我是2018年2月1号入职的，到2019年2月15号享受休息四天年假，然后我5月份办理离职，说扣我 2018年2月18号入职到2019年2月14号离职可以办理失...
我也是，我2018年一月入职，到2019满一年了。我打算5月中离职，单位和我说只能休一天，不是满一年休五天么
2018年3月3入职到2019年1月15可以休几天年假~
需要满一年才可以休年休假，也就是说2018年下半年才可以休年休假了。
年休假是按当年的工作时间来算的。折算公式为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。所以你可以休三、四天。
可以和单位协商解决。
缴纳失业保险费满一年的，可以领取失业保险金。
根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第四十五条规定，劳动关系存续期间，用人单位和劳动者应当参加包括失业保险在内的社会保险，依法缴纳社会保险费，中断就业的职工，同时符合以下三个条件的，可以领取失业保险金：
一、非本人意愿中断就业的；
二、缴纳失业保险费满一年的；
三、进行失业登记并有求职要求的。
用人单位是没有义务为劳动者办理领取失业保险金事宜的，现用人单位裁员，只要之前为劳动者缴纳了失业保险费，出具解除劳动合同证明书，将失业人员名单报送失业保险经办机构即可。
《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
我是2018年2月1号入职的,到2019年2月15号享受休息四天年假,然后我5月 ...
答：他们的说法不太对，你一年有四天带薪年假，也就是每三个月休一天带薪年假，如果你5月份辞职，你有1.5天年假，若本年已休了4天，那扣回你2.5天年假是合情合理的
2月1日入职满一年是几月几日
答：根据《民法通则》，你的试用期应从2014年3月18日计算起一年，不包括起始日，就是应该到2015年3月18日二十四点结束。2015年3月19日就满一年了。第一百五十四条民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。规定按照小时计算期间的，从规定时开始计算。规定按照日、月、年计算期间的，开始的当天不算...
我2018年9月1日入职到现在2019年10月28日,我想歇年假说只有一天,请问这 ...
答：一般来说，工作连续满1年不满10年的，享受带薪年假5天。但是如果期间请病假超过2个月的不再享受年假。周一休假算两天这点肯定没有依据，不合法。问题来了，既然不合法你要怎么办呢，继续和公司死磕的结果是两败俱伤，工作不保；和公司妥协的结果是你得忍受这种无理要求，保住饭碗。相信这样不规范的...
2018年1月底入职,计划2019年11月底离职,能休多少年假?
答：1、年假是：10天 根据《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、当然也有情况不可以休年假的情况：根据《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之...
2月11入职,试用期3个月,是到4月11之后算过了试用期还是到5月1?
答：当然是要5月11号过后，才算是满了三个月，试用期满
假如员工是2017年2月5号入职,到2017年12月31号一共入职多少天?
答：365天减去35天 即330天 其中1月31天2月4天
入职满一个自然月是什么意思?例如我1月4日入职,到什么时候算是满一...
答：怎么个人的理解是这样的？你说四号入职，那么到2月4号就满了，一个月自然月了啊！我么这人是觉得是这样的，还是肯定是满了一个月，这样才算满，个人觉得那么不可能，比如说你月四号入职到1月30号，就算啊，买了一个自然原来最爱说的话，如果你1月25号入职的话，到1月30号也是一个自然人样，...
2018年1月1日入职一家公司,转正之后劳务合同签三年,转正之前没有劳务合...
答：1、按劳动法规定“员工入职后需在30天内签定劳动合同”，如果企业在30天内公司未与员工签定劳动合同，是属违法行为；2、《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无...
从3月1日入职一年后说几月几号
答：2月3日。3月1日签的合同一年是到第二年的2月3日。合同计算的年份都是以一年12个月为基数的计算，合同一般从签订之日起计算，至第二年2月30日刚好12个月。
去年1月19号入职 到今年一月12日 离职 能领失业金吗
答：②缴纳失业保险金12个月以上 ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理 一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位...
