国企工作4年，档案有企业任命的副主任科员，考上省直公务员后，目前试用期职务级别工资均为380。如何定级 请问5年国企工作经历的新录用公务员满试用期，任科员不足三年可...
楼主原先企业定的副主任科员待遇在公务员里面是不算的，企业单位怎么会存在的政府部门的副主任科员的级别呢？国企最多就是参照副主任科员的意思，楼主现在试用期是科员的最低职级的380元，等试用期结束后，定级是科员的级别，不可能是副主任科员的！
根据《公务员非领导职务设置管理办法》文件规定，
一、晋升副主任科员的标准。
1、晋升资格条件。晋升副主任科员中专（高中）文化程度，任科员六年（干龄九年）；大专文化程度，任科员五年（干龄七年）；大学本科文化程度，任科员四年（干龄五年）；获得硕士学位的研究生可直接任副主任科员。
2、晋升非领导职务应在规定的职数限额内。符合晋升条件的公务员向所在单位提出书面申请，单位审核后进行民主推荐和组织考察，并在本单位进行不少于5个工作日的公示，经公示无异后，由主管部门按照管理权限上报审批。
国家规定是硬性规定的东西，一般人不可改动，不过需要看你回单位的领导关系如何，事在人为。仅供参考。
你自己引用的省里的资料，上面只是注明了试用期满后的工资按什么级别发放，并不是定级为什么级别。现实中有很多研究生学历定级为科员的，只不过工资（级别工资和职务工资）是按副主任科员发放而已。
你能不能定级为副主任科员，还要取决于你所在单位的级别，编制情况等等，不过百分之九十的可能是定级为科员的，因为你的试用期级别工资是380，副主任科员应该是410的。
国企工作4年，档案有企业任命的副主任科员，考上省直公务员后，目前试用期职务级别工资均为380。~
这个基本不能，招考公务员的时候，会有一个关于招考岗位的说明，一般是招的普通科员，要看你的岗位的招考时的定位
是可以的 中组发[2008]20号，其中第四条第二项最后一句表述为：其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。指的是你转正定级的时候 可以参照同等时间工作人员定职位 但是指的是定为副科非领导 也就是副主任科员 无法直接任命副科级实职
根据规定公务员职务任免与职务升降规定（试行）
（二）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；
（三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；
你无法直接定副科长 可以定副主任科员 然后等单位集体人事调整时 你即可任副科长
因为任职和转正 是两个文件 不能混淆
不过你在提科长时 直接就可计算副主任科员加副科长一起两年即可 也算是没什么影响
国企工作4年,档案有企业任命的副主任科员,考上省直公务员后,目前试用...
答：1、晋升资格条件。晋升副主任科员中专（高中）文化程度，任科员六年（干龄九年）；大专文化程度，任科员五年（干龄七年）；大学本科文化程度，任科员四年（干龄五年）；获得硕士学位的研究生可直接任副主任科员。2、晋升非领导职务应在规定的职数限额内。符合晋升条件的公务员向所在单位提出书面申请，单位...
国企工作4年,档案有企业任命的副主任科员,考上省直公务员后,目前试用...
答：这个基本不能，招考公务员的时候，会有一个关于招考岗位的说明，一般是招的普通科员，要看你的岗位的招考时的定位
企业工作,档案管理岗位,有经济师职称,退休是按工人还是干部退_百度知 ...
答：档案里有干部履历表的，属于干部身份，则按干部退。
企业职工档案管理工作规定内容
答：第三条 企业职工档案工作，在国家档案行政管理部门宏观管理、组织协调下，由劳动主管部门领导与指导，实行分级管理，同时接受同级档案行政管理部门的监督、指导。第四条 企业职工档案管理工作必须贯彻执行党和国家有关档案、保密的.法规和制度。第二章 机构和职责 第五条 职工档案由所在企业的劳动(组织人...
企业任命主管会查档案吗
答：会。企业任命主管时通常会进行背景调查，以确保招聘的人员符合公司的要求和标准。公司可能会查看申请人的档案，包括教育背景、工作经历、专业技能、证书和资格等方面的信息。此外，还会联系申请人的前雇主或推荐人，以获取更多关于申请人的信息。这些背景调查的目的是为了确保公司雇用的人员能够胜任工作，并符合...
档案管理师需要什么条件?
答：档案管理员岗位要求具有高中以上的文化程度；具有档案管理基础知识和工作经验；工作心细，品行端正，原则性强；熟悉最新的档案管理相关法规，流程，认真负责，细致耐心，熟悉电脑操作以及各种档案管理软件文字表达以及逻辑能力优秀。档案管理师经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖全国职业资格认证中心（JYPC）...
档案是干部身份在企业多大退休
答：原工人身份的女职工，曾经在管理岗位工作，但退休前又回到工人岗位工作的，其退休年龄按50周岁执行。企业职工退休时出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工...
公司的人事档案应该包含哪些内容?
答：企业人事档案应包括的资料 一、必须的资料 1、身份证复印件 注：①原件应审验，②二代身份证应正反面都复印在同一张A4纸上，③新进员工应在复印件空白处标注“此为本人真实身份证之复印件”，并签字确认。2、证书复印件 注：①原件应审验，②证书包括职称书、学位证。3、管理及技术岗位的员工，...
国有企业聘用干部档案内部应该包括那些内容?谢谢,请国有企业人事管理人...
答：4、主要社会关系、政历情况的证明及有关问题过去档案内记载的现已平反的证明；5、入党、团、参军、出国等政审材料；6、配偶情况登记表、调查材料；7、更改民族、年龄、国籍、入党、团和参加工作时间的组织审查意见及调查材料，上级批复以及依据的证明材料。第六类 加入党团组织的材料 1、入党（团）志愿...
公司档案管理办法
答：(四)负责公司各单位档案工作的业务指导和监督检查。(五)组织档案工作人员的业务培训与档案学术交流。(六)集中统一保管公司机关形成的全部永久、长期、重要档案资料及其它载体实物档案。(七)负责全公司和各单位永久档案的上报、移交工作。第八条机关各处室应执行国家有关档案工作的法律、法规和政策,按照机关档案工作的...
