与人合伙做生意,一方出资不出力,一方出力不出资,如果约定55分成，那么出力方是否应该拿工资？ 两人合伙做生意,一方投资不出力，另一方负责经营,说了回本后平...
你好！我很喜欢为你回答问题！出力方不应该拿工资，因为已经约定好了，一方出资，一方出力！
可以约定，最好进行正式签协议。有法律程序？。。
去了乘本，分红可以了吗？
合伙开厂,之前说好一方岀资不出力,一方出力不出资,双方都没工资,现在出力方跑业务接单要收提成应不应该~
出力方如果是占股份就不应该拿提成，如果不占股份应该拿提成。
经营者投资的是劳动力，而投资者是直接投入资金！从风险承担上讲，一个是劳动风险，一个是资金风险！
那么这里有一个问题，如果做生意成功了，你们平分利。如果不成功呢？那么经营者是否要平摊一半的资金损失呢？
合伙做生意往往失败在这个问题上，生意还没有开始做起来就先因为怎么分钱各自心怀鬼胎！
获利是建立在生意做成的基础上，没做成之前可以谈好约定，但是只局限于比例，谈其他的都没有意义！
不管你是哪一方，只要有一方来问这个问题了，你们的生意可以说没有合作下去的必要了，不管成功与否最后都是撕破脸的节奏！
与人合伙做生意,一方出资不出力,一方出力不出资,如果约定55分成,那么出 ...
答：出力方不应该拿工资，这是双方约定好的，最后效益平分。
3个人合伙开公司,一个人出钱不出力,2个人出钱出力,利润该如何分配合适...
答：来将股权分成几个阶段来分配，比如：每个人初期各占多少股权，中期各占多少股权，后期各占多少股权，因为公司发展每个阶段的业务比重都是不一样的，这个阶段哪个部门任务比重大些，哪个部门可以在这一阶段适当多拿，这是最合理的方法，就是每种资源的比重不同，需要三个人仔细的商量，合理分配。
两人合伙做生意一方出钱多不出力另一方出钱少 出力给工资 赔钱如何分配...
答：按所出资的比例，承担收益和风险。你说的给工资这个问题，盈亏肯定是要先把钱少那一方的工资给排除掉了之后再算的，到时候你们把细则落实好就对了。个人是这么认为
与人合伙做生意,一方出资不出力,一方出力不出资,如果约定55分成,那么出 ...
答：合伙做生意，要有合作合同，不管是什么出力不出资出资不出力，都在条款中注明，要不要工资在合同中也要有，如果没有出现争议，可以双方协商再添加合同条款，你这个应不应该，现在没有道德问题，你要做的就是在合同当中添加或者直接按合同来。
两人合伙开店一方出钱一方不出钱,这样的合作可以吗?
答：两个人合伙开店，一方出钱，一方不出钱。这样的合作其实还是非常不错的。但两个人一定要签一份协议。在协议中注明每个人占多少股份。这样到时候可以。避免不必要的麻烦。
合伙人不出钱不出力最后还要分钱?
答：一切按当初的约定办！！能成为合伙人，一定有其中的道理。不出钱的合伙人，可以出技术，可以出知识，也可以出资源。只出力的人，不应该是合伙人，而是雇员。如果合伙人中出现不愿意守约的人和事，那就协商解决。协商无果就散伙。
