签了三个月的劳务合同,但不想干了,可以辞职吗
法律主观：
劳动者与公司签订 劳务合同 后是不可以随时 辞职 的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以 解除劳动关系 。 1、用人单位存在《 劳动合同法 》规定的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的 工资 及 经济补偿金 (每工作1年支付1个月工资)及办理 离职手续 等; 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》规定违规的情况，劳动者直接提交 辞职信 就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 3、劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中， 试用期 提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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我签的是劳务合同,如果我不想干了,需要赔偿违约金吗?
答：根据劳动合同法的规定，只有两种情况可以约定违约金：一是经过专业培训约定服务期而违约；二是约定竞业限制并给补偿金而违约的。无论是劳务合同还是劳动合同，在试用期外，员工提前三十天书面通知用人就可以辞职，而无需赔偿。法律分析用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权...
签完劳务合同不想干了可以直接走不
答：法律分析：如果劳动者处于试用期期间的，只要提前三天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。签了劳务合同不去上班，公司可以根据公司的规章制度克扣你的工资，并对其罚款，严重的可以直接开除。一般双方签订了协议，就应当按照协议来办事，如果一方违约的，另一方是可以按照协议对其罚款的。【法律依据】...
签了合同不想干了可以辞职吗
答：一、签了合同不想干了可以辞职吗1、签了劳动合同不想干来是可以辞职的。我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前...
劳务派遣工,在工厂做满3个月试用期,到期不想干了,应该怎么离职?
答：一、劳动合同和是劳务派遣公司签订的。 二、上班地点与劳动合同签订方不是一个地方。 所以,为了不影响任何一方,劳务派遣工资要辞职,应当按照这样的流程。 一、告知上班所在的公司你要离职。 二、书面想劳务派遣公司申请,可以在3个月试用期满前3天提出,否则就要提前30天提出。 三、劳务派遣公司和用工单位沟通,安排...
签了劳务合同不干了怎么办?
答：具体要看合同有没有赔偿条款，如果有得赔偿，没有的话可以提出离职
劳务合同不想干了违法吗
答：法律主观：不可以违约。劳务合同依法成立生效后受法律保护，当事人必须按照合同的约定全面履行约定的义务，不得擅自变更或者解除合同，随意违约需要承担相应的违约责任。劳务合同指的是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果达成的协议，是一种以劳动形式提供给社会的服务民事合同。法律客观：...
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
答：第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与...
劳务工不想干了需要辞职吗
答：如果有不明白的在问我好了，我对这个还算了解合同履行期间内职工提出辞职需要提前一个月书面提出辞职申请，如果是试用期内可以提前三天口头提出辞职申请。有下列情况可以直接辞职而无时间限制：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会...
签的劳务协议怎么辞职啊?
答：劳动者与用人单位签订了劳动合同，如果劳动者想辞职，并且是正常辞职的，是没有什么后果的。劳动者要不要辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动...
签订劳务合同不想干了可以吗
答：1、不会负什么法律责任，只能说你未按照劳动法规定提前3天申请离职，所以公司也不会给你这一天的工资，当然这是小事。2、如果你去新的公司被他们发现你未在原公司办理离职手续就去上班，他们也是不会用你的，所以你到新公司就不要提来这个公司的事了，包括简历也不要写。3、否则就是自找麻烦，之后...
