在某集团公司干了十八年现在公司转岗到另一个孑公司可以吗

如果自己的工龄可以延续、工资待遇更高，那么，转岗就是完全可以接受的。

如果上述条件不能满足，自己就要好好斟酌一下了……以免自己的利益受到影响。

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在某集团公司干了十八年现在公司转岗到另一个孑公司可以吗
答：如果自己的工龄可以延续、工资待遇更高，那么，转岗就是完全可以接受的。如果上述条件不能满足，自己就要好好斟酌一下了……以免自己的利益受到影响。

集团公司下属独立法人子公司职工工作十八年,因业务关系公司把我的档案...
答：1、你说的是档案关系，转移档案关系不影响劳动关系的不给予补偿；2、如果是变更劳动关系，根据不同情况进行区别对待；A、用人单位和劳动者协商变更劳动关系，且双方都同意，则没有赔偿；B、用人单位和劳动者协商变更劳动关系，劳动者拒绝，用人单位则应给予赔偿；但是以下几点要注意：a、劳动关系仍在原公...

我在公司工作十八年之久,现在公司把这块外包,导致没有岗位。请问公司该...
答：根据中华人民共和国劳动法之规定，在同一用人单位连续工作满十五年的，视为无固定期限劳动合同工，如果不是你方过错而造成企业重大损失的或企业经营困难而宣告破产的，原则上你应转入新岗位进行转岗培训，培训后不能胜利新工作的，可进行买断工龄，不足一年按一年计算，具体赔额以当地平均物质生活水平计算(...

我在一个公司干了16年,公司转续签另外一个公司,工资福利待遇不变,工龄...
答：工龄肯定继续，因为你用的养老保险账号是同一个账号缴费，那么工龄以及前面缴纳的养老保险年数都算在一起，但你必须要现在的公司用你以前的干了16年的账号去续费养老保险才可以。

我在公司工作十九年了现在公司要转卖怎么个赔偿法
答：用人单位变更投资人的情形，不影响劳动合同的履行，用人单位不需要赔偿劳动者。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

我在公司工作了20多年,现在公司要撤销原岗位并且让我转岗而且新岗位比原...
答：你在一个公司做了20年，一个人最好的职业生涯都贡献了，这点一般都公司都是要考虑老员工的，同时一家企业也必须要有新的血液加入才能得到更好的发展，你要调整自己心态去接受面对现实。转岗到轻松的岗位也没有不好，正好可以好好休息一下了。放平心态去面对，生活总会出现问题，但总有解决的方法。

在一个稳定的大企业干了十多年,想转到一个新的小公司干,靠谱吗?
答：在一个地方做了十多年，你应该是比较熟悉现有单位了，而且你应该是喜欢稳定环境的。如果不是受到非常大的刺激（如企业内外部，个人内外部的变化），我建议你不要轻举妄动。因为在新的小公司的变化，包括环境，业务，人事变化对平均2-3年跳槽一次的职业人群来说很容易适应，你反而很难适应。哪怕这个小...

请问在老板厂里打工了十几年,现在老板准备把公司转让给别的老板了,那...
答：如果原来的他们继续用的话，那也是可以的，如果不用就辞退他们，但是要给予辞退金，像你在这里打工十几年就应该给你十几个月的赔偿金。

我在公司干了二十年了,现在给我转第三方合同,我应该怎么办?
答：如果说他给你转，第三方合同，那你坚决不承认不给他签合同就行了。因为转了地方包。三方的合同那么你就。哦。离职赔偿的时候，他就有理由说你不是他公司的人了。这个你要千万不要妥协，一妥协，你就少了一笔赔偿金。

请问我在一家公司做了十五年了,现在老板要把厂转给别的老板,请问我们以 ...
答：以前签的劳动合同继续有效，《劳动合同法》第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。