有谁知道国家规定实习几个月必须转正 国家有关应届毕业生实习期的规定

毕业生到接收单位报到后，按照国家规定要有一年的见习期。
用人单位对毕业生这一年的见习期管理,要及时为毕业生办理转正手续。对考评合格的毕业生，应在见习期满后的一个月内为其办理转正手续，并根据其专业、特长和见习表现，合理确定工作岗位。对见习期间做出突出贡献的毕业生，可以破格聘任专业技术职务。对考评不合格的毕业生，延长见习期半年至一年，并将延长的期限和理由通知本人。延长期结束时，仍达不到要求者，工资按毕业生转正工资标准低定一级。对表现特别不好的毕业生，用人单位按干部管理权限报经主管部门审核批准后，可以辞退，并将其档案、户口、粮油关系转至家庭所在地，按城镇待业人员对待。

对人事关系由县以上人才流动机构代理的单位接收的毕业生，见习期考核、转正、定级手续，由其委托代理的人才流动机构负责。用人单位须按期提供有关毕业生见习期间工作、表现等材料。在毕业生见习期间，解除聘用(任)合同的，由代理人事关系的人才流动机构继续负责毕业生的见习期管理，毕业生可应聘到其它单位工作。待聘期超过一个月的，见习期顺延。

国家规定，毕业生在见习期间不能享受探亲假。见习期满后，毕业生可以开始享受探亲假待遇。上半年见习期满的，自下半年起享受探亲假；下半年见习期满的。自次年上半年起享受探亲假。

国家规定，对在见习期间表现不好的毕业生，可将其见习期延长半年至一年，有关部门应将延长的期限和理由通知本人。延长期结束时，仍达不到应有要求的，不再延长见习期，另行安排工作，其工资待遇按毕业生转正工资低一级标准发放。对表现特别不好的毕业生，经所在单位领导批准并报主管部门审核同意后，可以辞退，并将其档案、户口、粮油关系转至家庭所在地，按城镇待业人员对待。

见习期满应办理哪些手续？

毕业生见习期满后，本人应认真进行见习总结，并填写《大中专毕业生转正定级表)和《大中专毕业生确定专业技术职务呈批表》。由负责其见习工作的部门组织考评小组，进行评议考核。评议内容包括：政治思想、道德品质、组织纪律、群众关系、劳动态度、业务水平和工作能力等方面；考核可以采用答辩(口试)或书面考试(笔试)等方式进行。在此基础上，由考评小组做出鉴定，鉴定材料装入个人档案。对见习期考核合格者，应在一个月内为其办理转正定级手续，并根据其专业、特长和见习表现，合理确定工作岗位。

见习期满专业技术职务如何确定？

国家规定，对见习期满，经考核合格的毕业生，可根据其学历，直接确定相应的专业技术职务，不受指标的限制。

国家对大、中专毕业生确定专业技术职务的规定是：

(1)中专毕业，见习期满，可聘任为“员”级专业技术职务；

(2)大专毕业，见习期满，再从事本专业技术工作二年，可聘任为“助师”级专业技术职务；

(3)大学本科毕业，见习期满，可聘任为“助师”级专业技术职务；

(4)硕士学位获得者，从事本专业技术工作三年，可聘任为中级专业技术职务；

(5)博士学位获得者，可聘任为中级专业技术职务。

上述各类毕业生都要由单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，认为合格者，方可聘任。

试用期：
正式合同期一年的，试用期不超过3个月，一年以上试用期不超过6个月。
实习期：
实习期好像无所谓吧，要和公司协商的。有些公司在学生没有正式拿到毕业证、报到证、劳动手册前的工作时间作为实习期，正式报道后后，实习期抵扣试用期。

应该是3个月吧!!

关于实习，国家有没有规定多少个月内是拿实习工资，也就是想问一下多少个月能拿正式工资？~

分两种情况。
一、没有取得毕业证书。在取得证书之前都是属于实习期，需要在取得毕业证书以后，转正才可以拿到全薪，当然一些小公司也没有那么多限制。
二、取得了毕业证书。国家规定的最长试用期是3个月。一般的情况下是签一年的合同是一个月的试用期。
希望对你有帮助。

有谁知道国家规定实习几个月必须转正
答：毕业生到接收单位报到后，按照国家规定要有一年的见习期。用人单位对毕业生这一年的见习期管理,要及时为毕业生办理转正手续。对考评合格的毕业生，应在见习期满后的一个月内为其办理转正手续，并根据其专业、特长和见习表现，合理确定工作岗位。对见习期间做出突出贡献的毕业生，可以破格聘任专业技术职务。...

国家规定实习期多长时间
答：法律分析：实习期限的长短可以与用人单位协商确定的，法律没有明确规定的实习期的长短的。一旦毕业后，用人单位约定的试用期最长不得超过半年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二...

国家有关应届毕业生实习期的规定
答：试用期是国家规定的不得超过半年，在此期间双方可随时解除合同。过了试用期，签订正式合同，要解约就得按有关规定了。而见习期、实习期是用人单位自己规定的，合同上写上了就得执行，没有法律规定。

国家劳动法规定实习期最长多久
答：国家劳动法未规定实习期，但规定了试用期，据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约...

国家规定实习不得超过
答：法律主观：国家规定实习期要根据专业人才培养方案确定，但顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作，提高其自身价值的时间或过程，属于学校教育范围，不是试用期。试用期期限由用人单位和劳动者协商确定，最迟不得超过六个月。法律客观：《职业学校学生实习管理规定》第十二条 学生在实习单位的...

实习期是多长时间
答：实习期是一个月到六个月之间的时间。实习期的时间长度因不同行业、不同公司、不同岗位而有所不同，通常在一个月到六个月之间。具体的实习期时间长度应该由公司和实习单位事先协商确定，并在实习协议中明确规定。一般来说，实习期的时间长度应当充分考虑到实习生的学习和成长需求，同时也需要符合企业和...

国家规定试用期为几个月
答：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。虽然法律允许用人单位与劳动者约定试用期，但这也不是必须的，也就意味着要是双方协商一致的话，其实也是可以不约定试用期...

国家规定大专生实习期限是六个月,超过六个月属于违法吗
答：事业单位在人事制度的框架下对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度。毕业生见习期限一般为六个月，最长不超过一年。其中一年见习期主要是为适应当初的毕业分配体制，为工资定档等提供依据而设定，见习期间实行见习工资，不得调动工作，期满经考核合格方转正定级。同时现行法律法规对见习期内权利、...

国家规定实习时间
答：法律主观：国家规定实习期要根据专业人才培养方案确定，但顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作，提高其自身价值的时间或过程，属于学校教育范围，不是试用期。试用期期限由用人单位和劳动者协商确定，最迟不得超过六个月。法律客观：《职业学校学生实习管理规定》第十条学生在实习单位的实习...

国家规定实习期多长?
答：试用期是国家规定的不得超过半年，在此期间双方可随时解除合同。过了试用期，签订正式合同，要解约就得按有关规定了。而见习期、实习期是用人单位自己规定的，合同上写上了就得执行，没有法律规定。