月薪三千五险一金，月薪五千没五险一金，哪个会更加划算？

从年收入上看，月薪五千没有五险一金更划算。因为月薪五千没有五险一金，一年收入是6万，有五险一金月薪三千，一年的收入最高不超过5万。

一、月薪五千没有五险一金与月薪三千有五险一金的年收入对比

月薪五千没有五险一金的人，一个月的收入就只有五千元，而一年有12个月，那他的年收入就是：5000×12=6万。而月薪三千有五险一金的员工，他的年收入主要有三部分，分别是工资、社保和公积金。首先工资部分一年的收入为：3000×12=3.6万；社保按照广州的标准，税后工资3000，社保大概需要缴纳400元。

因此：社保部分每年收入是：400×12=4800元；公积金部分最高可以拿到的收入为：3000×12%×12=4320元。将这三部分综合，月薪三千有五险一金的年收入为：36000+4800+4320=45120元。45120元明显小于60000元，因此，单纯从年收入上看，没有五险一金工资5000元更划算。

二、从长远角度看，月薪三千有五险一金更划算

虽然从单纯从收入上看，月薪五千没有五险一金收入更划算，但其实从长远角度上看，有五险一金工资3000元更划算。因为五险一金中包含了养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、医疗保险。其中最重要的是养老保险和医疗保险，因为养老险你缴满15年之后，之后的养老金水平与你所缴纳费用的多少有关的。你缴纳的费用越高，你的养老金水平就越高。

而医疗保险则是在你平时生病或者大病动手术的时候是能够帮你剩下一大笔医疗费用。这其实是在间接帮助你增加收入。因此，在考虑这下长远效益的情况之下，我认为有五险一金工资3000元的综合效益是要比没有五险一金工资5000元高，因此，这个时候五险一金工资3000元工资更划算。

三、我建议年轻人选择没有五险一金5000元的工作

如果是年轻人，我建议大家选择没有五险一金5000元的工作，因为这样的工作能够带来的收入是要比有五险一金3000元的工作要更多一些。况且很多年轻人都是精力十足暂时还是用不上社保，这个时候他们要做的主要工作是养家糊口。而中年人则建议选择有五险一金工资3000元的工作。因为这些工作对他们未来养老非常有好处。

我认为月薪3000五险一金更划算，因为这可以保障我们的利益，而且也可以帮我们解决很多不必要的麻烦，并且这种工作也是非常有发展前景的，所以我认为月薪3000五险一金更划算。

第一个更加划算，可以给我们的生活提供保障，一年下来其实差不了多少，后期生活就特别方便了。

前者，因为这样的话可以获得保障，可以提高自己的生活品质，可以做好规划。

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无五险一金月薪5000元和有五险一金月薪3000元,哪个更划算?
答：无五险一金月薪5000元和有五险一金月薪3000元，哪个更划算？一、在选择前，要弄清楚五险一金的具体作用，以及你当时的经济状况。缺钱的话就直接选5000的工资，毕竟拿到手的才是最实在的。二、再者看下五险一金都有哪些内容：五险讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险...

有五险一金三千和没五险一金五千哪个划算
答：法律主观：五险一金是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、和住房公积金，可以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，可以依法获得相应的物质帮助。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会...

有五险一金工资三千,没有五险一金工资五千,哪个更划算?
答：生了孩子，不仅每个月工资照常发，生孩子的费用是可以全报，还会多发的。这也是一笔不小的钱。就算是男同志，如果自己爱人生孩子，如果对方没有生育保险，也是可以享受的。最后这个住房公积金，当然是买房的时候用，它的利息相比银行的真的低很多。这样一看，是不是五险一金工资三千更划算呢。

一个工资有四五千没有五险一金上班8小时,一个工资三千左右上班12小时...
答：单从钱上考虑，第一种好，因为即使你自己缴纳五险，最终收入任然是四五千的多。如果按照3000的基数缴纳，个人和单位总共要缴纳1200到1500左右，问题的关键你上12个小时才三千，说明你的基本工资才1500元左右，按这个基数缴纳就低了。

月薪5000没社保和发3000有五险一金你怎么选
答：5000的，自己每个月存600块买一份商业险

试用期3500有五险和 月薪6000没五险选择哪个?
答：我觉得选择月薪6000没有五险比较好，五险可以自己缴纳，每月只需要1000+元就可以。

有五险一金工资三千和没五险一金工资六千哪个划算?
答：当然还是有五险一金三千的工作划算了，因为有五险一金，就意味着有最起码的生活保障。而且还能使用公积金贷款买房子，没有五险一金是不能实现这样的事情的。所以我一直都认为有五险一金的工作，是很好的工作了。能够扣完五险一金到手3000元，这样的工作最起码在一个二线或者小城市，都是能够实现买上一...

有五险工资3500和没有五险一金工资5000哪个划得来?
答：没有五险一金工资5000划得来。五险一金一般不会达到2000元/月。所以这个划算。五险可以按社区医疗保险和市民（或农村）养老保险来缴纳，交费低，也可以办理退休 请点击输入图片描述

有五险一金的3000和没有一金只有五险的4000工资那个好
答：如比较的话，选择有五险一金，工资3000元的更好一些。 这主要有以下原因: 第一，有五险一金的单位更规范，发展更有潜力。 一个单位在发展的初期，可能不能给员工有很高的待遇，但仍然能给员工保证有五险一金。 第二将来退休有保障。 希望能帮到您[比心][比心]

有五险一金工资5千块和没五险一金工资1万块,哪个划算?
答：有五险一金是很重要的一件事，扣完五险一金到手5000元，和5000元的工资包含五险一金个人承担的部分，是完全两回事的，因为这样是差着不少钱的。所以，不管是哪个样子，我都觉得没有五险一金，直接到手1万块，更加实惠一些！图片源于网络 因为我现在的生活压力比较大，每一个月工资能够到手1万的话，...