工资薪酬和薪资的区别
2、工资、薪金所得与劳动报酬所得作为《个人所得税法》规定的两个不同的计税项目，适用税率不同，工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为3%~45%；劳动报酬所得，适用比例税率，税率为20%。对劳动报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。实践中很多纳税人混淆了的工资、薪金所得与劳务报酬所得概念，适用税率错误，造成了税收隐患。
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薪水和工资有何区别
答：薪酬和工资的区别如下：1、工资：最基本的报酬形式，是劳动者劳动收入的主要部分，具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬：最宽泛的一个企业报酬概念，直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬：以福利、保险等间接，非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得，往往...
薪金和工资有啥区别
答：那么薪资与工资的区别是什么?下面我为大家详细的介绍一下。 说到薪金和工资,相信大家都是有一定了解的,对于从业人员来讲,在付出自己劳动的同时,用人单位是需要给予员工支付一定的工资,这也是为了保障员工基本的生活。那么薪资与工资的区别是什么?下面我为大家详细的介绍一下。一、薪金与工资的区别是什...
报酬、薪酬、工资的区别是什么?
答：薪酬和工资的区别如下：1、工资：最基本的报酬形式，是劳动者劳动收入的主要部分，具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬：最宽泛的一个企业报酬概念，直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬：以福利、保险等间接，非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得，往往...
工资与薪资一样吗?具体有什么区别
答：工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬。薪酬，由薪和酬组成。在现实的企业管理环境中，往往将两者融合在一起运用。我们生活在比较之中，有黑暗才有光明，有恨才有爱，有坏才有好，有他人和他人所做的事我们才知道自己是谁，自己在做什么...
工资和薪金是一回事吗
答：薪金的发放，原则上也实行按劳分配的原则。我国目前已很少使用薪金这一概念，在大多数场合，人们将薪金通称为工资。工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式...
薪酬包括哪些
答：(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿; (8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。 问题四:企业薪酬福利包括哪些方面 一、基本月薪提 1、般企业月薪税前工资前企业税工资简历要求指税工资额定要面试候讲清楚省发必要纠纷 2、企业规定绩效工资能陷阱谈工资额抽定比例(般30%)作绩效工资根据绩效考核结决定发放额...
薪资是什么意思?
答：薪资通常包括基本工资、奖金、津贴、加班费等各种形式的报酬。薪资是衡量一个人在职场中的经济价值的重要指标，同时也是吸引和留住人才的重要手段。在我国，薪资水平受到地域、行业、企业规模等多种因素的影响。不同行业和岗位的薪资差距较大，一线城市和高薪行业的薪资水平相对较高。为了提高薪资水平，员工...
薪酬名词解释
答：薪酬名词解释：由薪和酬组成。在现实的企业管理环境中，往往将两者融合在一起运用。薪 薪，指薪水，又称薪金、薪资，所有可以用现金、物质来衡量的个人回报都可以称之为薪，也就是说薪是可以数据化的，我们发给员工的工资、保险、实物福利、奖金、提成等等都是薪。做工资、人工成本预算时我们预计的数额...
薪酬里包括保险,是单位部分还是个人部分还是都算呢?
答：2、薪酬=外部薪酬+内部回报 =直接薪酬+间接薪酬+内部回报 =基本工资+激励薪酬+保险+津贴+...3、薪酬与薪资的区别 薪酬体现货币形式和非货币形式 薪资（薪金、工资的简称）体现为货币形式 4、例子：你的工资=3000-200=2800 你的薪酬=3000 +600-200=3400 5、从公司的角度考虑的是薪酬情况，员工成本...
薪酬可以包括什么?
答：薪酬结构包括哪些内容 不耿的公司会有所区别,但一般包括工资(基本工资、岗位工资(职务工资)、工龄工资、加班工资等)+奖金(全勤奖、绩效工资等)+补贴(餐补、交通补贴、电话补贴等) 薪资结构包括哪些内容 计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费...
