怎么问领导加班费什么时候发
不给加班工资，不是针对你一个人。公司有薪酬管理制度，即使不符合劳动法规定，民不举官不究。如果你执意要按劳动法规定去要求单位执行，估计你离被辞退不远了。如果您是普工，那公司一定要给您加班费的，目前在深圳，没有哪个企业敢剥削普工的加班费。
您可以直接找领导谈，或者去劳动局投诉，一定可以要到加班费的，最好是保留好加班的证据。体制内，加班不给报酬很正常，虽然不受劳动法保护，但是可以跟领导谈呀，想办法在其他地方找回来的。比如派你去外地培训，给你以某原因放假休息。好好谈，都是可以谈妥的。
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怎么问领导加班费什么时候发
答：可以直接找领导谈。不给加班工资，不是针对你一个人。公司有薪酬管理制度，即使不符合劳动法规定，民不举官不究。如果你执意要按劳动法规定去要求单位执行，估计你离被辞退不远了。如果您是普工，那公司一定要给您加班费的，目前在深圳，没有哪个企业敢剥削普工的加班费。您可以直接找领导谈，或者去劳...
问领导加班费什么时候发,是不是会得罪领导
答：不会。问领导加班费什么时候发，是不会得罪领导的，是正常的需要，加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
催工资怎样说有礼貌?
答：询问解决方案： 结尾时，可以礼貌地询问对方能否提供一个确切的解决方案或时间表，例如：“是否有一个具体的解决方案或时间表，我能够了解工资支付的最新情况？”感谢： 在结束时，再次表达感谢并以礼貌的方式结束对话，例如：“感谢您的理解和协助，我期待着尽快解决这个问题。”避免使用过于强硬或不礼貌的...
怎样委婉的问领导要加班费呢?
答：你好，想要委婉的问领导要加班费也可以理直气壮一点，不用一定要委婉向委婉的话就可以提一下我最近一直在加班的问题。
怎么问加班工资怎么算?
答：想要问加班工资如何算就可以直接向单位咨询，一般《劳动法》是专门有针对于加班工资的计算方法，只要是属于法定节假日加班的话，那么就会按300％来计算，如果是休息日加班的会按200％计算。 一、怎么问加班工资怎么算？加班工资是可以向单位咨询；一般用人单位根据实际需要安排劳动者在日法定标准工作时间...
员工如何与公司谈加班费的问题
答：加班费直接谈就可以了。
直接问老板工资和加班费的事可以吗?
答：直接问老板工资和加班费的事是可以的。如果是用人单位不给予员工发放工资，员工可以通过协商的方法和公司达成一致，若无法解决或向当地有关部门报告，申请法律介入，维护自己的合法权益。 可以，如果单位不支付加班工资，那么员工可以申请劳动仲裁或是起诉;当然最好的还是将加班的证据保留好，单位的工作证、...
工资什么时候发放,我该如何回复?
答：询问工资发放时间：您可以问领导或财务部门工资何时发放，表达您对此事的关注和期待。致谢并提醒：您可以感谢领导或财务部门的辛勤工作和付出，同时提醒他们您需要工资来支付生活费用。以其他方式补偿：如果您觉得不得不催促工资，您可以询问是否有其他方式来补偿您的等待时间，比如加班费或者额外的奖金。如果您...
如何问老板索要节假日加班工资
答：部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(二)春节 (三)国际劳动节 (四)国庆节 (五)法律、法规规定的其他休假节日。《劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
以前加班都会有加班费,这次加了一个月班都没有加班费,该不该直接问老板...
答：当然是应该找的。员工加班不发加班费，员工可依据员工考勤表，第一，先找领导、考勤员确认，是否向公司上报加班，若未报，则要求考勤员追报加班；第二，可向单位公司人力资源部领导反馈未发加班费原因；第三，向单位公司总经理和工会反馈，寻求单位公司总经理和工会给予协调解决。
