有五险一金工资5千块和没五险一金工资1万块，哪个划算？

有五险一金是很重要的一件事，扣完五险一金到手5000元，和5000元的工资包含五险一金个人承担的部分，是完全两回事的，因为这样是差着不少钱的。所以，不管是哪个样子，我都觉得没有五险一金，直接到手1万块，更加实惠一些！

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因为我现在的生活压力比较大，每一个月工资能够到手1万的话，那么会给我的解决很大的问题，给我带来很大的帮助。这一万工资的一部分用于还债，一部分存起来，一部分自己给自己购买点保险，还是比较实际的。

等着有一天，把欠下的债都处理完，那么剩下就都是存款。对于自己的生活是有很大提升的，毕竟每一个月都收入1万块钱的话，就意味着一年的收入就12万元。我这个人比较简单，所以说我还是觉得直接到手一万块钱的工资，更加实惠一些，因为能够解决我眼前的问题。只有我把眼前的问题都处理了，我才觉得我以后能够顺风顺水的。

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五险一金是很重要的，对于每一个人都是一种保障。他最大作用就是能够让很多人，在老年生活中能够有一份保障，有一份依靠。有的人会选择五险一金，因为需要买房子，有五险一金的话办理购房贷款会更加方便一些。

但是，我相信也会有一些人，会像我一样选择到手工资一万的。因为真的能够解决很多的问题，虽说现在没有缴纳的五险一金，在以后还是会选择缴纳的。但是，解决好眼前的事情才是最重要的。

如果说眼前要是没有压力的话，还是要往长远了看，交上五险一金还是一件好事，对自己的未来还是有保障的。

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以上就是我最真实的想法，不知道我的想法，能不能帮上你呢

没五险一金一万块更划算。五险一金充其量交一千来块钱，如果你有一万块的工资，你可以用5000块钱买很多高质量的保险了。

没五险一金1万块划算。因为按照一档社保的缴纳金额，自己缴纳五险一金后工资依然高于五千。

我认为有五险一金5千块更划算。有五险一金看病、买房等都有很大的福利和保障。

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有五险一金工资低和没五险一金工资高选哪个
答：法律主观：五险一金跟工资高低有关系，五险一金缴存基数与个人工资是成正比的关系，即工资越高，缴存基数越高。五险一金的缴存基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。法律客观：《住房公积金管理条例》第十六条，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均...

工资5000扣五险一金剩多少
答：所以如果你所在单位的住房公积金缴费比例是5%，养老保险和医疗保险，以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。那么养老保险要神返裂交：5000×8%=400元，医疗保险要交：5000×2%=100元，失业保险要交：5000×1%=50元，住房公积金要交：5000×5%=250元，因此工资5000扣完五险一金剩余：5000－400－100－...

工资5000五险一金扣多少
答：5、生育保险：单位缴费比例为0.7%，个人不缴纳;长沙住房公积金缴费比例：2022年度长沙市单位和职工住房公积金最低缴存比例为5%，最高缴存比例为12%。如果五险一金的缴费基数都是5000的话，那么五险一金的费用为5000*8%+5000*2%+5000*0.3%+5000*5%（住房公积金比例为5%）=765元。扣除掉五险一金后，...

工资5000五险一金扣多少
答：、扣完五险一金,拿到手5000,那么税前总共多少钱 1,税前就是5千。2,应发工资大约为6700元 2、如果我月薪5000,那五险一金要缴纳多少?计算公式是什么? 不同地区不同时间的缴费比例不同,没有办法给你准确的数字,但建议你参考以下比例进行计算,实际拿到的工资应该是扣除五险一金以及个人所得税后的工资。具体缴费比...

比如工资5000元,五险一金怎么扣
答：5、住房公积金:最低标准为5%,5000;5%=250元。 根据上面的计算下来,需要扣除的费用大概就在800元左右。二、五险一金包括哪些 五险: 1、养老保险:最低缴费年限必须达到15年,在满足退休年以后才能领取养老金。 2、医疗保险:男性最低要交25年,女性最低要交20年,退休之后才能终身享受医疗保...

有五险一金工资低,和有五险没有一金工资高,哪个好??
答：要是公积金加上工资比只有五险的高的就是有五险一金的好，要是没有的就五险的好。主要还是五险，公积金其实就是你买房贷款还有点用，利息低一点，其他的都没有什么用，而且公积金贷款是有限额的，它只要你连续交满半年或者1年，金额达到1万5（我们这边是各个地方政策不太相同）就可以贷最高额度。不...

有五险一金工资3000和没五险一金工资5000,哪个比较划算呢?
答：假如需要在有五险一金工资3000块和并没有五险一金工资5000元作出挑选，我建议务必挑选3000元有五险一金的。一些国营企业便是非常典型的事例，工资低的真像问题中常说，初上岗时便是工资3000或是3500，可是五险一金体制完善，许多应届生全是抢破了头往里走，不在意工资低，起码两个点可以确保：一是...

月薪4000元有五险一金和月薪6500元无保险的工作,哪个更划算呢?_百度知 ...
答：二、选择月薪4000元+五险一金的工作 1:工资收入=4000*12*30=144万 2:社保部分: 养老保险里个人交工资的8%，公司交12%，个人一个月强制存钱320元，30年后可以存11.5万元;公司每月存480元，30年后可以积累17.3万元。 所以社保这一块，堂妹退休后可以累计29万元，每月都能领退休金!

五险一金工资4千和没五险一金工资6千的工作,应该选择哪个工作?
答：对于我而言，我肯定是选择五险一金4千的工作，毕竟人要把眼光放得长远一点，这样才会让自己的以后致富。一、为养老着想 我认为工作的目的不单单只是因为每个月的那点工资，而是要为以后着想，还应该考虑到待遇问题。六千的工资相对于四千确实是高很多，每个月拿到手的时候确实很香，但是自己花了还不...

5000工资扣除五险一金还剩多少
答：法律主观：5500工资扣除五险一金大概还剩四千五左右的工资。五险一金就是社保还有公积金，这些一般扣除都是30%左右。用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。法律客观：《社会保险法》第五十八条 ...