从经济学角度解释程序员为什么经常加班还没有加班费

作者&投稿:藏伦 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
最近在看经济学的书,深深的被经济学的理论所折服。看完经济学的人绝大多数都会有试着用学到的理论解释一下自己周遭的事物,我也不例外。自己是一个程序员,我想试着分析一下“程序员为什么经常加班并且没有加班费”这种现象。此乃一家之言,权当茶余饭后的消遣。

很多同行们估计都经常加班,而且也能经常听到别的公司的程序员也经常加班,并且加班通常没有加班费。接下来我试着分析一下这些现象。从经济学角度来看,程序员出卖劳动力(包括体力,脑力),企业购买劳动力,这里面就蕴含着供求关系,只要是有供求的地,经济学就会发挥它的乱入威力。接下来探讨我们关心的几个话题,而加班只是其中一个话题。

问题一:是什么决定了你薪酬多少?

其实,是供求关系决定了你的薪酬。我们发现,周围的(处于同一级别)程序员薪酬并没有相差很多。整个行业的供求关系决定了你薪酬就是这么多,各个行业都是如此。如果想要企业付给你高工资,你就必须有出色的能力,并且拿高工资的人一直都是少数。能力特别出众的人占少数,而这些人会给企业带来巨大的收益,所以企业愿意为这些少数人支付高工资。相反,对于能力一般的人,企业只会支付你一般的工资。能力再差一些的人企业会把他拒绝。不同企业对于程序员的需求也不一。牛逼一些的企业需要优秀的人才,所以愿意支付高工资来吸引优秀的人。而一些比较普通的企业对优秀的人才的需求不高,所以愿意支付的工资也就偏低。而程序员的质量千差万别,优秀的人去牛逼的企业,一般的人去一般的企业也就符合这个市场规律。

问题二:程序员的薪水为什么要比国内其它行业的薪水高很多?

其实,大家可以想想商场里的物品。牙膏和牙刷的价格不会一样,牙膏和肥皂的价格可能也不一样。每种物品有每种物品的价格,劳动力也不例外。律师和医生的薪水不会一样,清洁工和商场收纳员薪水也不一样,程序员的薪水和其它行业薪水也不一样就是很自然的了。一个行业的薪水水平与这个行业本身的供求关系有关,行业之间的薪水差别体现了全社会对某一行业的认可和需求。

问题三:为什么国内的程序员工资要比国外程序员低很多?

其实,只要引入地域性,很多东西之间的比较都是很困难的,不可能三言两语道明的,商品的价格就是如此。美国人抽的香烟不太可能和中国人抽的香烟是同一个价格,牛肉在美国的价格和在中国的价格也不会一样。同样程序员在国内和国外的工资可能也不一样。每个地域都有每个地域的供求关系,从而加剧了地域之间的比较的困难。但是我不能逃避这个话题,因为确实国内的程序员工资要比美国低,接下来我就试着分析这个问题。举个非常简单的例子来说明地域性的影响。美国把制造业搬到了中国,比如生产芯片的流水线搬到了富士康。为什么会这么做?官方说法是美国的劳动力成本要比中国高,但是为什么美国的劳动力成本就高了,中国的就低了?一个人选择当流水线的工人还是当清洁工时,本能的会比较两份工作的成本,包括体力、智力这些显而易见的成本和看不见的机会成本。选择当流水线的工人时,我就放弃了当清洁工所带来的收入,那么当清洁工的收入就是在我选择当流水线工人时的机会成本。我们都知道,在美国各个行业的工资水平都很高,所以选择当流水线工人时的机会成本都高,在这种情况下,企业不得不提高工资水平来招聘需要的流水线工人,想当然企业雇佣成本会提高。而在中国,选择当流水线工人的机会成本很低,因为中国的清洁工人的工资本就不高,所以美国企业把制造业搬到了中国,其实就是看中了中国的各种劳动力成本都低这个事实。并且,当美国把制造业搬到中国时,美国的流水线工人也就失业了,对美国的就业在短期内有一定的影响。但是不可否认,长期看来,这么做使得两国的生活水平都提高。美国企业降低了生产成本,电子产品价格降低,这样美国居民把省下的钱购买其它产品,促进了其它产业的就业。而中国人找到了流水线的工作,有了收入。不论怎么看,都是一个双赢的局面。返回来说程序员的工资,除了需要体力、智力这些成本以外,机会成本相比美国来说是比较低的,所以国内的程序员工资相比美国会低一些。但是假如,国内的程序员可以毫无障碍的与美国企业进行沟通交流,并且提供与美国程序员一样的劳动力的时候,美国企业会不会清一色的雇佣中国程序员来降低企业的研发成本呢?美国的程序员是否失业了呢?通过比较富士康的例子我们不难看出会有相同的结果。至于为何中国的劳动力成本普遍比美国低已经超出了这个话题的讨论范围(宏观上讲,一国经济水平决定工人的工资),暂不展开。

问题四:为什么程序员经常加班还没有加班费?

首先我还是需要澄清一个事实:并不是所有企业的程序员都加班。比如,银行工作的程序员,国企的程序员,一些传统行业的程序员。需要程序员加班的企业,无不是站在时代风口浪尖上的企业,而这些站在时代风口浪尖上的企业无不例外的愿意支付更高的工资,并且这些企业员工的技术水平也相对很高,其实都是供求导致的,而这些站在风口上的企业的程序员加班表明:供大于求,最起码在这一小撮企业中,劳动力的供给一定程度上大于了需求,程序员不得不加班来保住自己的饭碗,防止被替代。那些对加班不满的程序员完全可以退而求其次,找一个不加班的企业也可以照常度日不是么?加班的程序员真的不要抱怨,你加班说明你的企业正处于风口,未来有各种可能,并且你是被公司所选中认可的人(毕竟有好多人没有通过公司的考察)。

以上纯属一家之言,各种见解仁者见仁智者见智。如果有程序员看了这篇文章之后选择出国就业,那绝对是理解了本文章的内容,但是前提:学好英语。如果有的程序员看了这篇文章之后,坦然的接受事实:国家的经济水平影响了你和国外程序员的薪酬水平,并且不再抱怨,踏踏实实的工作,我想这才是一个人真正的成熟和理智。

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答:从经济学角度来看,程序员出卖劳动力(包括体力,脑力),企业购买劳动力,这里面就蕴含着供求关系,只要是有供求的地,经济学就会发挥它的乱入威力。接下来探讨我们关心的几个话题,而加班只是其中一个话题。问题一:是什么决定了你薪酬多少?其实,是供求关系决定了你的薪酬。我们发现,周围的(处于同一...

为什么电脑程序员的工资比超市营业员的工资高?请用经济学理念概述
答:其实本身这是一个供求关系的问题,工资决定于劳动力市场的供求关系,因为超市营业员供给很多,而程序员供给不那么多(相对于某个价格水平需求而言),所以程序员的平均工资比超市营业员高。再全面一些,人均资本含量的高低导致了职业(或产业)的平均工资(或产业的平均回报率)的高低。资本就是对生产有用...

用经济学理论“为什么电脑程序员的工资比超市营业员的工资高”_百度知...
答:1,从成本角度看 成为一个电脑程序员的成本包括:接受电脑知识教育的学费,花大量时间提升知识和程序能力,上学3、4年的时间成本以及机会成本等 成为一个售货员的成本:3天培训的伙食费以及机会成本 2.从劳动力供给角度看 成为程序员的成本决定了劳动力市场上程序员供给数量相对于售货员是稀缺的 3。从...

为什么现在程序员的收入越来越低了?
答:普通程序员之所以其地位和收入不升反降的尴尬局面,有以下原因:一、人员竞争。首先由于软件行业的飞速发展,很多自己以前学的东西逐渐升级换代,而许多程序员由于长期于工作,学习新知识的效率必然下降。其次程序员自己干了几年,薪水要求自然就高了,而年轻程序员工资又低、干活又快,当然会成为老板的首选...

程序员平均寿命是多少
答:程序员(英文Programmer)是从事程序开发、程序维护的专业人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员,但两者的界限并不是非常清楚,特别是在中国。从经济学的层面上来看,软件人才也是劳动力商品中的一种,是由价值规律决定的,有需求才会有市场,才会有人愿意为他们支付更高的工资。对项目经理负责...

国际经济学如果美国技术工人工资整体上涨,为什么程序员工资会下降_百度...
答:实这与一些经济规律并不相悖.对外是人民币升值,是在国际压力和中国市场经济的发展下的必然.同时在国内,首先,国家正在解决农民收入低的问题,所以出台一系列政策,比如,免征土地税,在全国200个贫困县试行正真意义上的免收学费和书费的九年义务教育等.包括提高农产品价格,所以米,油等一些农产品价格...

宏观经济学的问题
答:程序员失业和社会上仍有许多失业人员是不能混淆理解的。程序员短缺反映了社会对高技术的需求,程序工作并非每个失业人员都可以担担重任,社会上仍有较短失业者可能是因为结构性失业,即技术水平的发展和劳动力供给区域结构的不对称所致。

为什么程序员都喜欢开源的软件?
答:也就是说,如果商业模式的问题得到解决,将有近十分之七的程序人员加入到各类开源社区中去,这是一个让人感到振奋的数字。 对于这个问题,开源运动的倡导者洪峰给出了这样的解释:开源发展的制约瓶颈在于开源软件厂商没有找到开源项目中存在的稀缺性的东西。传统经济学的出发点是资源的稀缺性,在这种理论指导下,政府...

阿里程序员工资一般多少钱一个月
答:2. 程序员是负责程序开发和维护的专业人员,通常分为程序设计人员和程序编码人员,两者之间的职责界限并不明确。3. 在互联网行业中,男性程序员常被称为“程序猿”,而女性程序员则被称为“程序媛”。4. 从经济学的角度来看,软件人才作为一种劳动力商品,其价值由市场供需关系决定。当市场需求超过供应...

程序员的生活是什么样的?
答:敲代码应该就是他们的生活日常了。电脑是他们的主体,是他们的依靠。因为程序员就是以电脑为生的。程序员技术好的话,工资待遇是很高的,工作时间自己灵活安排,比较自由。程序员一般周末是怎么样过的呢?喝早茶逛商场去旅游吗?其实他们跟这个不太沾边。程序员在我们意识里是属于比较宅的类型。可以说是...