企业员工每月的五险一金，单位应做怎样的账务处理 企业为员工缴纳五险一金时的会计处理

五险一金的会计分录制做方法如下：
1.分配工资
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交社保
借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
5.上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
一、五险的会计账务处理
(一)个人负担部分
发放工资时(按个人缴纳比例，从中扣除)
借：应付职工薪酬--工资
贷：其他应付款--社会保险费(代扣职工应交纳的部分)
贷：库存现金(实际发放的金额)
(二)企业负担部分
提取时
借：管理费用--社会保险费
贷：其他应付款--社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)
(三)交纳时
借：其他应付款--社会保险费(单位+代扣个人应缴的金额)
贷：银行存款(总交纳的金额)
二：住房公积金的账务处理
1.单位负担部分(按工资总提取，各地方提取比例不一样)
提取时：学会计论坛
借：管理费用--住房公积金
贷：其他应付款--住房公积金
上交时：
借：其他应付款--住房公积金
贷：银行存款或库存现金
2.个人部分
付工资时扣除：
借：应付职工薪酬--工资

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单位缴纳的五险一金怎样做账务处理~

这个要分情况了，如果是你们先交在做帐，则账务处理如下：先说说计提工资的账务处理借：管理费用等贷：应付职工薪酬1.当期缴纳时账务处理借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）贷：银行存款2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理借：应付职工薪酬贷：其他应收款——养老保险费3.如果当期未缴纳①当期的账务处理借：管理费用——养老保险费贷：其他应付款——养老保险费②发工资时个人应交的部分照扣借：应付职工薪酬贷：其他应付款——养老保险费4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理借：其他应付款——养老保险费贷：银行存款上述主要针对五险一金的账务处理，工资处理直接借：应付职工薪酬贷：现金等
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请问小企业会计准则下单位当月给员工交的五险一金会计分录怎么做,谢 ...
答：2、《小企业会计准则》规定，小企业的职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，“五险一金”，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，其他与获得职工提供的服务相关的支出等八个方面内容。小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认...

五险一金是企业给予员工的保障性待遇,应由用人单位支付的工伤保险有哪...
答：一金指的是住房公积金的待遇。一般情况下，绝大多数企业单位和机关事业单位都会给员工正常的缴纳五险一金，只有极个别的少数民营企业和私营企业中小微企业，创业型企业会没有住房公积金。那么这个住房公积金的待遇主要是企业单位和个人来共同承担，并且企业单位是需要承担较大部分的缴费比例，那么我们个人承担小...

企业为员工缴纳五险一金时的会计处理
答：我虽然学的是会计专业,但现工作单位在保险方面不是很健全,没有做过这方面的账务处理,想请教一下在正规的企业里,到月末的时候为员工缴纳五险一金时的会计处理???(尽量用分录的... 我虽然学的是会计专业,但现工作单位在保险方面不是很健全,没有做过这方面的账务处理,想请教一下在正规的企业里,到月末的时候为...

公司给员工的五险一金是怎么缴纳的?
答：公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。1、五险办理程序 一、首先要进行社保登记：1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；2、新办人员需劳动合同原件及复印件；3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停；4、填写表格 二...

请问事业机关单位的临时工,他们的五险一金单位应该给他们交吗?_百度知 ...
答：事业机关单位的临时工，五险一金单位也是应该给劳动者缴纳的，只要建立了劳动关系，就应当为劳动者缴纳社保。以前在单位缴纳过社保的，可以办理社保转移，通常原用人单位会在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为...

职工缴纳的五险一金包括什么
答：五险一金是指,用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.养老保险养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理...

公司如何办理五险一金的缴纳,具体由什么岗位的员工负责
答：办理社保公积金手续一般是由人事部门办理、缴费是由财务部门负责。社保公积金的增减员手续是由人事部门劳资专管员负责。社保公积金的缴费是由地税直接从公司的账户上划拨扣缴的，扣缴的单据和手续由财务部门会计负责。希望可以解决你的问题。

工资会扣除五险一金吗
答：法律分析：工资会扣除五险一金。根据相关法律的规定五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。法律依据...

五险一金公司必须给员工交吗
答：并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。职工与所在单位发生社保争议时，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。拒绝缴纳五险一金的企业，职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。

五险一金怎么扣
答：住房公积金单位部分: 5000*8%或12% 个人部分:5000*8%或12%(单位和个人缴纳 的比例要相同) 单位部分由单位缴纳,个人部分在工资里扣除。 问题三:“五险一金”是按照什么比例扣的? 是按照工资的比例扣,一般养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人...