感觉公司加班成了常态，也没有加班费，该怎么解决？
感觉公司加班成了常态，也没有加班费，该怎么解决？
1.众所周知，长期加班，尤其是“过度加班”，不仅严重占用了工人的休息时间，还会使他们体力不支，降低工作效率，还容易发生意外安全事故。特别是近年来，新业态工人“过度加班”现象更加严重。比如送餐员和快递员为了接更多的订单，长期奔波在路上，导致了一些交通事故，有的甚至付出了生命的代价。同时，一些“过度加班”还存在“隐形”的现象。比如自从有了智能手机和工作微信群，很多人的上下班时间限制就模糊了。有的企业要求员工24小时在微信群待命。如果他们错过电话或不及时回复，将是违法的，甚至会被开除。可见，“过度加班”已经成为“职场常态”。
2.劳动监察部门除了进行必要的调查和监督整改外，还需要切实督促用人单位按时向劳动者支付“加班费”，以免让劳动者辛辛苦苦“过度加班”而得不到应得的“加班费”。这样，就是劳动监察部门的“失职”。公司不支付加班费时，公司违反劳动法的相关规定，有以下几种方式:员工与单位自行协商，要求支付加班费。向当地劳动监察大队报告。可以提起劳动仲裁。如果加班费的主张不涉及劳动关系中的其他纠纷，则视为拖欠劳动报酬纠纷，可以不经仲裁直接向法源提起诉讼。
3.另外，用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即用人单位安排加班的，才应当支付加班工资。如果员工的加班不是用人单位安排的，也没有用人单位认可的加班记录，只是自愿加班，就不算加班，用人单位不需要支付加班费。但用人单位认可员工加班的，是单位安排的加班，应支付相应的加班费。用人单位设定的工作任务严重超过同岗位、同行业标准，导致劳动者无法完成任务时不得不加班的，属于用人单位变相加班，劳动者可以要求单位支付加班工资。
如果公司加班可以提高我自己的能力，并且可以让我得到更多的钱，那么我会继续待下去，并且不再追究这些事情。如果我什么都得不到，那么我就会去申请劳动仲裁，要求公司补齐我的加班费。
找老板谈一下，看看他对这件事怎么回答，如果他觉得是理所当然的，那就辞职，如果他也觉得是非常的不合理的，承诺会给予相应的加班费补偿，那就继续呆着。
可以向相关部门进行投诉，进行反映，维护自己的合法权益，可以和领导进行沟通，让对方明白自己不愿意加班。
应该把这些事情告诉自己的领导，也应该提出一些相关的意见，这样的话才可以得到一个很好的解决，也会让领导知道这样做会让很多员工特别不开心。
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感觉公司加班成了常态也没有加班费,对此你怎么看?
答：现在的公司加班已经成了常态，如果有员工没有加班的话，公司就会觉得这个员工对待工作不认真，其实这都是公司在压榨员工，他们认为让员工加班，员工不会有所埋怨，所以他们就变本加厉的去压榨员工，对于这种公司，我是非常不喜欢的，因为他们作为一个企业，没有真正爱护自己的员工，只知道为自己的利益考虑...
感觉公司加班成了常态,也没有加班费,该怎么解决?
答：向当地劳动监察大队报告。可以提起劳动仲裁。如果加班费的主张不涉及劳动关系中的其他纠纷，则视为拖欠劳动报酬纠纷，可以不经仲裁直接向法源提起诉讼。3.另外，用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即用人单位安排加班的，才应当支付加班工资。如果员工的...
为什么如今加班成常态,不加班反而成了另类呢?
答：加班已经成为一种“常态”。目前不加班的公司很少。加班的公司正常，不加班的就成了替代。一方面，公司被迫加班。职场上真的有人会因为公司加班而选择离职吗？另一方面是职场人个人工作的安排，当天的工作还没有完成。过去人们强调公是公，私是私。然而，如今，随着网络移动设备的普及，人们在工作场所没有...
加班成了年轻打工族的常态,然而在这种情况下,为何多数公司还没加班费...
答：好多公司采用加班，没有工资。这种形式来淘汰员工，好多公司他们一年到头都在招人，员工流动性太大。主要原因就是工资低，工作强度大，公司不怎么景气。他们招来员工，不会直接辞退。因为主动辞退员工，需要给员工补贴。他们就让员工免费加班，一天工作12个小时左右。好多人和我一样，不服输，接受不了这样工...
工作氛围好,经常加班,但没有加班费,该跳槽吗?
答：我觉得该跳槽，虽然工作氛围很好，也不能就因此选择留下，因为工作氛围好只是我们选择一份工作的一个加分项。我们工作的目的就是为了挣钱的，加班都没有加班费，这样的工作一直做下去，其实对我们自身是没有益处的。工作氛围好只代表你在这里的人际交往比较简单，但我们去工作并不是为了有一个良好的工作...
现在公司加班成了常态,怎么才能慢慢适应呢?
答：怎么可能放过刚好适合交流的时候？因为国外客户的话是十分注重隐私和私人时间的。你要是在她休息或者休假的时候和她沟通亦或者电话打到她家里，都有可能被投诉。所以说如果公司加班成了常态，你根本不用去想怎么才能慢慢适应。只要你真正地用心投入到了工作中，你自然而然就会习惯了加班。
公司经常要求长时间加班,而且没有加班费。我加班一个小时后要下班公司不...
答：按照当下情况看，正常的一天八小时，某些行业甚至是十小时的工作制也是比较普遍的。所以在入职某个公司之前，应该要先了解清楚他们的作息情况，一般是会说明的，如有加班情况也应文明加班费，这样在入职后可以做到有理有据。因为个别工作情况需要，偶尔加班是属于合理的，但若加班成为常态，而事先没有说明...
为什么加班已经成了常态?
答：这样一来，我们的工作压力也随之增加，我们需要更多的时间来完成任务，这就导致了加班成为了常态。其次，加班成为了常态，还与我们的工作文化有关。我们中国人有一种工作文化，就是“拼命三郎”，认为只有拼命工作才能获得成功。这种文化的根源可以追溯到我们的传统文化中，尤其是“自强不息”的思想。我们...
为什么加班成了常态?
答：职场自愿加班成常态的问题在某些行业、企业和团队中确实存在，这种状况可能是由于工作压力大、工作量过多、缺乏合理的工作安排等原因所致。对于这个问题，可以从以下几个方面进行思考和解决：深入了解问题的根源：要解决无节制超长加班问题，首先需要了解问题的根源。企业应该对员工的工作量进行合理安排，确保...
一个公司加班是常态,你怎么看?
答：当加班成为常态，只有两种情况，一种是公司客户特别多、效益特别好，不加班完不成任务，还有一种是病态，就是有事没事都拖拖拉拉习惯性每天加班。如果是前一种，那就好好努力，如果是后一种，建议可以考虑跳槽。我觉得加班成常态有几个值得考虑的吧，一。公司效率，员工效率问题，二像工厂有的未必是...
