国企工人晋升无望，每个月到手工资只有3000多，该辞职吗？

在国企，假如没点环境，晋升是很难的。工人更是如此，基本没有什么晋升安全通道。再熬十年二十年，顶多是混上一个线长/段长，这就是你的职业生涯发展限制。对于车间管理，想都不要想，因为那是干部编制。就算你要当一个小组长、线长或段长，没点关联得话，也是毫无可能的。有的企业是双晋升安全通道，工人能够评比技师，技师工资待遇高一点，可是，技师并不是全民福利，并不是人人都能评里的。

因此，许多国企工人为了能补贴家用，迫不得已在外面做些做兼职。我有一个老工友就是如此，下班以后便去菜市场摆摊卖盆景绿植。虽然辛苦点，但是每个月的收入并不比工作低。有一次我跟他聊天，说“何苦这么辛苦呢”，他说得很确实:“那么点薪水，跟消磨乞丐一样。孩子上普通高中必须补充维生素，两个营养保健品都买不起。我感觉特别对不起孩子。借着如今还年轻，能挣就挣点吧。”

我是国营企业3000多块薪水拿到了20很多年，确实压抑感就办理提前退休了！如今每月600多元化薪水，退休一年多至今在茶庄打过工，干过保洁服务，送过快递公司，都不太理想。我们这个年龄的女性，又没有特长，很难找到满意的工作。现在做销售，也做自媒体，收入不高，但有一点时间自由。国企工作如同可有可无，食不知味，食之无肉！个人感觉假如没有更好的项目还是坚持着上班吧！如今经济发展低迷期，钱不好挣，等经济环境好啦再考虑其他吧！

在国企呆久了，会形成一个比较严重假象，那便是感觉外面的钱非常好挣。仿佛随意干点什么，都能挣的比国企工资3000还多。而实际情况是，外面的钱非常不好挣。如果你想要离去国营企业，先确定你谋生之道，不必头脑一热就出来了。假如你结婚了，夫妻两人能够一个从国营企业出去。比较好的组成就是一个在国企事业单位等，一个去瞎折腾；换句话说夫妻两人一个平稳，一个去拼机会。假如夫妻两人已经有一个从国营企业出来，另一个千万别轻率出去。

在国企拿3000薪水，假如没背景，晋升基本上遥遥无期得话，能够着手准备了。假如夫妇都是在国企的，能够一方出去瞎折腾；如果只有一方在国企的，要协助另一方提高收入。实在想从国营企业出去，一定要找好确定的固定收入。轻率离职很大概率你会后悔的。大家有压力，日常生活压力非常大。工作中这么长时间，娶妻生子，有车有房。外边风景的同时，却不知道，我们每天会为还贷还车贷犯愁。每天早晨睁开眼睛，首先想还贷款，想今天的你我皆凡人。平常害怕过年过节，或者好日子，一到结婚旺季，一直资金紧张，人情往来非常多。大家有压力，工作中压力较大。工作了8年，职位没有一点的提升。对于我们，职位不提高，工资涨幅就低，薪水一直徘徊在低水平线。实际上，我们不是没能力，并不是没有业绩，并不是没有想法，只是在私企，工作人员过多，职位过少，无法破格提拔器重。

我觉得不应该辞职，在国企里工作是非常稳定的，而且待遇也是比较好的。

我认为不应该，毕竟不是人人都能有进国企工作的机会，虽然工资不多，但是福利待遇比较好，工作也比较稳定。

当然不应该辞职了，一定要摆正自己的心态，你辞职后不一定能找到比这份工作更好的，在国企虽然薪资不高，但是它的其他待遇是非常好的。

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刚毕业在国企单位上班每个月到手工资只有2300元,是否应该离职呢?_百度...
答：近年来，很多年轻人离开国企央企的最大原因是，起初工资太低。在大家的认知中，国企央企都很有钱，生活少，工作轻。但是，很多国营企业中央企业由于利益制度、体制、内部环境等原因，不能满足年轻人的要求，自然不能保护年轻人。年轻人离职的原因不仅是工资高，晋升空间也很大。如果能快速晋升，以前工资低...

最近三年你涨工资了吗?为什么现在涨工资这么难?
答：5，因为有劳务派遣的形式存在，你不干有人干。对于企业来说，只有一定的工资水平下能招到工人干活，干嘛要涨工资？这是市场配置资源，低薪水招不到工人，才会涨工资。……也许还有其他原因，待补充吧！在未来一段时间，很难改变，工人自身更无力改变，当然国家会有所调控，上调最低工资标准就是一种调节...

升职无望但工作轻松可混薪水,是辞职还是安于现状?
答：现在不升职，并不代表以后不升职。即使你没有得到晋升，也不意味着你不需要努力工作。努力工作是一种习惯，在任何时候都需要坚持。这种升职无望，但可以轻松蒙混过关，工资不受影响，一般只在政府机关和事业单位，最差的是在国有企业等。如果你在私营企业工作，或者在小公司工作，如果你不是老板的亲生...

升职加薪无望,该怎么办?
答：升职加薪无望后有两种办法。跳槽 1：跳槽，找一个可以升职加薪的地方。不用做梦想着自己领导未来会给你升职加薪。创业 2：创业，为自己工作，自己实现自己的价值和理想。现在因为疫情实体店倒了一批又一批，多数都是因为人们不逛街而在网上买东西的原因。开网店的话是个很好的选择，但是选平台和选品之类的...

国企上班每月除五险一金外到手工资7500元,可以在这干一辈子吗?_百度知 ...
答：你一直在国企工作中，很有可能归属于一线的生产工人，归属于一名一般的职工，可是公司给你支付了五险一金，每月除开五险一金之外，还有一份很不错的收益，每月薪水可以达到7500块左右，工作中又十分平稳，安全感和归属感早已找到，我想这就是人生中的真谛。每月7500块的收益，如果想测算为税前收入，或者在...

工厂月到手工资6500左右,还是有人走,该如何增加员工归属感?
答：工厂月到手工资6500左右，还是有人走，那么该如何增加员工的归属感呢？首先，很多时候员工的离职主要还是因为自己的待遇比较低，虽然说工资到手6500，在一些乡镇来说是处在一个比较中等的范围，可是现在人的生活压力十分大，一切需求的满足都离不开货币，虽然说钱不是万能的，但是没有钱是万万不能的，这...

...工资3000得话,那每个月加上各种补贴扣除保险,到手可以拿多少?_百度...
答：养老保险8%；240元 医疗保险2%；60元 失业保险1%；30元 公积金8%；240元 扣除570元，剩2430元 国企工资由三部分组成，1、固定工资（基本工资），占总工资的45%左右；2、福利工资，占总工资的20%左右；3、绩效工资，占总工资的35%左右。如果基本工资3000左右，领到手的5000元左右。

在单位升职无望但能轻松混日子混薪水,该选择辞职还是安于现状?_百度知 ...
答：做好职业定位，选好目标企业，并利用个人时间做好充分的准备，而不是海投。如果有关系，可以走内部推荐方式，成功率会更高些。但是新的工作，你的薪水可以提前了解与商议，会比之前的高，不高些可以选择不去。但是晋升问题，这个依然是个未知数。一般来说，只要自己平时努力加班，争取上游，工作能力非常...

每个月到手的工资是7000元,公司实际要支付多少?
答：虽然法律明确规定公司要为员工缴纳五险一金，但是现实生活中，很多公司为了节省用人成本根本不为员工缴纳五险一金，这样一来，应发工资和实发工资差距就不是很大，一个月到手7000元，实际上是应发工资扣除3%的个人所得税得出来的，公司的实际成本是7061.8元。这是企业付出的最低成本。二、公司为员工...

国企上班每月除五险一金外到手工资7500元,可以在这干一辈子吗
答：首先，从薪酬、平台和岗位3个维度来对比因为题主列出了非常详细的说明，我们不妨更具体的把它表格化，更清晰的看看两个offer，有多大的差距：从这个表格中我们可以看到：1.从薪酬上说：国企给的7500的薪酬，如果奖金按2个月算的话，核到每月是8750元，再算上社保的差距和日常福利差距，其实两个offer的...