我签了劳动合同，但是我现在没在那里做了。我要进另外一个厂，还可以再签劳动合同吗？
不影响你与新公司签订劳动合同。
劳动者有选择工作的自由，你是可以去别的单位工作，但你与之前单位签订的劳动合同就需要解除，因为劳动合同是保护双方的，你的离职，可能影响到原单位的工作，所以，在你去别的单位前，建议你仔细看看合同的条款，通原单位说明离开的理由，商量下，让其同意，比如说一些客观原因：家中老人需要照顾这里上班不成了等等
你好，
《劳动合同法》明确规定，用工单位有责任与劳动者签订劳动合同，劳动合同是同时保障劳动者和用工单位合法权益的。如果老板不与员工签订劳动合同，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉。
我在厂里上班没有签劳动合同，我干了一段时间厂里不要我了，我再进别的工厂可以吗~
你这种情况，可以重新应聘其他公司的，只要你通过面试，那么就可以去上班。
法律责任是指你受伤了要一直得到赔偿，但合同方面不能，如以前工资低了，待遇差了不能追求法律责任
在一家工厂上班签了劳动合同,但是劳动合同没有给我一份,我辞职的话可以...
答：但是签订劳动合同后没有给劳动者一份是不合法的，劳动者可以要求用人单位支付二倍工资。首先要先去找用人单位商量，如果协商不成可以向劳动部门申请劳动仲裁。法律分析根据劳动法的相关规定，劳动合同一式两份，公司持一份，劳动者持一份，所以公司签完劳动合同后，不给员工一份是违反法律规定的，在这种...
签完劳动合同 公司一直不通知上班怎么办?
答：法律依据《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理...
我与员工签定了劳动合同,但他在我不知情的情况下走了
答：用人单位与劳动者签定了劳动合同，但是劳动者没有辞职就走人了，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位...
和公司签了劳动合同,但是不给我,要放在公司保管,我问公司要,就是不给...
答：如果说，在劳动者还没有正式上岗前签订了合同的，劳动关系就在用工当日算起。劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系的重要凭证，它可以切实地保障每一位劳动者的权益。要是有任何一方不签劳动合同，都是违反行为，要承担法律责任。而且劳动合同用人单位和劳动者必须各持一份。如果存在劳动合同签完，...
公司要和我签订劳动合同,但是我没有打算长期干下去
答：2，如果不签订劳动合同，双方发生争议的，自身的合法权益也很难得到保障。二，我国劳动合同法的相关规定：1，第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查；2，第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月...
我签就业协议的时候签在了宁波江北区人才市场,现在不做了回到了余姚家...
答：1、你是不是怕过了报到证上的报到期限不能报到，所以才想先报到再改派啊？没有关系的，报到证上的期限是可以突破的，过期不会不让你报到的。2、你这种情况，去宁波报到后改派和报到前改派相比，前者更加麻烦，如果宁波把你的报到证留下来的话，余姚这边更加不好做工作。所以，还是建议你报到证在手，...
我签了一年的劳动合同,但是工作一个月就不想去了,我可以直接不去吗?
答：你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第...
签订了劳动合同,合同还有一个多月到期,公司以裁员为由要辞退我,口头上...
答：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法...
...没有签合同,我现在不想在那里做了,老板不肯结工资,我该怎么办?_百 ...
答：你好，就你描述的问题，律师答复如下：首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。自用工之日起，一个月内不签书面劳动合同双倍工资。第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察...
我这边工作已经有十年了但是我从第一次签劳务合同的话是三年一直到现在...
答：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同...
