32岁，国企临时工，还有坚持下去的意义吗？ 初恋的真正定义？

企业临时工(合同工、外包工)被区别对待，没有基本的“出路”。只要你能找到合适的职位，如果你有能力找到一份固定的工作可以考虑辞职。如果你没有能力换工作，或者如果你不能适应，你不妨脚踏实地。如果无法转正，等有了足够的经验，有条件的话，跳槽去高薪工作。

首先，这份工作没有未来。

一些国有企业在辅助、替代和临时岗位上大量招聘合同工和外包工(简称临时工)。这些工作就是三性岗位，低工资，水平低，你不爱做，有些人愿意做。所以国有企业不在乎你是否辞职。这些工作流动性很强，人们进进出出的。

岗位技能简单，月薪3000元，你一辞职，马上有人顶。所以，不可能让你转正，这个岗位本来就是如此。对此你无能为力，门槛太低，竞争太高，可替换性太高，你不能讨价还价。

其次，主岗位混合。

这是什么意思？例如，公司有信息网络技术人员，但公司内部没有人来做这件事。上级没有给出就业指标，所以市场上招聘的合同工或外包工，实际上从事的是主要的技术岗位，和正式工是一起工作的，但是工资和福利远低于正式的员工。

这种雇佣模式对这些临时工最不公平。比正式工技术好，加班多，但收入却少得多。这样的情况下只有一个机会，一是职位重要，二是认为你优秀，公司可能会考虑给你转正。

32岁正值最好的年纪，作为国企临时工，如果工作发展的空间不大，可以放弃，从新寻找一份适合自己且有发展的工作。

人们在选择工作的着重点不一样，所以对于工作的抉择性也不一样，如果喜欢安逸，按部就班的工作，国企的工资和其他都可以满足的情况，可以继续坚持，但是无非是提前过上了中年人的生活。工作没空间、没激情、熬退休的状态。所以作为才32岁的人来说，工作抉择的机会很多，没必要一棵树上吊着。

32岁人的工作除了看薪资待遇外，个人感觉更应该注重公司给自己提供的平台和发展机会以及空间是否能满足自己对职业计划的需求。32岁正值好年纪，是一个适合拼搏，努力实现自我的一个年龄。如果工作的环境和空间不够施展自身的能力，可以选择辞职。毕竟工作是人生的大事，可况还是正当的大好年华。

国企临时工，发展的空间是没有那么大的，辞职是最好的选择，因为机会都是自己争取来的，自己以后的路也是掌握在自己的手中，没必要在一个没有空间和发展的地方浪费时间。

但是辞职要骑驴找马，不能太多余果断，等自己找到合适的机会再辞职。以防止突然离职会造成心里的落空。

如果自己不想辞职，可以找自己的直属领导去谈判，看看自己的定位和发展计划是否能得到满足，如果不能，那就没有什么可以犹豫的了。

我觉得要不要坚持下去，主要还是在于你自己，看你是否需要这份工作，如果你辞职后会不会对家庭有影响，还要考虑你离职之后有没有更合适的工作，或者你自己的出路是什么，这些都是非常重要的。不要盲目的就辞职，一定要理智才可以。

有很多人都觉得作为国企临时工肯定是被另眼相看的，基本是没有什么“出路”的。但凡你能找到合适的岗位，有本事的你就跳槽到正规岗位吧。没有能力跳槽，或者不能适应不稳定，那你还是扎扎实实干好、争取转正吧。如果转正不了，等积累经验后，具备条件后，跳槽到高薪岗位上去吧。

其实这个现在也是非常常见的，毕竟临时工和正式工的待遇肯定是不一样的。在体制，无论是公务员、事业单位还是国企，都讲究编制和身份，在编和不在编，工资福利天差地别。尤其是国企，由于工资福利直接与单位经营效益挂钩，正式工和临时工的收入差距更大。

我可以简单的跟你说一下，我自己这边的待遇。西部三线城市有一航空企业，国企控股性质。刚组建时，通过招聘录用了一批员工（无固定期限），普通的文职人员月薪在6-7000元左右，后来由于业务发展壮大，正式工不够用，陆陆续续又招聘了一些短期工补岗，基本上三年一换，月薪只有两三千，与正式工待遇相差一倍。所以这也是一个非常普遍的现象，最后还是要看你自己的决定。

如果32岁，还只是个国企临时工的话基本上就不要了。因为32岁还一直多年坚持呆在国企这种养老企业拿着低廉的工资，代表这个人是真的没有能力，也没有上进心，学习力和承受力也一般，是无法适应在高强度压迫环境下的职场的，在这种高压环境下没有一定的工作技能，抗压能力和沟通接受能力及学历能力，环境适应能力是根本承受不住的，很容易被淘汰。

我觉得如果你做一个国企临时工工资，看看怎么样能不能够维持自己的生活，需要能不能够养家糊口，如果工资还是很好的话，你做临时工也没有什么，但是如果工资不是特别高，我建议你还是转行吧。

初恋什么意思？~

初恋是第一次动真感情，双方都建立了一种互相依赖的关系，初恋一定是第一个彼此都曾深爱过对方的人，是不管你什么时候回头回忆时都会淡然一笑的感情！

初恋指人的爱情萌发的最初部分。也可以说是人第一次尝到“情”的滋味，不一定是真正的爱情。
当别人问及初恋时，脑海中马上闪过的那个人就是你的初恋。初恋的发生和年纪没有关系，无论是少年还是老年都可能有初恋。
第一个喜欢的人不一定是初恋，也许是暗恋的人，但初恋一定是刻骨铭心的。最爱的人，放不下的人，关于和青春有关系的那个人。
第一次感到心与心的陪伴，第一次相信全世界的事情都变得不足为外人道也，而是一遍遍地对遇到的每一个人讲述着她：那是自己最珍贵最自豪的回忆。


扩展资料：
少男少女的爱慕之情应该叫初恋。初恋是无可非议的，初恋是人生第一朵绽开的鲜花，如初升的朝阳一样美好。一个身心健全的人，平心而论，谁没有过少年时初恋的美好回忆。
由爱慕意识发展到具有初恋行为的阶段。这阶段的特点是双方愿意或默许发展更加亲密的异性关系。如果说第一阶段具有“单相思”的味道，第二阶段就带有“心心相印”的意思。这时男女同学之间不再是青梅竹马“两小无猜”的关系了。

国企临时工还有坚持下去的意义吗,根本转正不了的那种?
答：即便是有有能力我们也没有机会去晋升，毕竟这是一个鱼龙混杂的社会，更何况在那么大的一个国企，以我们的能力是很难得到提现的。其次，如果我们真的觉得自己对这份工作也没有了任何的兴趣，或者继续对他抱有希望的东西的话，我觉得还是选择放弃。毕竟如果我们对方工作了连最基本的热情都没有，不管他是...

国企临时工有必要坚持下去吗?
答：如果家有人有关系能转正，请你坚持，如果看不到转正希望，抓紧走人，机会都是就给家里有人关系的…到时候出什么大的错误都是临时工的事 来自职Q用户：张先生 看自己咯，想要什么，就去实现什么，迷茫大家都有，建议你弄清楚自己的目标，再做出选择 来自职Q用户：匿名用户 ...

我今年22岁在国企做临时工,500块一个月买5险,不知道该不该做下去?
答：首先得知道你是否是临时且有机会混入正式编制的 如果有机会变正式 还是继续呆着吧 如果没机会 那么你就可以考虑出来自己闯了 说实话···虽然买保险···但是500够用啊！

从毕业就开始做国企临时工,现在快30了,还应该坚持下去吗?
答：从毕业就开始做临时工到现在至少也做了七年左右了，如果工资待遇你还能接受，那就坚持下去，但是如果待遇没有达到你的期望，建议赶紧寻找新的出路吧。现在的就业形势非常严峻，如果你的学历不高，专业技能也不够强，并且现在你已经快三十岁了，如果你现在辞职出来重新跟应届毕业生竞争的话，可以老实地告诉...

32岁,国企临时工,还有坚持下去的意义吗?
答：首先，这份工作没有未来。一些国有企业在辅助、替代和临时岗位上大量招聘合同工和外包工(简称临时工)。这些工作就是三性岗位，低工资，水平低，你不爱做，有些人愿意做。所以国有企业不在乎你是否辞职。这些工作流动性很强，人们进进出出的。岗位技能简单，月薪3000元，你一辞职，马上有人顶。所以，不...

32岁,国企临时工,还有坚持下去的意义吗
答：32岁正值最好的年纪，作为国企临时工，如果工作发展的空间不大，可以放弃，从新寻找一份适合自己且有发展的工作。人们在选择工作的着重点不一样，所以对于工作的抉择性也不一样，如果喜欢安逸，按部就班的工作，国企的工资和其他都可以满足的情况，可以继续坚持，但是无非是提前过上了中年人的生活。工作没...

在事业单位当临时工,每月三千多元干了10年了,还有必要坚持下去吗?
答：2. 工资待遇没有增长潜力。事业单位的工资体系相对固定，没有晋升的机会，工资自然难有大幅增长。即便你已经稳定工作了十年，但工资水平可能仍难以满足生活需求。3. 未来没有明确的希望。许多正式工虽然工资待遇也不高，但他们有编制作为保障，可以耐心等待机会。而作为临时工，你在这里熬时间并不能带来...

国企劳务派遣是否应该坚持?
答：临时工指用工时间形式是间断进行的临时安排的工作,报酬不低于当地中等收入的平均水平,收入由三险一金(养老保险、医疗保险、意外保险和失业金)构成。劳务派遣就是大集团公司推卸责任,降低员工生活生存标准。建议全面取消国企劳务派遣是否应该坚持?我觉得,实在没必要坚持,原因如下:1.国企劳务派遣的工作 我所待的国企,曾经...

在单位干临时工多年,还是城市最低工资,有没有必要继续干下去?
答：在单位干临时工多年，还是城市最低工资，有没有必要继续干下去？要是自己在一家工作单位，一直没有签署正规的劳动合同，而是用零工在工作。而且或许对自身而言，所从事工作岗位职责，工作具体内容，乃至工作量一点，不比所谓合同工必须少。但由于并没有签署正规的劳动合同，那样导致结果就是体验到的薪资待遇...

事业单位临时工,工作11年,还要坚持吗?
答：一、一开始就不要幻想直接转正，这是根本不可能的事情在这里有一个知识点需要向你进行科普，就是在事业单位临时工的岗位，不管你工作多少年，都不可能直接转正。在事业单位工作11年，属于临时工的身份，说明在这11年的时间当中，你可能内心一直都有这样的幻想，就是在临时工的岗位上工作，时间长了以后...