我是一个国企单位的临时工由于工作上得最的领导的亲戚，领导用她的权利把我开除了。大家帮帮我，我该怎么 国企正式工和长期合同工的区别
在这种情况下，没有什么办法，体制问题，告也告不赢。就算赢了对你也没有什么实际意义上的好处。
你可以根据一下你的在单位的服务年限，如果时间较长，可以支劳动仲裁部门申请一定的安置补偿。
临时工就没有办法了，只能认命！
同款问题，进行中，
30岁的事业单位的临时工，什么手艺都不会，做着最简单的工作，好怕领导一句话就把我开除了再招来比我~
那你还不抓紧学习？还在这得过且过！活到老学到老！有压力就有动力有一天你满腹经纶到老板面前说，赶紧给我涨工资，不然老子不伺候你了
1、概念不同：正式员工是通过试用期考察后被公司正式录用的员工。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。
2、福利待遇不同：正式工劳动保险为五险一金。合同工基本保险是有的，但是公积金不会缴纳。
3、编制不同： 在企业里正式工等同于合同工在政府单位，合同工没有国家编制，正式工有国家编制。
4、劳动合同不同：国企也是企业，国企工人分为事业单位编制，合同工，前者不需要签订劳动合同，参照公务员管理，适应公务员法。后者适用劳动法，由劳动法调整。
扩展资料：
在国企工作注意事项：
1、在职场上而言，竞争也是很激烈的。在国企单位，上级领导尤其注重下属的个人品德，所以要严律，注意个人的行为。
2、在工作上而言，很有可能一个工作还没有完成，上级领导就又会交给一个新的任务，而这些任务往往是很紧急的，需要尽快的完成，所以不要懈怠。当然有时也要根据上级领导的语气来进行判断。
3、不管是在国企还是私企，要做的事情就是先做好个人的本职工作，才允许忙其他事情或者帮助他人。不然上级领导怪罪下来也是由于个人工作没有做好。
4、时刻要注意个人的一言一行，不要因为逞一时口快，而落下不好的名声。关注个人的语言、注重才能的提升才能成功。
参考资料来源：百度百科-正式员工
参考资料来源：百度百科-合同工
参考资料来源：百度百科-国有企业
我是一个国企单位的临时工由于工作上得最的领导的亲戚,领导用她的权...
答：由于你是临时工身份，属于非正规公司编制，所以享受的待遇还有权利都没有那么多。换句话说，领导可以用你不适合或者试用期不通过的理由来开除你，这种情况，即使你争论到法院，也是作用不大的。一来你没证据来证明她仅仅是因为你得罪她的亲戚，二来她对你有这个权限。所以，朋友，还是整理好心思，好好准...
我们在国企石油单位上班2个月,是临时工由于活少辞退我们怎么办?_百度...
答：很同情你们的遭遇，也很同情临时工，作为临时工都面临着这样的困局，单位急需用人就急招，不用人就辞退，这是常态，希望你一定要调整好心态，要接受这种现实，不过如今社会找工作比较方便，找好工作比较难，建议你重新找一个合适的工作先干着，先保证自己的生活所需，一边干着一边寻找相对好的工作吧，这...
沈阳国企临时工工作10年单位没给上保险现在因为我年龄大要辞退我能...
答：单位辞退劳动者，应该提前30日，或者额外支付一个月工资 以书面形式，通知劳动者本人。劳动者被辞退，有三种情况，你可以对照一下。是否可以得到经济补偿。
我是一个国企的临时工 我该这么办 我只盼望 有一天我能离开这里!_百度...
答：你可以不要将自己定位为打杂的，工作如果不忙的话，自己学习一点东西，譬如去考一个人力资源证书或者会计证，在国企年轻人被人呼来唤去很正常，在打杂的过程中你也能学到许多知识。我原来的经历一样，做单位的文员，其实就是打杂，被许多老职工呼来唤去，时间久了，我学到了不少东西，在这个过程当中...
我工作6年,是国企临时工,单位一直没有缴纳任何保险,只有工资600元,现在...
答：可以到单位所在地区社保中心申请仲裁，要求单位补缴6年的保险，但你必须持有证明你与单位存在劳动关系的证明，如合同、工资条、考勤等。
国企临时工,干满十五年不干了,六十岁以后能开退休金吗?
答：首先，如果在单位已经工作15年了，那么实际上已经不是临时工了，按照我国的规定，应该是属于签订无固定期限劳动合同的员工了，但是虽然按照法律的基本精神，应该是属于无固定期限的员工，但是如果用人单位没有为你缴纳养老保险，那么还是无法办理退休手续的。其次，《社会保险法》规定对于领取养老金的条件给予...
本人是国企临时工,合同没到期,公司能以培训考试不合格为由开除我吗...
答：第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能...
在国企的一个下属单位做了一两年临时工,公司老总突然辞退我,该怎么维权...
答：无权可维，企业有权招聘你，也有权辞退你，况且还临时工，正确理解“临时”名词。
国企的临时工,签有合同,但离职后,扣除了最后一个月的工资至少1000
答：解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：1、本人因………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某...
我在一个国企干临时工厂里丢东西说是我拿了,我没有拿我要怎么办_百度知...
答：根据查询相关资料显示：可以让对方报警，清者自清。警察调查完如果没有证据指明是你拿的，公司就涉嫌诽谤，如果因此而解雇你，出现了劳动纠纷，可以依法维权。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。
