领导跳槽带你走，你会跟还是不跟呢？

我们在职场当中可能会遇到各种各样的领导，有些领导为人和善，非常受到大家的尊敬和拥护，有些领导为了严肃，可能会给下属一种不可靠近的距离感。但是当我们跟随领导工作一段时间之后，领导想要跳槽到其他公司并且带我们走，这个时候我们到底是跟着领导跳槽呢？还是不跟着领导，待在原来的公司呢？

遇到这样的问题，我认为还是应该根据不同的情况来做出不同的选择。我们需要意识到的是，我们在职场当中努力工作都是为了自己和自己的家庭，所以在职场当中遇到这样的问题的时候，首先应该考虑到的就是自己的权益会受到怎样的影响，我们要分析一下跟着领导跳槽这个决定对自身权益产生的影响到底是积极的还是不良的。

我们应该判断一下领导跳槽到其他公司的原因是什么，如果领导跳槽到其他公司的原因是受到了原来公司的排挤和阻碍，那么这个时候领导跳槽到其他公司我们最好跟着领导一起走，因为我和领导在原来的公司属于上下级关系，如果领导因为受到原公司的排挤而跳槽，那么这个时候，我继续留在这个公司很有可能会收到公司的挤兑，所以这个时候跟随着领导跳槽是属于保护自己的一个行为。但是如果领导跳槽到其他公司仅仅是因为个人原因，而且我自己在原公司发展的特别好，工作也比较稳定，那么这个时候跟随领导跳槽是一个有风险的行为，我建议是留在原来的公司。

虽然说是否跟着领导跳槽要根据自身的利益来判断，但是有时候人情世故也会左右人的判断。如果之前的领导对我的工作当中非常的大，而且对我非常的赏识，那么即使跟随领导跳槽存在很大的风险，我还是会义无反顾地跟随领导。如果之前领导对我非常的差，对我的工作帮助非常的小，那么即使跟随领导跳槽会获得很好的收益，我也会选择留在原来的公司。这一切都要根据不同的实际情况来进行选择。

我不会跟的，因为领导去了一个新的公司也是属于孤立无援，如果自己跟着去了的话，在新的公司会非常的尴尬，也不会得到这个公司的重用。

这种情况下我是会跟着他走的,因为他见跳巢，说明公司的各个方面都是比较好的,我跟着他走，今后的发展空间是非常大的，为我的经济以及各方面也带来了一定有益的影响.

如果这个领导特别喜欢我的话，可以带领我找到工作，我是会跟着走的。

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领导跳槽带你走,你跟不跟?
答：请仔细看：跟着领铅樱导跳槽，是把双刃剑。好处是领导在新公司做得好，对自己不会太差，遇到事情会比较帮忙。坏处是领导过不好，你就很可能成为一颗被弃的棋子。那么，对于要不要跟着跳槽，要结合自己的实际情况来考虑。1、现在自己的处境 相对来说，如果是职场新人，现在公司环境有点不满意，领导对...

如果现领导跳槽要带你,你会跟他走吗?
答：跳槽的时候可能不是自己一个人，可能领导会带着你跳槽，这是一个相对艰难的选择。至于要不要和领导一起走，其实取决于领导能给我什么样的资源来保证我的职位和薪水。如果和领导一起跳槽，领导只是让我当他的手下，跟以前一样的话，没有晋升空间，薪水也比较低，而且上面一直被他压着那么自己，还不...

领导跳槽带你走,你会跟还是不跟呢?
答：我们在职场当中可能会遇到各种各样的领导，有些领导为人和善，非常受到大家的尊敬和拥护，有些领导为了严肃，可能会给下属一种不可靠近的距离感。但是当我们跟随领导工作一段时间之后，领导想要跳槽到其他公司并且带我们走，这个时候我们到底是跟着领导跳槽呢？还是不跟着领导，待在原来的公司呢？遇到这样的...

领导跳槽带你走,你跟不ȷ
答：领导跳槽你跟不跟？51酱在网上看到一位网友说的挺实在，她这么建议：1、如果领导跳槽，邀请你进新公司。待遇比现在的工作明显提高，那肯定是要跟的。毕竟如果新公司空降领导，很可能也会对你有排挤作用，毕竟你是旧领导的人。2、如果说领导邀请的岗位跟现在的工资待遇相差不大，那你也没有什么必要跟...

上司跳槽说要带上我,要不要跟随他?
答：跟是情分，不跟是本分。题目重点不是你想不想跟，而是领导是不是真心想带你。领导跳槽，去那边也是领导。当领导跳槽，最重要的是撑开局面。领导一般是搞战略，也就是“指手画脚”的。新到一家公司，举目无亲，空有战略没有人执行。这时候就开始怀念原来公司的下属，过来帮自己一把。打工并不总是...

领导跳槽要带你走,跟不跟?
答：我们在工作中可能会遇到这种情况：你的上司要跳槽，在离开单位的时候，想带着一起走。遇到这样的情况，你是跟着一起走，还是拒绝呢？我们可以从以下几个方面作出判断：首先，看这个领导的发展前途。如果这个领导人品正直，能力很强，在业内有非常好的口碑，三观和你在同一个频道。这个时候，如果他对你...

领导跳槽带你走,你跟还是不跟呢?
答：如果你不跟着走，也绝对融不出其他的团队。相比接纳你，他们更喜欢招个新手进去塑造。领导即然张口带你走，就说明赏识你，是对你工作中的认可。新环境领导都是“无依无靠”你就是他的得力助手，相比待在原地，跟随以往比较容易涨薪。有人会说跟领导去一个新环境，万一他失败了，自己也完后。实际上...

上司跳槽了想要带走我,我也要跟着跳吗?
答：领导跳槽会带你走，但不管你会不会追随新平台，最重要的是要知道领导带你走的深层次原因是什么。一般来说，出于以下原因：1.领导欣赏你的能力，视你为不可或缺的核心竞争力；2.领导希望能在新平台上迅速建立起一个“自己人”的团队，帮助自己站稳脚跟，做出成绩。作为曾经的下属，你是最好的人选；...

领导跳槽想要带你走,你会跟他走吗?
答：你的领导是否真心愿意带你去，是否愿意把他的人脉资源介绍给你。主要看是不是认真教你，然后真心给你他周围的人脉资源，让你独立解决问题，对于有“教会弟子，饿死师傅”精神的领导人千万不要跟着走。领导离职的公司是否有前景，他的职位又是什么？公司是核心高管还是有发言权。如果领导能力很强，到了新...

你的上司想带你一起跳槽,你会跟他走吗?
答：因为是迫不得已离开，他对原先的公司是有一些憎恨和不满意的，这个时候他向你表述出想陪你一起走的意向，可能是出自于挖公司墙脚，给公司尴尬。即然公司要我难过，我也可以想尽办法让公司难过。那样的领导干万还记得要当众回绝他。一是由于他即使带上你走，之后也不会有什么好的发展前途，仅仅由于...