职手续的时候根据规定要求一次付清劳动者工资。
根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
扩展资料：
《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
参考资料来源：百度百科——工资支付暂行规定
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如果我在富士康只干了一个月。走的时候能拿到工资吗?富士康压工资...
答：在富士康只干了一个月，在办完离职手续的时候根据规定要求一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的...
我在富士康新海洋上班,干了一个月,不想干了。想自离,(签了劳动合同)10...
答：劳动者可以不自离，如果劳动者想辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，辞职到期以后，用人单位应当支付其工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以...
在富士康试用期一个月辞职或者自离有工资吗?
答：试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
如果在富士康干了一个月,想辞职不干了,工资能给完吗
答：劳动者辞职到期以后，用人单位应当一次性结清劳动者工资，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局...
我在成都富士康业成上班。做了一个月 这个月打算自离。不跑程序的。还...
答：放心吧 我只见过 一个厂 从不拖工资 不担心个人生活费 不担心算错工资 扣工资 旷工 都不会扣钱 只是你当天没上班 当天没工资 （但表现不好 会扣年底的 年终奖） 正常辞职 或自离 或 不打招呼就走 都会 正常发工资的 只是如果 招呼都不打 自离都不办 社保 与 ...
10月份在富士康上了一个月,现在11月份不去上班了,自离要跑单吗,7号...
答：如果你在富士康干了一个月，10月份不想干的话，最好提前打一声招呼。那样他们没有理由扣钱的，如果你不打招呼就走了，到时候他们会扣你一部分钱的。
惠州富士康长期工只做了一个月辞职能不能拿到工资,我
答：员工是可以辞职的，辞职办理离职手续时，单位需要结清工资，如果单位随意克扣拖欠员工工资，员工是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《工资支付暂行条》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的...
我成都富士康 干了一个月 离职后多久能拿到工资
答：要等7个工作日才会发，而且自动离职的话，还要去签离职单～
我在郑州富士康干了一个月
答：1、劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，如果不支付工资，是违法的。2、而即使是自动离职，但毕竟你是为公司工作过，同样需支付你工资。公司可因你的自动离职作适度的工资扣减，...
富士康派遣工干了一个月,剩余未发工正常手续离职后多久发放工资_百度...
答：正常走流程离职的1个月，自离的3个月，建议你可以去其他厂区，你不要主动讲在富士康做过，可以不受时间限制。
