实发工资7000元，合同签写每天160元？ 当时谈的工资是7000一个月,实发也是7000,但劳动派遣单...
我的工资是7000元，而劳动合同内签的是1700元基本工资，万一有劳纠纷是根据7000元来补偿还是1700元补偿？~
劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
按照你的描述，合同协商和实发工资都是7000元，而派遣单上写的是2700元。那么这个派遣合同是一个弄虚作假的假合同，2700元工资的条款是无效条款。
劳动合同法明确规定，劳动关系一方当事人以欺诈、胁迫的手段，或者乘人之危，使对方在违背真实意思下订立或者变更劳动合同的，属于无效合同。
而这份派遣合同上签订的2700元的工资，肯定是违背劳动者(你)的真实意思，你只要能证明用人单位采取了欺诈胁迫或乘人之危，而签订的，这一条款就是无效条款。
在你打官司时首先要提起判决该条款为无效条款的请求。那么其它的诉讼请肯定以7000元为准了。
祝你维权成功。
面试的时候谈好7000薪资,现在要签合同了告知2500底薪加绩效总共7000,这 ...
答：当然不合理， 谈到 “绩效”老板就可以按照公司的业绩来限制你的薪水了，这是惯用伎俩，请务必不要上当，不过要看您应聘的是什么工作了，个体案例个体分析，不懂可以追问！纯手打 ！！！
每天工作15小时确在劳动合同上签写不定时I作此合同合法吗?
答：对于实行不定时工作制的职工，用人单位应按劳动法的规定，参照标准工时制核定工作量并采用弹性工作时间等适当方式，企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工可以实行不定时工作制。每天15小时，显然已经不是标准工时制了，用不定时更好一些。
进厂的合同签的是每天工作8小时,但是我们每天都是12小时的上班时间。工...
答：如果单位没有安排轮休的，那么按照法律规定得支付你加班工资，因为530不是加班费而是岗位补贴啊。但，国家规定，月度加班时间不得超过36个小时，如果没有轮，你的加班时间月度已经有80多外小时，还不包括双休日的加班。加班工资分延时加班与双休日、节假日加班，延时按照岗位的1.5倍计发，双休日加班得按...
公司给我们签的劳动合同是每天工作八小时,实际我们工作十二小时_百度...
答：这个要看你是做什么的，你的工作性质是什么，你们企业的性质以及体质，、如果是生产企业或是加工企业，不加班，可能性不大，劳动合同当然是按国家规定制定，、当然，你每天加班四个小时，是要算你工资的，、如果你觉得有不妥之处，、你可以跟公司提出来，你可以选择不加班，或是工资低了，你也可以提出...
我月工资合同上写的7000块 但是我当月就发了4000块 那么我的个税应该怎...
答：按应发工资计个税，工资薪金个税3500以上起征，五险一金不计个税，应发工资金减去五险一金低于350以下无个税，如果4000除了五险一金，那个税是（4000-3500）*3%=15
公司给工人签的每天150元工资合同有效吗?
答：公司给工人签的每天150元的工资合同有效吗？如果有合同在那里的话，只要你每天去公司里面做公司安排你的工作，我觉得应该算是有效。
一个厂签合同的时候写的是按计件算,发工资的时候却是按计时算的加班又...
答：举例来说：员工拿最低工资每月1500元，正常上班22天。每天的工作定量为8件，每天按照最长工作时间8小时计算，每小时平均要完成1件，每一件所需时间为1小时。超出8件的，要么确定每一件的加班费，要么就要折算成时间计算加班费。按件计算加班费的，正常工作时间内每件的工资为1500/22/8=8.5元 每多...
公司合同上写明保底工资2500,却只给我们发1800,这样做韦法吗吗?_百度...
答：公司今同上写明保底工资2500百元，可是到发工资的时后这发1800元这样做可能是给你加社保金和购房金公司给你加四金这是合法的一点不违法，但是希望你以后签合同要看清楚，公司给你订合同必须要给你加养老金如果公司不给你加社会保障金那么公司就违法了 ...
...要求合同只写月工资2100,实际工资6000还是照常发,不想续签可以要赔偿...
答：因为是合同到期，你本人如不想续签，合同自然解除，没有补偿。
职员基本工资是6000但是劳动合同上却写3500,对员工有什么不利吗?_百度...
答：其实6000块钱也交不了多少所得税其实你6000的工资计算个人所得税的时候根本交不了多少钱的。但是很多人往往懒得去计算，以为公司帮自己省了不少钱。但是殊不知自己是捡了芝麻丢了西瓜。在职场中一定要杜绝自己有这种蝇头小利的思维。自己在签合同，聊薪酬的时候多注意一下，不要被无良的公司带进坑里...
