工厂工资低，常加班，没有什么技能，为什么很多年轻人喜欢进工厂做普工？
并不是喜爱，反而是为五斗米折腰而已。时下做一名普通工，被视作是工资低、加班加点多、工作累、没自由的典型性工作中，只要是有得挑选，谁愿做一名普通工呢。尽管普通工加班加点多、工作累，可薪水并不太高，大多数全是拿着3000-4000的薪水，但却每一个月只有休二天，夜里经常加班至9点至10点，比这些996还惨，假如准时薪来测算，那么就低得可怜了。
此外，操作工的作业以体力活为主导，有一些普通工还需要站着工作，一天出来十多个钟头，下班啦累得动都不想动，更有一部分还需要轮班，长期下来，对人体或是有影响的。再者，操作工的运行可玩性极低，领导干部让你干什么就得做什么，使你怎样干就得如何干，十分机械设备、呆板。在工作中时间内，人身自由权度也极低，想换个姿势、想撒泡尿都得在规定的时间开展，是没有自由可谈的。针对普通职工入厂而言，正好是由于薪水“还能够”，正好是由于“没专业技能”。
不是每个人都惦记着自主创业，好多人事实上只追求完美“平稳”，有儿有女有房有车，找一份缴纳五险一金的工作中，薪水平稳安安稳稳就可以了。在工厂虽然辛苦，不过别的的规定正好能完成。针对没学历，没有特长的人而言，这一份工作中“还好”！年青人，没技术无学历，找份合适的工作真的很难！如今社会竞争这么猛烈，可以生存下来都不容易！每个人都有美好的理想化，可是日常生活并没想象的如此幸福！只有学好承受，吃苦耐劳！由于的身上并没有过多选择工作的资产！
加工厂做普通工，规定不足。没有学历技术门槛的限定！只需年青，有精力就可以做。当然都是会挑选这一份工作中！只需肯做就会有一份收益，远比闲下来强。好多人一开始都惦记着临时性过多一下，惦记着之后挑更强的工作中！可是人都是有一种可塑性，习惯面前的工作中，就难以做出改变。一直在加工厂站住脚！已经习惯了循规蹈矩。
因为他们很难找到其他的工作，而工厂里的工作相对来说工作比较简单，而且薪资也比较高。
因为现在年轻人不想动脑筋，觉得身体累比较好，比心累强多了。
个人觉得，之所以有那么多的年轻人喜欢进工厂做普工，是因为他们身上没有什么特别加分的技能，如果不进厂里工作的话，他们便很难找到工作，甚至长期处于一种失业的状态，生活便将难以进行下去。
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上班时间太久了,老是经常加班,工作太累了,工资低
答：第一种情况,你的劳动合同中没有约定加班费基数,但是约定了工资,那就要按工资来核算加班班基数 第二种情况,你的劳动合同中约定了加班费基数,那就按约定的金额核算加班费基数 小时工资=加班费基数/21.75/8 平时加班=小时工资*平时加班时间*1.5 双休加班=小时工资*双休加班时间*2 国假加班=小时工资*国假加班时间*3...
工厂底薪2100,不加班工资很低,就算加班啊工资也不到4000,要不要辞职走...
答：如果自己有一个本领的话，你可以考虑现在这个工资是否与你的技能相匹配，如果你觉得你适合更好的，你可以辞职走人。如果你觉得你除了这个什么都不会的话，我觉得你还是留在这个工厂里面。或者说如果你已经有了下家，而且工资比这个现在的还要好的话，你可以选择跳槽。最后祝您生活愉快。
【劳动法】公司要求我们无偿加班怎么办?有什么损招应对没有?
答：1、公司无权强迫劳动者加班，更不能要求劳动者无偿加班；2、如果公司如果不人性化，可以在日常加班中，收集证据（如加班视频、录音、打卡记录），然后向劳动监察大队投诉，主张加班费的同时，还可以让公司受到处罚；3、法律依据：《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》第四条 用人单位未与工会和劳...
我在一家服装加工厂上班,因为加班多而且工资太低,不想做了。厂里说工...
答：如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提...
公司要求无偿加班合理吗
答：公司要求无偿加班违法，劳动者有权拒绝。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。根据《劳动法》第...
为什么有些公司会要求员工无偿加班?
答：就算是不干什么他也希望他的员工能够多在公司里面去坐着。只要他的员工能够多花费一些个人时间在他的公司。这些老板就感觉像自己赚了一样。所以才会有这么多的公司要求他们员工无偿加班。但这实际上是不符合劳动法的。因为加班肯定是要付双倍的工资的。但是好多公司连基本的工资都不给。好多员工也是没有...
...硬要在休息时间让员工无偿加班,达不到产量让员工签字扣工时?应怎么...
答：你所在的工厂在上班的时候是小实际的暗产量上班的ing要在休息的时间让员工无偿加班，达不到产量，让员工签字扣工时扣工时应该怎么办呢？我觉得这种情况是很难跟他起争执了，如果是这种情况的话，我建议你还是另找一个工作吧，我觉得这种老板不要在他那里工作好了，如果还是这样子的话，容易怼他养成，...
老板总是强制我无偿加班,怎么办?
答：第一，你需要找老板好好谈谈，搞清楚老板的思想。在老板经常都这样无理要求的情况下，你就必须要好好和对方聊一聊，假如对方并没有悔改的思想，而且还很强势的告诉你，让你必须要无偿加班，那么你就可以告诉老板这并不合理，谁也不是应该这样辛苦的，所以需要让老板给你一定的补偿，如果工作确实非常...
...月2000天天都加班,一个月放两天假不管有没有什么节假日反正就一个...
答：3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、公司加班需要支付加班费，可以先与公司协商，协商不成了可以仲裁或者诉讼。但是要收集能够证明与公司...
经常无偿加班,公司不给调休也没有加班费,该不该去和领导争论?
答：经常无偿加班，公司不给调休也没有加班费，小编建议你不要去和领导争论，因为你争论也争论不出个结果来，难道公司不知道加班应该给你加班费嘛，他们都是明知故犯，所以即便你去和他们争论，也不会得到一个什么好的结果，不是你自己主动辞职了，就是因为不配合公司加班而被开了，所以，小编建议各位，...
