每个月到手的工资是7000元，公司实际要支付多少？

员工工资分为应发工资和实发工资，应发工资是员工所有税前收入的总和，包括基本工资、绩效工资、加班费以及各种补贴和奖金，而实发工资是应发工资扣除五险一金或五险二金以及税金最后到员工账上的工资。员工一个月到手7000元，实际上公司的用人成本是多少呢？下面以北京为例具体说一下。

一、公司不为员工缴纳五险一金，用人单位的成本是7061.8元。

虽然法律明确规定公司要为员工缴纳五险一金，但是现实生活中，很多公司为了节省用人成本根本不为员工缴纳五险一金，这样一来，应发工资和实发工资差距就不是很大，一个月到手7000元，实际上是应发工资扣除3%的个人所得税得出来的，公司的实际成本是7061.8元。这是企业付出的最低成本。

二、公司为员工足额缴纳五险一金，用人单位成本大概为12695元。

北京的五险一金个人和公司缴存比例分别是养老保险8%，16%；医疗保险2%，10%；失业保险0.2%，0.8%；工伤保险0，0.15%；生育保险0，0.8%；住房公积金12%，12%。公司和个人合计缴存比例为61.95%，其中个人为22.35%，公司39.6%。

假设员工上一年和今年工资没有发生变化，那么缴存基数就不会发生变化，此时员工应发工资为9094元，加上公司为员工缴纳的五险一金3601元，公司的实际成本为12695元。和员工实际工资相比，差距还是比较大的。

另外如果公司为员工缴纳的是五险二金（含企业年金）或六险二金（含补充养老保险和企业年金），用人单位付出的成本更高。

三、公司为员工缴纳五险一金，公司成本在7061.8-12695元之间。

现在为员工足额缴纳的五险一金主要体现在公务员系统、事业单位、国企，而其他类型的企业虽然也为员工缴纳五险一金，但是很多都是根据基本工资或者最低工资标准作为缴存基数并按最低比例进行缴纳，这样一来公司为员工缴纳缴纳了五险一金，员工有了一定的保障，另外公司没有足额缴纳五险一金，可以节省一部分成本。所以员工一个月到手7000元，用人单位成本在7061.8-12695元之间。

总结：

员工一个月到手7000元，公司的实际成本有多少要具体情况具体分析，倘若公司没有为员工缴纳五险一金，公司的成本就是7061.8元；倘若公司足额为员工缴纳五险一金，公司的成本就是12695元；倘若公司没有足额为员工缴纳五险一金，公司的成本为7061.8-12696元之间！

每个月如果到手7000元钱，公司实际要支付1万元左右，因为要缴纳五险一金的，所以，公司实际拿出去的更多。

公司实际支付8500元，公司还要为我们支付一些保险费，用公积金费用等等，所以公司的费用也是比较大的。

公司实际要支付的费用比7000块多，因为你的公司到达5000以上就需要缴纳税款，而公司会帮你把税款支付。

如果公司给你交五险一金的话，那你实际收到7000的话，可能公司可能要支付2000左右。

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自己的工资是7000块,但单位实际上要为你身上花多少钱呢?
答：自已的工资到手是7000块钱，但你所属的所在单位事实上会为你的身上得多少钱呢。很多职工很有可能觉得自己的工资7000块钱，那样所在单位确实也只需支出7000块钱的一个用工成本，事实上这样的一个观点就是不正确的观点，怎么回事？由于企业单位他要承担五险一金的交纳，这一五险一金事实上还非常高。我们...

7000五险一金扣多少
答：如果将工资7000元视为已扣除社会保险费和住房公积金后的所得额来计算,则应交个人所得税=(7000-5000-200)乘10%-105=75元,即7000元的工资应缴纳个人所得税75元,因此到手工资约为7000-225-五险一金=6775元-五险一金。 2、个人所得税的计算方法是:个人所得税税额=应纳税所得额乘适用税率-速算...

工资一个月到手7000,实际公司和个人分别分担多少?
答：这个要分情况，如果你在一家黑心企业里，企业不会给你缴纳五险一金，当然很多也不会给你报税，所以那么工资到手7000元就是7000元了；如果你在上市企业或者国企事业单位等等，这些都会给你缴纳五险一家，企业花费的钱，肯定不止7000元了，因为要算上五险一金的支付成本，另外不同地区，五险一金缴纳的...

工资一个月到手7000,实际上公司一个月要在你身上花多少钱?
答：对于这些概念，很多人可能不太清楚。比如一个朋友就曾经向我咨询过，他说自己每个月到手工资只有7000元，但是单位领导却说因为他公司花了1万多元，自己感到很不明白，其他的钱都到哪里去了呢？今天我们就来说一下这个问题。职工的应发工资需要扣除五险一金，比如你的应发工资是1万元，个人养老保险需要...

工资到手一个月7000,交五险一金,那么公司等于给员工付出了多少钱?_百 ...
答：如果工资一个月到手7000，也就是税后净拿7000元，那么基本上企业一个月要在身上花近1.3万元。剩下的就是个税，以及社保、公积金费用，当然其中也包含了自己要缴纳公积金和社保的那一部分。

7000的工资五险一金和税
答：1、重庆市按照标准7000月薪扣个人所得税和五险应该总计：1442元左右。2、五险：按照常规的企业缴的五险个人部分最低应该这样。养老8%，560元，医疗2%，140元，失业2%，140元，公积金7%，490元，工伤和生育由单位全部负责。合计1330元。3、个人所得税：扣除税前三险一金，7000元，起征额3500算，应缴...

月薪7000扣除五险一金和个税后还有多少
答：7000元减去1575元，大概是5425元。因为在扣除五险一金之后，你的工资标准超过了单月5000元的个人所得税的缴费上限，所以说还应该征收一定的个人所得税，不过仅仅只超过了400块钱，那么征收的费用水平也是比较少的，我们甚至是可以忽略不计，因为毕竟没有多少钱。那么这样一来的话，实际上你大概到手的钱...

工资一个月7000应缴纳五险一金多少
答：工资一个月7000缴纳五险一金以深圳为例，需要缴纳1085-1575元。全国各地缴费基数与比例略有差别,以下计算以深圳市为例:一、社保缴费计算:1、养老保险: 7000*8%=560元 2、医疗保险: 7000x2%=140元 3、失业保险:7000*0.5%=35元 4、基本公积金: 9000x5%=350元 5、汇缴补充住房公积金(非政策强制)...

月薪7000,六险一金会扣多少钱?
答：所以我们就算扣除比例是23%。这23×7000%扣除的金额就在1600块钱左右。正常扣缴比例公积金能到12%的相当不容易了，因为自己公积金扣除一个月能到1050块钱左右，然后扣了养老金之类的按照基本工资去扣除，到手之后也就是2000块钱多一点，因为自己这个公积金的扣除比例是按照上一年的个人平均收入，不...