领导突然之间给我增加了很多工作量，是什么意思呢？

相信大家在职场中都遇到这样一件事。明明自己工作这么多，而且忙的要死，旁边的同事闲的要死，可领导还是一个劲的给自己安排事情。真搞不懂领导到底眼瞎还是脑袋有问题。今天我就给你揭秘一下，为什么职场中事情越多的人，往往领导越是给他安排更多的工作。

这背后的3个原因，会让你看完后即会觉得职场的现实，又会觉得真实情况的扎心。

1.你干的越好，领导用的越多

我有一任领导，非常器重我，完全是把握当心服来看待。当时但凡有工作，领导都安排给我，哪怕我手中工作再多，都是让我来做。后来我实在是没办法了，手中积压的事情太多了。而且同一个办公室有另外一个同事，上班闲的要死，居然玩游戏，领导却不给他安排，这让我也心中有了一点怨气。

后来我私下找到领导谈心，提起了这个问题。领导说，那个同事上班在干什，你工作有多少，我心里都有一本账。事情交给你我更放心，不用担心出问题。领导说道这里，就没有再说下去了。意思我也明白了。

职场中，会的多做的多，是必然的。尤其是领导觉得你能力强，做事靠谱。这样他更愿意把事情交给你来做，因为你做事能比别人好、又不用担心，完全能做甩手掌柜。如果换成其他的人，不但要担心又没做错，还要给他们擦屁股。领导有一番说辞就是，对你放心，相信你。让你觉得领导器重你，有士为知己者死的感觉，其实背后更多是领导利益风险和收益比较的结果。

所以，能者多劳不是没有道理的，领导愿意把事情交给你做哪怕你再忙都还是给你，一方面是对你能力的认可，另一方面也是器重你，对你放心。不过另一方面也是说明，领导手中无人可用，你可以适当提一点要求作为交换。

2.低调做事，领导以为你很闲

我有一位同事小Y，在公司里面比较低调，尤其是对于领导，基本上都不怎么交流。对与小Y而言，做好自己的本职工作就是他的想法，不过领导却经常给他安排一些杂事和琐事，而且工作量还不小。小Y也经常抱怨说，明明自己工作这么多，为什么领导还老是安排这些杂事给他做。

背后的原因倒不是领导对小Y有意见，而是小Y性格内向，不善于和别人打交道，尤其是领导。反正我是没怎么看过小Y找领导汇报工作。也正是因为这个，小Y不找领导，领导不知道小Y到底在做什么，那么必定以为小Y每天闲着。于是就安排了这多的杂事给他。

职场中，不管你是想做出成绩还是想偷懒，都必须要多向领导汇报工作。不然领导不知道你做了什么，自然会把一些不重要的事情安排给你，甚至还觉得你上班没事做。可是事实却不是这样的，最后你到哪里说理去？

3.你做事越快，事情来的越多

后来我跳槽到了一个国企中，每天事情不多也不少。但是对于我而言，工作量算是很轻的。按照我当时的效率，别人要用一天做好的事情，我1个小时就能做完了，然后我就找领导去汇报工作。结果汇报完，领导又安排了其他的工作给我。最后我发现不对劲了。

我每天上班干了这么多事情，而别人一天就干一件事，我和他拿的工资还一样的多。后来我算是发现了，职场中的人都是会偷懒的，如果干的像我这么快才是真傻。一件事情一天能做完，安排了三天，哪怕拖都拖到第三天交差。可是职场中的事情是干不完的，又要有人干，既然你做的快那就安排给你做咯。

职场中，可以把员工比作机器。产量越高的机器，领导越喜欢，用的也越多。人也是如此，你做事快，自然老板和领导就把事情多给你做。背后的逻辑就是，同样的成本，你的产出更高，单价越低，不用你用谁？划算，换我我也这样干。鞭打快牛就是这个意思。

职场中，能者多劳这是必然的结果，但是做事不在乎做多少，而在乎你做什么。如果说你做的事情都是一些杂事，你做再多都没有用。所以，职场中，不管你是做得好，还是做得快，亦或是本来就有事都要多向领导汇报。这样既能让领导知道你有事、有重要的事做，也能让领导知道你做工作有功劳，更是让领导知道你上班不是在闲着。这样做，才能让你既做了工作，又有功劳，还不会平白无故多做其他的工作。

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领导给我加工作量是为什么?
答：1、如果是你工作效率很高，把别人干一天的活，你半天干完了，闲了半天，领导一般不会太责怪你。如果给你加活，说明会器重你，可能要给你加薪，长期不加薪，这样的领导你可以炒了他。因为你能力优秀，估计再找个同样的工作不成问题。2、如果实在是没事干，都是闲的。说明人浮于事，领导找你麻烦，...

领导突然之间给我增加了很多工作量,是什么意思呢?
答：1.你干的越好，领导用的越多我有一任领导，非常器重我，完全是把握当心服来看待。当时但凡有工作，领导都安排给我，哪怕我手中工作再多，都是让我来做。后来我实在是没办法了，手中积压的事情太多了。而且同一个办公室有另外一个同事，上班闲的要死，居然玩游戏，领导却不给他安排，这让我也心中...

...领导给你再额外的加了很大的工作量?自己该怎么样处理?
答：如果能够完成的，那就尽量完成。做的多，领导也会看在眼里。这能够提升你的能力。对你以后的发展是有好处的。如果实在不能完成的，可以和领导说一下，表明这么多的工作自己实在无法完成。

...你现在工作量很大,而领导突然给你加大工作量,你如何看待处理?_百度...
答：1、领导加大工作量，是对我的信任，我一定要坚决完成领导交办的任务，不能推诿，哪怕加班也要完成。2、对于一些实在无法按时完成的任务，可以视情况请求同事们的帮助，加快进度。3、在工作之余注意劳逸结合，抓紧时间休息。

领导隔三差五的给我增加工作量,我该不该拒绝呢?
答：必须有一个外向拒绝，你可以说：“导演，我正在处理什么样的工作正在安排，它真的没有分散注意力，否则，我担心双方都没有，你可以看到你.，虽然您拒绝过零时间计划的工作，但您可以向领导者提供其他分辨率路径，以帮助领导者安排。必须有礼貌地拒绝，让领导者觉得你尊重他，如果你必须展示它，你必须展示...

我的工作(包括本职工作和附加工作)完成的很好,领导又给我增加工作...
答：其实这是件好事——领导信任你。遇见有水平的领导不用你说什么他心中有数，你的付出会有回报；遇见蠢才只能默默地奉献，等待解脱时机。应该找个非常恰当的时候向领导汇报一下自己的工作量太大，让他知道：给你安排的工作太多超出了你的精力，你不是不给干，是担心不能保证工作质量。

领导给自己加活,怎么才能婉言谢绝呢?
答：拒绝是一门艺术，在拒绝领导安排的工作时，一定要掌握好说话的分寸，一方面要争取把拒绝带来的影响降到最低，另一方面又能真正实现拒绝的目的。在之前的工作中，我也遇到过工作量大，领导还继续把工作分配给我的情况。我当时对领导说：“您现在安排给我的工作确实很重要，但是咱们现在手头上紧急的工作比较...

工作中总是领导总是给我加工作量(前提是没有任何的商量,我之前的工作...
答：我也和你一样，是属于好说话的人。也一直很苦恼。可能是你太能干了，所以领导就会让能者多劳吧。试着不要那么快好的做完工作，或者试着做不好工作一两次（不是很大问题的），领导应该会有所发觉。

增加工作量怎么办?
答：领导增加你的工作量，或者从积极的方面去理解，那就是领导信任你、欣赏你、给你压担子了。俗话说，挑着担子走的快。多干些工作，就多了学习提高的机会，成长肯定比那些干得少的人快。如果成天不给你事干，把你凉在那里，让你当板凳队员，那才真叫难受，你可能一天也不能待了。 如果你实在做不...

领导最近给我加大工作量,干不完还让我加班,是不是暗示我离职?
答：这个不能完全肯定的，但是有一点你的领导不心疼你是真的，肯定看你不是很爽，在我看来，你能做多少是多少，累了就要求下班，说自己身体不舒服，不要正面发生冲突就好了 同时呀！我建议你找更好的工作，这样的公司你干的也不开心，不如想办法走人，找更好的人公司，工资不是最重要的，重要的是找...