三千工资，交完五险一金剩多少 工资3000要交五险一金要交多少 工资3000要交五险剩多少
hzrin7081yrze
一个月3000交完五险一金还剩多少~
一个月3000交完五险一金还剩2420元（其中未包含个人所得税）。
五险一金的交税比率
个人所得税工资大于3500才交税。
养老保险你自己缴纳8%。
医疗保险你自己缴纳2%。
失业保险你自己缴纳1%。
工伤保险一分钱不缴。
住房公积金你自己缴纳8%。
缴纳五险一金的好处
1、参加基本养老保险的个人，累计缴费满十五年，按月领取基本养老金。
2、参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
3、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，享受工伤保险待遇。
4、失业人员可以从失业保险基金中领取失业保险金。
五险一金
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
作用
五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。
现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。
个人共需要承担五险一金共计580元，剩余工资为2420元。
1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%。
5、 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%。
6、 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
注：以上为国家统一标准，各地区根据实际适当调整。
拓展资料：
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
参考资料来源：百度百科：五险一金
中国新闻网：多地下调社保费率 五险一金或变“四险一
8千扣完五险一金还有多少
答：法律分析：最后还剩6470元。五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工需要承担一部分，从员工工资中扣除。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由...
工资4000扣完五险一金还剩多少
答：法律分析：要看五险一金具体扣除多少而定，各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。以北京为例：养老保险8%是320元，医疗保险2%是80元，公积金12%是480元，失业工伤生育不用自己交，合计一共888元。这样计算，4000工资扣除五险一金还剩3112元。法律依据：《中华人民共和国...
7000扣除五险一金剩多少
答：若该职工上一年度的月平均工资为7000元，以北京市为例，交完五险一金还剩5446元，具体情况如下：1.养老保险：个人需缴纳8%，则为7000*8%=560元。2.失业保险：个人需缴纳0.2%，则为7000*0.2%=14元。3.医疗保险：个人需缴纳2%，则为7000*2%=140元。4.生育保险和工伤保险个人无需缴纳。5.住房...
3000元工资扣完五险一金还剩多少钱
答：法律分析：3000的工资不需要缴纳个人所得税，所以扣除个人需要缴纳的五险一金后，还剩下3000-3000*（0.08+0.02+0.003+0.08）451元。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
工资5000扣除五险一金还剩多少
答：一金的缴费比例是缴纳基数的12%，员工需要承担6%。所以算下来一个月的五险一金费用大概是1000元左右，剩余到手的工资差不多就是4000元左右了，不过每个城市的缴费比例以及缴费基数都会有一些差异，比如有些公司法定着只按照最低的缴费基数给大家缴纳，所以需要交的钱也会少一些。五险一金有必要交吗？有...
8000交完五险一金还剩多少
答：8000交完五险一金还剩6503元。五险一金缴费标准如下：1、养老保险：单位，22%，个人，8%；2、医疗保险：单位，12%，个人，2%；3、失业保险：单位，1.7%，个人，1%；4、工伤保险：单位，0.5%，个人，不用缴费；5、生育保险：单位，0.8%，个人，不用缴费；6、住房公积金：单位，7%，个人，7%。...
工资4000扣完五险一金剩多少
答：法律分析：各地缴纳五险一金的比例会有不同，详细请咨询当地12333社保局热线。以广州为例，4000工资扣除五险一金大概剩3300左右。广州五险一金缴费比例：养老保险：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例8 医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2 失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5 工伤保险：单位...
8000工资扣除五险一金还有多少
答：法律分析：工资8000，依据工资标准作为保险基数，那么五险将扣除816元（养老640加医疗160加失业16元，合计816元），公积金扣除640元（依据8%的比例进行缴纳），合计扣除1456元，剩余6544元，因为达到扣税标准，将进行扣税。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，...
月薪5000扣除五险一金还有多少
答：个人工资5000元，单位缴纳5000元，缴费比例12%。然后个人每个月交600，单位每个月交600，每个月一共1200进公积金账户。单位完全可以按照当地最低工资基数来缴纳，比如当地最低工资标准是2000元，也就是说每月最低缴费额要扣除20005%=100元，单位缴纳100元，每个月至少有200元打入公积金账户。五险一金的好处...
6000工资扣除五险一金还剩多少
答：6000工资扣除五险一金剩5088元。个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的，一般来说五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，也就是按税前收入为计算基数计算的。由于没有说明所在地区以及社保申报基数，而法定的基数是个人的去年平均工资，此处假设去年平均工资也为6000，以...
