签了劳务合同想辞职怎么办

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签了劳动合同想辞职，可以与用人单位进行协商辞职；或者可以提前30日通知用人单位，然后解除合同。

法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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签了劳务合同想辞职怎么办
答：在公司签订了劳务合同辞职，办理好离职手续，另外，辞职应提前告知用人单位。《劳动合同法》第六十六条，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

劳务合同签了之后可以辞职吗
答：可以。劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

我签的是劳务合同,如果我不想干了,需要赔偿违约金吗?
答：根据劳动合同法的规定，只有两种情况可以约定违约金：一是经过专业培训约定服务期而违约；二是约定竞业限制并给补偿金而违约的。无论是劳务合同还是劳动合同，在试用期外，员工提前三十天书面通知用人就可以辞职，而无需赔偿。法律分析用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权...

签了劳务合同后几天想辞职怎么办
答：刚刚签了劳动合同想辞职那么可以与用人单位进行协商。如果双方协商一致,就可以解除劳动合同。需要注意,如果协商不一致,那么劳动者想辞职,必须要提前30日以书面的形式来通知到用人单位这样才能够正常解除劳动合同,不然就算违约。一、刚签的劳动合同想辞职怎么办? 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

签订劳务合同后可以随时辞职吗
答：法律分析：不可以。1、劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。2、由于用人单位原因：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。拒不支付...

劳务派遣想辞职该怎么办
答：劳务派遣想辞职的方法如下：1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司；2、派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续；3、离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明；4、根据相关法律规定，被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动...

签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
答：劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。没有提前30天提出离职，用人...

签了三个月的劳务合同,但不想干了,可以辞职吗
答：法律主观：劳动者与公司签订 劳务合同 后是不可以随时 辞职 的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以 解除劳动关系 。 1、用人单位存在《 劳动合同法 》规定的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的 工资 及 经济补偿金 ...

签的是劳务合同想辞职需要公司同意吗
答：员工入职以后,企业都会与员工签订劳动合同,这是法律规定企业必须履行的义务,在这时,有的员工就面临着这样一个问题,入职签了几年的劳动合同,但是在没有到期的时候想辞职怎么办?今天,小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。在公司签订的劳务合同辞职怎么办用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...