工资总额中福利费包括哪些

法律主观：

工资列支范围包括：津贴和补贴；计时工资；计件工资；加班加点工资；奖金；特殊情况下支付的工资。职工福利费开支范围：卫生保健；房租价格补贴；生活困难补助；集体福利设施；不列入工资发放范围的各项物价补贴；其他。

法律客观：

《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。

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计算福利费的工资总额的构成
答：二、计入工资总额的员工福利费有哪些 根据规定,从企业福利基金中支付给职工的困难补助费、救济费、医疗补助费、职工疗养费、工伤补偿费、丧葬费、抚恤金、独生子女费、职工安置费等,可以免征个人所得税。三、福利费包括哪些,所谓不超过工资薪金总额的14%怎么理解? 一、职工福利费包括: (1)员...

福利费包括什么
答：问题一:职工福利费包括哪些内容 财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号): 一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支...

福利费计提标准是多少
答：贷：应付职工薪酬--职工福利费。职工福利费的计提基数是实发工资还是应发工资准则没有规定，实务中有的企业相应不作计提，计提的从税收合规的角度考虑，一般会按应发工资的口径乘以2%的比例计提。企业拨缴的职工工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所...

应付职工薪酬福利费包括哪些内容?
答：一、职工薪酬包括哪些内容 职工薪酬是指职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬，既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被 赡养 人的福利等。 1、 养老保险 费是指基本养老保险费和补充养老保险费，类似于国际准则 养老金 计划中的设定提存计划。根据国家...

请问事业单位的福利费开支范围有哪些?
答：事业单位的福利费开支范围如下：1、用于本单位工作人员的生活困难补助；家属患病医药费困难和死亡丧葬费困难补助等；工作人员的其他特殊困难，如灾害或本人因病、伤需要增加营养恢复健康，而经济有困难需要补助的。2、探视本单位因病、伤住院的工作人员，购买少量慰问品的开支。3、机关单位举办的理发、浴室等...

企业职工福利费支出包括哪些
答：具体扣除标准按各地政府规定执行。(6)职工困难补贴;职工困难补贴是指企业对家庭人均生活费收入低于困难补助标准的职工给予补助。具体扣除标准按各地政府规定执行。注意区别企业提供的职工困难补贴和工会提供的职工困难补贴是不同的，前者在企业职工福利费列支，后者在工会经费中列支。

行政会计经费支出的公用经费中福利费包括哪些
答：行政会计经费支出的公用经费中福利费主要是单位发给个人的福利项目,每年财政部都发布预算科目表,里面有详细地说明。福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。福利...

工资总额包括福利费吗
答：不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。

应付福利费包括哪些内容?如何核算?
答：应付福利费的核算主要采用应计制，即按照权责发生制的原则，将应付福利费按照受益对象计入相关成本、费用中，同时形成负债。具体来说，应付福利费的核算包括以下几个方面：1. 计提应付福利费：企业根据职工薪酬政策和相关法规，按照工资总额的一定比例计提应付福利费，同时借记相关成本、费用科目，贷记应付福利...

福利费占工资比例
答：综述：福利费占工资的比例：1、应付福利费14%的计算基数是“应付工资总额”。税法规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。2、新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。福利费的开支范围，国家是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤...