企业员工五险一金如何做会计分录？

五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险以及住房公积金。对于五险一金的会计分录，应如何编制？
购买五险的会计分录
一、分配工资
借：管理费用/销售费用
贷：应付职工薪酬－－工资
二、计提社保
借：管理费用/销售费用
贷：应付职工薪酬－－社保
三、次月发放工资时
借：应付职工薪酬－－工资
贷：应付职工薪酬－－社保应交税费－－应交个人所得税
库存现金／银行存款
四、上交杜保
借：应付职工薪酬－－社保
贷：银行存款
五、上交个人所得税
借：应交税费－－应交个人所得税
贷：银行存款
六、个人负担部分
发放工资时，按个人缴纳比例从中扣除
借：应付职工薪酬－－工资
贷：其他应付款－－社会保险费（代扣职工应交纳的部分）
库存现金（实际发放的金额）
七、企业负担部分
1、提取时
借：管理费用－－社会保险费
贷：其他应付款－－社会保险费（养老、医疗、事业、工伤、生育保险等）
2、交纳时
借：其他应付款－－社会保险费（单位＋代扣个人应缴的金额）
贷：银行存款（总交纳的金额）
住房公积金的账务处理
1、单位负担部分
（1）提取时：
借：管理费用－－住房公积金
贷：其他应付款－－住房公积金
（2）上交时：
借：其他应付款－－住房公积金
贷：银行存款或库存现金
2、个人部分
付工资时扣除：
借：应付职工薪酬－－工资
贷：银行存款或库存现金
按照法律规定，企业用人单位必须给员工缴纳社会保险，社保的缴纳一般与社会平均工资相关。由于员工工资每年都在变动，社会保险的基数也需要每年调整。这时就需要企业每年向社保局上报自己上一年所有员工的工资表，以此作为下一年社会保险的基数依据。

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计提企业承担的五险一金怎么做账务处理
答：计提企业承担的五险一金会计分录：借：管理费用-社保费，借：销售费用-社保费，借：制造费用-社保费等，借：管理费用-公积金，借：销售费用-公积金，借：制造费用-公积金等，贷：应付职工薪酬-单位社保费，贷：应付职工薪酬-单位公积金。上交的时候：借：应付职工薪酬-单位社保费，借：应付职工薪酬-单位...

企业员工五险一金如何做会计分录?
答：对于五险一金的会计分录，应如何编制？购买五险的会计分录一、分配工资借：管理费用/销售费用贷：应付职工薪酬－－工资二、计提社保借：管理费用/销售费用贷：应付职工薪酬－－社保三、次月发放工资时借：应付职工薪酬－－工资贷：应付职工薪酬－－社保应交税费－－应交个人所得税库存现金／银行存款四、...

缴纳五险一金和计提发放工资的会计分录怎么做?
答：我国为保障人民的基本生活需求，设立了社会保险、住房公积金制度。一般由企业发放职工工资时代缴五险一金，缴纳五险一金和计提发放工资业务，应如何做会计分录？缴纳五险一金和计提发放工资的会计分录 1、企业在进行计提五险、公积金（公司部分）、员工工资时：借：管理费用/生产成本/销售费用——人工成本 贷...

企业员工每月的五险一金,单位应做怎样的账务处理
答：五险一金的会计分录制做方法如下：1.分配工资借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税库存现金/银行存款...

缴纳五险一金如何写会计分录?
答：五险一金是指企业给予职工的保障性待遇，当企业支付五险一金费用时，可以通过应付职工薪酬科目核算，会计人员应如何编制相关的会计分录？缴纳五险一金的会计分录计提时：借：生产成本/管理费用贷：应付职工薪酬—社会保险费单位部分应付职工薪酬—住房公积金单位部分发工资扣取社会保险费和住房公积金个人部分：借...

计提企业负担的五险一金的会计分录怎么写?
答：平常说的五险是指五种保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金即住房公积金，那么计提企业负担的五险一金如何做会计分录？计提企业负担的五险一金的账务处理 计提时：借：生产成本、管理费用等 贷：应付职工薪酬—社会保险费单位部分 应付职工薪酬—住房公积金单位部分 发工资扣取社会...

我们公司给交五险一金,请问一下五险一金的会计分录分别如何处理?
答：五险一金的会计分录制做方法如下：1.分配工资 借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分)借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税 库存现金...

给企业交五险一金会计分录怎么做啊
答：1、计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险（单位承担部分）借：管理费用-销售费用-研发支出-制造费用-生产成本 贷：应付职工薪酬——养老保险 应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 应付职工薪酬——生育保险 应付职工薪酬——工伤保险 2、计住房公积金（单位承担部分）借：管理费用-销售费用-...

五险一金的会计分录怎么做?
答：五险一金的会计分录制做方法如下：1.分配工资 借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分)借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税 库存现金...

计提工资和五险一金会计分录怎么写?
答：随着现代社会的发展，越来越多企业都会为职工提供五险一金的福利。会计核算上五险一金是与工资一并计提的，按照受益对象计入相应的科目处理。计提工资和五险一金时，该如何做会计分录？计提工资和五险一金的分录处理借：管理费用/生产成本/销售费用贷：应付职工薪酬-工资应付职工薪酬-养老险应付职工薪酬-医疗...