跟老板提辞职的时候，老板说以后要回来随时欢迎，老板的话真的能信吗？

在绝大多数情况下，若员工是由于客观因素辞职，而且与公司没有矛盾，那样老板说这话时员工是能够认同的。可倘若员工是由于主观因素辞职，又或者是与公司存有较大的矛盾，那样老板说这话时员工尽量不要坚信。换句话说，老板这话是否具备真实度，必须结合实际情况来作出判断。

一、能够认同的状况

针对员工而言，若自身是由于客观因素因此选择辞职，而且在公司工作期间并没有与公司造成矛盾，那样在一定程度上能够坚信老板得话。往往这么说，根本原因是老板一般也不会轻易向员工说那样的话，仅有老板认同员工的业务能力，感觉员工的离开对公司是一个损害的时候才会积极给员工铺一条退路。在这种情况下，老板并非是对其员工客套，员工还可以在一定程度上坚信老板得话，觉得老板是真心诚意地要让员工回家工作。

二、尽量不要认同的状况

假若员工是由于主观因素辞职，又或者是员工在工作期间与公司存有较大的矛盾，那样老板说这话时员工尽量不要坚信。终究在这种情况下老板并没有挽留员工理由，因而老板说这话时并非是出自于一种可惜的心理状态，他只是想缓解一下两人的矛盾，又或者是只想客套话一下，并不是是一种诚心诚意地邀约。并且在一定程度上，老板会说这句话只不过是是一种为人处事，不具有一切参照实际意义与价值。因此从这些方面上来说，若员工的真实情况与所述相符合，那样员工尽量不要坚信老板让自己有机遇再回去上班得话。

总的来说，当老板讲出期待员工还有机会再回去工作的言语时，员工能够根据自身具体情况来确定是否该坚信老板得话。

我认为老板的话不能相信，辞职的时候和我老板说出这样的话，说明老板只是在和你客套，千万不要相信。

我认为当然不能信，因为这只是老板在跟你说客套话而已。

老板的话不能相信，因为老板只是跟你客套一下，毕竟你也在他的公司呆了这么久的时间了。

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提辞职老板说他要再想想?
答：其次在面谈开始时有必要感谢公司带给你的成长与帮助，譬如由目前这份工作中获得的经验、从上司身边学到的很多东西、公司对自己的培养教育、上司对自己的种种支持和帮助、公司给自己的较好待遇以及同事们的融洽相处等等。然后再说你离职的决定。如果你不便说出离职或跳槽的理由，可以表达得圆滑一些。离职面谈要...

提离职领导让休息一段时间,调整好回来上班,这是不是不想让离职?_百度...
答：说明也是希望你调整好自己的状态之后继续留在公司为公司服务。由此可见领导是比较欣赏你个人的能力的，也是比较看重你的，因为我们知道如果有的员工在公司能力比较欠缺，也没有为公司创造太大的价值，或者领导本身也不太喜欢，那么可能这样的员工提离职，领导也不会去挽留，所以其实领导说这话也是在侧面的去...

提辞职,老板答应一星期后让我走工资结清,现在约定时间已到又说要让...
答：递交解除劳动关系的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为提出解除劳动关系的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前三、五天提出解除劳动关系的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏...

提出辞职,被老板要求辞职提出后要干满一个月才能离职,怎么办?
答：这要看什么情况下要干满一个月后辞职。如果是正式员工，按劳动法提前一个月要通知老板辞职，老板说干满一个月话没毛病。如果是在试用期，或者临时工，可以随时辞职，没有必要干满一个月。如果老板强制要求干满一个月是违法的，可以去找劳动监察大队，也可以到劳动局去举报，有必要也可以去法院起诉...

求助,辞职了,老板总说过几天再谈,过几天再谈是什么意思啊?
答：可能是他现在很忙，没时间处理你的事情吧

当你跟老板辞职,老板直接说明天来结工资,你会怎么说?
答：不过其他人辞职肯定有自己的一些考量，当员工跟老板提出辞职之后，老板直接说明天来结工资，这个时候内心应该是又开心，又有一些失落。开心的是老板同意了，失落是老板竟然不挽留，是不是自己对于这家公司并不像自己认为的那么重要。但是我们要这样想老板都已经同意了，并且愿意支付工资，那么都是一件比较...

辞职的时候很多老板都表示升职加薪,该走还是该留?
答：现在对于很多人来说辞职是一件很纠结的事情，一方面担心自己辞职后很难找到更好的工作，另一方面是来自于老板的压力。一些工作比较积极上进，岗位又比较特殊的员工在辞职的时候老板会极力挽留。老板在你辞职的时候挽留你要走还是要留呢，大家就会陷入纠结的状态。第一种是留下有的人认为在提出自己离职时...

试用期提出辞职,可是老板非说要提前一个月提交离职报告,就是说要一...
答：一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动...

我有事要求辞职,但是老板说要提前一个月该当咋办?
答：你想要离职，按照正常情况下是需要提前一个月打辞职报告，在此期间企业利用这段时间进行招聘新的工作人员以免耽误正常的工作。你有特别着急的事情可以和企业沟通，或者先请假几个尽快把事情处理一下。毕竟你还在企业上班，是要遵守正常的工作流程，个人特殊情况你说明情况一般企业也会适当做调整，这是可以谈...

我想离职,但是老板说会给我加工资让我留下来,我该如何选择?
答：大多数公司在员工离职的时候都会有一定的挽留，这也是他们的必要程序，但并不代表他们是真心。三、如果你是真真切切的想要离职，明白这个公司并不是你想要的职业规划，那么就果断的离职，不要太过于在意老板所说的挽留方式。首先你要明确自己离职的原因到底是来自于工资，还是来自于企业的文化，如果你本身...